Какие льготы....

Существенных льгот для матерей-одиночек не предусмотрено.

Трудовой кодекс предоставляет:

• одинокой матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, предоставляется один свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка;
• запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям – с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – до восемнадцати лет);
• расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным трудовым кодексом.

Закон Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» предусматривает право получения надбавки к пособию на внебрачных детей, если сведения об отце ребенка в Книге регистрации актов о рождении произведены по вашему указанию. Эта ежемесячная надбавка назначается и выплачивается к пособию по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 75% пособия до исполнения ребенку полутора лет и в размере 40% на ребенка в возрасте от полутора до 3 лет.
Мать-одиночка имеет право на стандартный налоговый вычет в размере двух базовых величин на каждого ребенка до восемнадцати лет ежемесячно (Закон Республики Беларусь «О подоходном налоге с физических лиц»). Это значит, что из облагаемой суммы ежемесячно будут вычитать не две базовые величины на каждого ребенка, как у обычных родителей, а четыре.
Льготные кредиты на строительство жилья матерям-одиночкам предоставляются в установленном порядке, дополнительных льгот Вы не имеете. Поэтому никак запись не повлияет.