Заканчивается срок отработки.Был положен отпуск я его и взял.Хотел написать на увольнение заявление,но его не приняли т.к. срок отработки закончится только 6 декабря.Сейчас хотят чтобы месяц в СПК еще отрабатывал.На каком основании можно этого избежать?
Как уволиться с места распределения без месячной отработки?
пт, 30/11/2012 - 20:55
#1
Как уволиться с места распределения без месячной отработки?
У Вас бессрочный трудовой договор или контракт (укажите срок его действияф)?
В том то и дело,что бессрочный трудовой договор.
Предупреждайте нанимателя о расторжении трудового договора по своему желанию. Наниматель предупреждается за один месяц до растожения. (ст. 40 ТК). Подавайте такое заявление в двух экземплярах: одно отдадите нанимателю, а на втором (которое себе заберете) пусть поставят отметку о его регистрации. Если это трудно сделать, можно такое заявление послать письмом с обратным уведомлением. И через месяц Вы свободны.
Второй вариант - расторжение трудового договора по соглашению сторон (ст. 37 ТК). И в этом случае трудовой договор расторгается в тот день, о котором наниматель и работник договорятся.