Скажите, пожалуйста, при перераспределении по месту жительства жены я могу ТРЕБОВАТЬ предоставить нам (мне и жене) жилье для совместного проживания?
Обязано ли предприятие вообще предоставлять жилье при перераспределении? Если мне откажут в жилье, является ли это поводом для отказа отрабатывать распределение и требовать справку о свободном трудоустройстве?
И еще такой вопрос: если жена проживает в Минске, могут ли меня перераспределить в Минскую область либо Минский район? Или перераспределение должно быть именно в Минске?
Спасибо.
woker88, молодым специалистам могут (но не обязаны!) предоставить служебные жилые помещения государственного жилищного фонда на период сохранения трудовых (служебных) отношений с государственным органом или иной государственной организацией в индивидуальном порядке (указ президента РБ от 19 марта 2007 года №128 «О некоторых вопросах предоставления и использования жилых помещений государственного жилищного фонда»).
Молодым специалистам, прибывшим на работу по распределению, местные исполнительные и распорядительные органы, а также организации при недостаточности собственного жилого фонда могут выделять средства с целью компенсации затрат на наем жилых помещений у граждан (пункт 28 Положения).
Физические лица, получающие доходы от сдачи внаем жилых помещений молодым специалистам, освобождаются от уплаты подоходного налога (пункт 1.41 закона РБ от 21 декабря 1991 года №1327-XII «О подоходном налоге с физических лиц»).
Молодые специалисты, распределенные в город Минск, имеют право постановки на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий без учета 10-летнего срока проживания со дня регистрации в городе Минске (указ президента РБ от 29 ноября 2005 года №565 «О некоторых мерах по регулированию жилищных отношений»).
КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
13 января 2011 г. № 243-З
Статья 85. Перераспределение выпускников
6. Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории:
6.7. мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможностипо месту жительства и (или) работы жены (мужа);
скажите пожалуйста, если я окончил техникум и в этот же год поступил на вечернее(очное) отделение в университет, обязан ли я отрабатывать 2 года по распределению после техникума?
Да.
Высшее образование за счет средств республиканского бюджета в дневной форме получения образования освобождает от распределения после среднего специального образования.
Социальные отпуска работникам предоставляются в целях создания
благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования
без отрыва от производства, удовлетворения семейно-бытовых
потребностей и для других социальных целей. Право на социальные отпуска работников не зависит от
продолжительности, места и вида работы, наименования и
организационно-правовой формы организации. На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в
случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или коллективным
договором, соглашением, - заработная плата. Социальные отпуска предоставляются сверх трудового отпуска.
Социальные отпуска предоставляются за тот календарный год, в
котором работник имеет на них право.
В случаях неиспользования социального отпуска в текущем
календарном году он не переносится на следующий рабочий год и не
заменяется денежной компенсацией, в том числе при увольнении.
Статья 186. Отпуска в связи с обучением
Работникам, обучающимся без отрыва от производства в
общеобразовательных, профессионально-технических, высших и средних
специальных учебных заведениях, аспирантуре, предоставляются отпуска
в связи с обучением на условиях и в размере, установленных главой 15
настоящего Кодекса.
Глава 15
Совмещение работы с обучением
Статья 214. Гарантии для работников, обучающихся в вечерних и
заочных высших и средних специальных учебных
заведениях, аспирантурах
Работникам, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и
средних специальных учебных заведениях, аспирантурах по направлению
(заявке) нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними
договорами (на подготовку, коллективным или трудовым),
предоставляются в качестве минимальных гарантии, предусмотренные
статьями 215-220 настоящего Кодекса и другим законодательством.
Статья 215. Сокращение рабочего времени для обучающихся в
вечерних и заочных высших и средних специальных
учебных заведениях
Студенты вечерних и заочных высших учебных заведений и учащиеся
вечерних и заочных средних специальных учебных заведений на период
10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта
(работы) или сдачи государственных экзаменов имеют право при
шестидневной рабочей неделе на один свободный от работы день в
неделю для подготовки к занятиям с оплатой его в размере 50
процентов средней заработной платы по основному месту работы, но не
ниже установленного минимального размера заработной платы. При
пятидневной рабочей неделе количество свободных от работы дней
изменяется в зависимости от продолжительности рабочей смены при
сохранении количества свободных от работы часов.
Наниматель вправе предоставлять в течение указанных 10 учебных
месяцев дополнительно, по желанию студентов и учащихся, еженедельные
свободные от работы дни без сохранения заработной платы.
Статья 216. Отпуска в связи с обучением в вечерних и заочных
высших и средних специальных учебных заведениях,
аспирантурах
Студентам, успешно обучающимся в вечерних высших учебных
заведениях, на период установочных занятий, выполнения лабораторных
работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск:
1) на первом и втором курсах - 20 календарных дней;
2) на третьем и последующих курсах - 30 календарных дней.
Учащимся, успешно обучающимся в вечерних средних специальных
учебных заведениях, на период выполнения лабораторных работ, сдачи
зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск:
1) на первом и втором курсах - 10 календарных дней;
2) на третьем и последующих курсах - 20 календарных дней.
Студентам и учащимся, успешно обучающимся в заочных высших и
средних специальных учебных заведениях, на период установочных
занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов
ежегодно предоставляется отпуск:
1) на первом и втором курсах - 30 календарных дней;
2) на третьем и последующих курсах - 40 календарных дней.
Студентам и учащимся вечерних и заочных высших и средних
специальных учебных заведений на период сдачи государственных
экзаменов предоставляется отпуск 30 календарных дней.
Студентам вечерних и заочных высших и средних специальных
учебных заведений на период подготовки и защиты дипломного проекта
(работы) предоставляется отпуск продолжительностью 120 календарных
дней, а учащимся вечерних и заочных средних специальных учебных
заведений - 60 календарных дней.
Аспирантам, обучающимся без отрыва от производства и успешно
выполняющим индивидуальные планы, ежегодно предоставляется отпуск
для сдачи кандидатских экзаменов и выполнения работ по диссертации
продолжительностью 30 календарных дней.
За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в
вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях,
аспирантурах, за работниками сохраняется средняя заработная плата.
Статья 217. Отпуск для ознакомления с работой по избранной
специальности и подготовки материалов к дипломному
проекту
Наниматель по рекомендациям соответствующих учебных заведений
вправе предоставлять обучающимся на последних курсах вечерних и
заочных высших и средних специальных учебных заведений
дополнительный отпуск без сохранения заработной платы
продолжительностью 30 календарных дней для ознакомления
непосредственно на производстве с работой по избранной специальности
и подготовки материалов к дипломному проекту.
На период отпуска студенты и учащиеся зачисляются на стипендию
учебного заведения на общих основаниях.
Статья 218. Время предоставления трудовых отпусков обучающимся
в вечерних и заочных высших и средних специальных
учебных заведениях, аспирантурах
При предоставлении трудовых отпусков работникам, обучающимся
без отрыва от производства в вечерних и заочных высших и средних
специальных учебных заведениях, аспирантурах, наниматель обязан
приурочивать, по их желанию, эти отпуска ко времени проведения
установочных занятий, выполнения лабораторных или учебных работ,
сдачи экзаменов и зачетов в учебном заведении.
Трудовые отпуска, предоставляемые указанным работникам, могут
приурочиваться, по их желанию, также ко времени каникул в учебном
заведении и аспирантуре.
Работникам, обучающимся в высших и средних специальных учебных
заведениях, аспирантурах по вечерней и заочной форме обучения,
трудовые отпуска в первый год работы могут предоставляться, по их
желанию, до истечения шести месяцев.
Статья 219. Отпуск для сдачи вступительных экзаменов в
аспирантуру
Работникам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в
аспирантуру, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы
продолжительностью до 30 календарных дней (из расчета по 10
календарных дней на каждый экзамен).
Статья 220. Оплата проезда к месту нахождения заочного учебного
заведения и аспирантуры
Наниматель может оплачивать работникам, обучающимся в высших и
средних специальных учебных заведениях, аспирантурах по заочной
форме обучения, проезд к месту нахождения учебного заведения,
аспирантуры и обратно на установочные занятия, для выполнения
исследований, лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов один раз
в год в размере 50 процентов стоимости проезда соответствующим видом
транспорта применительно к порядку, установленному законодательством
о служебных командировках.
Кроме того, в таком же размере производится оплата проезда для
подготовки и защиты дипломного проекта (работы), диссертации или
сдачи государственных экзаменов.
Здравствуйте.
Возможно данный вопрос уже рассматривался, прошу извинения если повторюсь.
Осталось отработать по распределению около 6мес,которые отрабатывать уже нет желания. Я согласен возместить средства, затраченные на мое обучение. После обращения в ВУЗ мне было сказано, что необходимо выплатить все СРАЗУ(читал, что можно втечение пол.года)А сам механизм выплаты был объяснен так:
Пишется заявление на имя ректора с предполагаемой датой увольнения(с этой даты ведется расчет) затем, втечение трех недель рассчитывается сумма выплаты, которую нужно внести на счет университета(полностью)
Затем с чеком идти в университет за справкой о свободном трудоустройстве.
Правы ли они, требуя всю сумму сразу(может изменилось законодательство)
И в какой срок я обязан уведомить нанимателя(и в какой форме) о том, что хочу уволиться(трудовой контракт)и на каком основании это увольнение если в тот момент еще не будет на руках никаких документов...
Копия приказа руководителя и расчет суммы средств, подлежащих возмещению в бюджет, направляются выпускнику с извещением о необходимости возмещения затраченных средств в добровольном порядке в шестимесячный срок.
По истечении шестимесячного срока при отсутствии добровольного возмещения затраченных средств учреждение образования (организация) осуществляет их взыскание в судебном порядке (п. 7-8 Положения о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821).
Копия приказа руководителя и расчет суммы средств, подлежащих возмещению в бюджет, направляются выпускнику с извещением о необходимости возмещения затраченных средств в добровольном порядке в шестимесячный срок.
По истечении шестимесячного срока при отсутствии добровольного возмещения затраченных средств учреждение образования (организация) осуществляет их взыскание в судебном порядке (п. 7-8 Положения о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821).[/quote]
в этом случае не будет предоставлена справка о свободном трудоустройстве.
Внимательно просмотрел все Правовые акты и вот что увидел:
-Постановление совета министров №821 от 22июня 2010(5/34029)Пункт 11: в случае добровольного возмещения,выпускник для справки о самостоятельном трудоустройстве предоставляет в учреждение образования документы, предусмотренные в пункте 6.5 перечня административных процедур, утвержденного указом президента РБ от 26 апреля 2010г. №200 "Об административных процедурах, осущ. гос. орг."Нац. Реестр правовых актов 2010г. №119,1/11590.!!!!!!
В этом пункте и указано, что нужно иметь"документ,подтверждающий возмещение затраченных средств"(то есть чек об оплате)
Как я понимаю, в течение 6 месяцев можно выплачивать, если уволен по статье((( а статью в трудовую ой как не хочется.
Может я не так все понял,очень хочу ошибиться.Помогите разобраться...
Заранее благодарю.
в случае добровольного возмещения,выпускник для справки о самостоятельном трудоустройстве предоставляет в учреждение образования документы, предусмотренные в пункте 6.5 перечня административных процедур, утвержденного указом президента РБ от 26 апреля 2010г. №200 "Об административных процедурах, осущ. гос. орг."Нац. Реестр правовых актов 2010г. №119,1/11590.!!!!!!
А как Вы подтвердите добровольное возмещение?
Вообще, справку Вам обязаны выдать вместе с приказом о расчете суммы. Если будет судебный порядок взыскания средств, Вас никто не может ограничить в трудоустройстве, Вам ведь сумму как-то нужно возмещать.......
Немного перефразирую вопрос: можно ли уволиться и получить отсрочку(6 мес) по выплате возмещения средств за неотработанный период без ПРОГУЛОВ? Университет настаивает, что нельзя.(если добровольно хочешь-платити сразу) ссылался на пункты 7-8 постановления СовМин. Отдел кадров студентов универа тычет в пункт того же постановления, но 11.(а затем отсылает к указу през. №119,1/11590 п. 6.5.2 ) как с ними бороться...
здравствуйте, через месяц у меня распределение(( скажите, если я выйду замуж сразу после распределения - это будет основанием для перераспределения???расскажите подробнее о процедуре перепаспределения?
и еще...обязан ли университет меня перераспределить или выдать свободный диплом, или я должна найти место, куда перераспределяться собираюсь???
спасибо:)
Здравствуйте!!! Я молодой специалист, отрабатываю 2 года по распределению. Решил выплатить деньги за оставшийся неотработанный срок и пойти на свой хлеб. Скажите, имеет ли право председатель хозяйства меня не отпустить, либо каким то образом препятствовать моему решению. Нужно ли мне чье то еще согласие (райисполком и т.д.) или это только мой выбор? Спасибо за внимание.
[quote=Dmitryiiii]Здравствуйте!!! Я молодой специалист, отрабатываю 2 года по распределению. Решил выплатить деньги за оставшийся неотработанный срок и пойти на свой хлеб. Скажите, имеет ли право председатель хозяйства меня не отпустить, либо каким то образом препятствовать моему решению. Нужно ли мне чье то еще согласие (райисполком и т.д.) или это только мой выбор? Спасибо за внимание.[/quote]
Dmitryiiii, это касается только Вас и Ваше учебное заведение: обращаетесь туда, получаете рассчёт суммы, возмещаете её в течение шести месяцев, получаете справку о свободном трудоустройстве и на основании неё спокойно увольняетесь.
Здравствуйте!После окончания ССУЗа отрабатываю по распределению.Предприятие для распределения я нашел себе сам в родном городе.Возникло несколько вопросов : если я хочу уволиться , при этом наниматель не против меня отпустить , какие действия будут со стороны колледжа ? Будут ли меня перераспределять , либо я должен буду возместить средства за неотработанный период ?Каким образом вообще можно "отцепиться " от распределения , но при этом не платить компенсацию?Если ,например , наниматель не сообщит в учебное заведение , хотя ,насколько я понял , он ОБЯЗАН сообщить ...Можно ли договориться с учебным заведением об анулировании отработки?
Заранее большое спасибо.
Pushkorn, перераспределение в Вашем случае будет производиться на общих основаниях. Наниматель обязан держать Вас на работе до конца отработки по распределению, а также сообщить о Вашем увольнении в колледж. Все вопросы по перераспределению решаются только с Вашим учебным заведением.
Здравствуйте!
Старательно перечитав форум, нашла частичные ответы на свой вопрос, но не все.
Ситуация такая...в 2012 году заканчиваю бюджет и подлежу распределению. К концу зимы вызожу замуж за негражданина РБ и США, работающего по долгосрочной официальной рабочей визе в США. Из описанного выше поняла, что избежать распределения можно предоставив документы на рассмотрение комиссии, которая может (если нам повезет) решить вопрос в нашу пользу. Если нет, то назначат сумму, которую втечение 6 месяцев надо погасить. Так вот вопрос в том, выпустят ли меня из страны на эти 6 месяцев, чтобы находясь в сша я могла работать и заработать денег на погашение этой суммы?
Еще вопрос, когда лучше поднимать воспрос о просьбе дать свободный диплом и, если не получится, о выплате денег? или в принципе не важно когда? Просто нужны эти полгода, чтобы была возможность заработать денег на выплату.
Заранее благодарна за ваше внимание и время.
Очень жду ответ.
Annette, учебное заведение подаст иск в суд по истечении шести месяцев, а значит, Вы ещё не будете считаться обязанным лицом и сможете беспрепятственно выехать за пределы Беларуси. Если же никому ничего не сообщать, а просто не прибыть к месту распределения, то "хватятся" Вас только через месяц.
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
22.06.2011 № 821
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего
3. Выпускник вправе отказаться от работы по распределению (перераспределению) или от направления на работу (последующего направления на работу) в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста, рабочего, служащего до заключения трудового договора (контракта) и добровольно возместить затраченные средства.
Для возмещения затраченных средств выпускник обращается в учреждение образования или государственную организацию, реализующую образовательные программы послевузовского образования (далее – организация), за расчетом суммы затраченных средств.
4. В случае неприбытия выпускника к месту работы, его перевода или увольнения до истечения срока обязательной работы наниматель и (или) выпускник в месячный срок сообщают об этом в учреждение образования (организацию), выдавшее выпускнику направление на работу, с указанием причин и приложением подтверждающих их документов, в том числе подтверждающих право выпускника на освобождение от возмещения затраченных средств.
5. Учреждение образования (организация) в месячный срок со дня получения документов, названных в пункте 4 настоящего Положения, либо в случае неполучения от нанимателя подтверждения прибытия к свидетельству о направлении на работу в течение месяца со дня предполагаемого трудоустройства выпускника организует работу по сбору информации и принимает решение о возмещении выпускником затраченных средств или его освобождении от такого возмещения с предоставлением права на самостоятельное трудоустройство.
Принятое решение оформляется приказом руководителя учреждения образования (организации).
8. По истечении шестимесячного срока при отсутствии добровольного возмещения затраченных средств учреждение образования (организация) осуществляет их взыскание в судебном порядке
12. Контроль за своевременным и полным возмещением затраченных средств осуществляют учреждения образования (организации).
Статья 49. Каждый имеет право на образование.
Гарантируются доступность и бесплатность общего среднего и профессионально-технического образования.
Среднее специальное и высшее образование доступно для всех в соответствии со способностями каждого. Каждый может на конкурсной основе бесплатно получить соответствующее образование в государственных учебных заведениях.
Исходя из этой статьи в конституции РБ, я могу не отрабатывать. Или я неправильно понимаю слово: БЕСПЛАТНО. Если я не прибуду на место отработки, Я должен выплатить денежные средства затраченые на обучение меня по моей специльности, тогда какое это бесплатное образование. Выходит что можно ЗАСТАВИТЬ отработать и человека закончившего обучение в школе. И почему срок отработки два года, значит можно сделать и 3 года и 4 года и 20 лет и.т.д. Я ПОНИМАЮ ЧТО ЭТО РАБСТВО!!!
Когда я поступал я был несовершенно летним, имели ли право заключать со мной такой договор ?
танатос, права, как правило, "тянут" за собой и определённые обязательства:
Кодекс Республики Беларусь об образовании
13 января 2011 г. № 243-З
Статья 6. Законодательство об образовании
1. Законодательство об образовании – система нормативных правовых актов, регулирующих общественные отношения в сфере образования, которая включает в себя Конституцию Республики Беларусь, настоящий Кодекс, иные акты законодательства.
2. Если международным договором Республики Беларусь установлены иные правила, чем те, которые содержатся в настоящем Кодексе, то применяются правила международного договора.
Статья 7. Цели законодательства об образовании
Целями законодательства об образовании являются обеспечение реализации конституционного права граждан на образование и регулирование общественных отношений в сфере образования.
Статья 8. Принципы законодательства об образовании
Законодательство об образовании основывается на следующих принципах:
соответствие Конституции Республики Беларусь;
соответствие общепризнанным принципам международного права;
обеспечение реализации права граждан на образование;
обеспечение доступности образования;
обеспечение качества образования;
установление ответственности за несоблюдение законодательства об образовании.
Статья 83. Распределение выпускников
1. Распределение – процедура определения места работы выпускника, осуществляемая государственным учреждением образования или в случаях, установленных Правительством Республики Беларусь, государственным органом в целях социальной защиты выпускников, удовлетворения потребностей отраслей экономики и социальной сферы в специалистах, рабочих, служащих.
3. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные настоящим пунктом.
Срок обязательной работы по распределению два года устанавливается для лиц, получивших:
среднее специальное образование, за исключением лиц, принятых в год получения среднего специального образования в учреждения образования для получения высшего образования I ступени за счет средств республиканского бюджета в дневной форме получения образования и получивших соответствующее образование, и лиц, которые отработали по распределению не менее одного года после получения профессионально-технического образования;
здравствуйте, через месяц у меня распределение(( скажите, я собираюсь выходить замуж сразу после распределения - это будет основанием для перераспределения???расскажите подробнее о процедуре перепаспределения?
и еще...обязан ли университет меня перераспределить или выдать свободный диплом, или я должна найти место, куда перераспределяться собираюсь???имеет ли право университет отказать в перераспределении в этом случае?? спасибо большое:)
.
ales699, все вопросы по перераспределению молодого специалиста решает учебное заведение, Вам нужно обращаться туда. Если найдёте место работы сами, то облегчите комиссии задачу с Вашим перераспределением.
КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
13 января 2011 г. № 243-З
Статья 85. Перераспределение выпускников
1. Учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных пунктом 3 статьи 83 настоящего Кодекса, осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае:
1.6. возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 83 настоящего Кодекса;
Статья 83. Распределение выпускников
6. Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории:
6.7. мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа);
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 июня 2011 г. № 821
О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих
Выпускникам, относящимся к категориям, указанным в пункте 6 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании, место работы предоставляется на условиях, установленных в пункте 6 статьи 83 Кодекса, при представлении выпускником в комиссию следующих документов:
копия свидетельства о браке, справки с места жительства и места работы мужа (жены) – для выпускников, желающих получить распределение по месту жительства и (или) работы мужа (жены), постоянно проживающих и работающих на территории Республики Беларусь;
Здравствуйте! Можно узнать информацию про распределение заочников, которые учатся на бюджете?
Я инвалид 2 группы, поэтому после школы из-за здоровья поступила на заочное, прием на заочное бюджет предусматривал инвалидов.
Можно ли "добиться" распределения? (по своему опыту знаю, устроиться самостоятельно по ТК весьма и весьма проблемно).
Екатерина.З, учебное заведение распределяет своих выпускников, обучавшихся на дневном отделении не менее половины срока обучения. Можете просто попросить сделать для Вас исключение и дать направление на работу.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 июня 2011 г. № 821
О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих
12. Выпускники распределяются в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией с учетом поданных в учреждение образования организациями – заказчиками кадров заявок на подготовку и заключенных с организациями – заказчиками кадров договоров о взаимодействии.
18. Направление на работу выпускников, получивших в дневной форме получения образования послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета (юридических лиц, индивидуальных предпринимателей), осуществляется комиссией по направлению на работу в соответствии с заключенными договорами о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, подготовке научного работника высшей квалификации на платной основе за счет средств юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) не позднее чем за два месяца до окончания учреждения образования.
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста расставитть все точки над и.
1. Согласно новому кодексу об образовании (вступил в силу, если не ошибаюсь, 1 сентября 2011 г.), обязан ли человек, окончивший магистратуру на платной основе, но обучавшийся на 1 ступени ВО за счет средств бюджета отрабатывать после магистратуры 2 года рсппределения?
2. Каков срок отработки по распределению лиц, окончивших магистратуру за счет средств бюджета - 2 года или 1 год?
Спасибо.
trfw, КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
13 января 2011 г. № 243-З
Статья 83. Распределение выпускников
Срок обязательной работы по распределению два года устанавливается для лиц, получивших:
высшее образование I ступени, за исключением лиц, принятых в год получения высшего образования I ступени в учреждения образования для получения высшего образования II ступени за счет средств республиканского бюджета в дневной форме получения образования и получивших соответствующее образование;
высшее образование II ступени, если для получения высшего образования II ступени они были приняты в учреждения образования в год получения высшего образования I ступени за счет средств республиканского бюджета, за исключением лиц, принятых в год получения высшего образования II ступени в учреждения образования Республики Беларусь, организации Республики Беларусь, реализующие образовательные программы послевузовского образования, для получения послевузовского образования I ступени и получивших соответствующее образование
Срок обязательной работы по распределению один год устанавливается для лиц, получивших:
высшее образование II ступени, за исключением лиц, принятых в год получения высшего образования II ступени в учреждения образования Республики Беларусь, организации Республики Беларусь, реализующие образовательные программы послевузовского образования, для получения послевузовского образования I ступени и получивших соответствующее образование, и лиц, которые для получения высшего образования II ступени были приняты в учреждения образования в год получения высшего образования I ступени за счет средств республиканского бюджета
Будтье любезны, разъясните для тупых... А то я уже полчаса перечитываю, так и не могу разобраться, сколько в каком случае отрабатывать. И мне еще кажется, что второй абзац вашего сообщения противоречит третьему. Поставлю вопрос иначе:
Ситуация №1: допустим, я учился 5 лет на бюджете, после чего в год окончания вуза поступил в магистратуру на бюджет (дневное). Сколько мне отрабатывать по окончании магистратуры согласно кодексу?
Ситуация №2: я учился 5 лет на бюджете, поступил в год окончания вуза в магистратуру на платное дневное отделение. Нужно ли в этом случае отрабатывать? Год или два?
Спасибо за разъяснение. Понимаете, кодекс написан очень путанно. У нас неделю назад была встреча с юристом в университете, так он на половину вопросов ответить не мог. Скажите пожалуйста, выходит, что до вступления в силу кодекса (до 13.01.2011) человек, окончивший первую ступень бюджета и окончивший вторую ступень платно распределение не отрабатывал?
В 2010 году я закончил БГЭУ, учился за счет средств бюджета, поэтому распределился в государственное предприятие, попутно с сентября 2010 году был зачислен в магистратуру, тоже бюджетную. Во время учебы в магистратуре я не прекращал работать по распределению. Закончив магистратуру, я остался работать на том же предприятии. Сейчас хочу уйти из этого предприятия, путем перераспределения меня не пускают, отпускают только путем возмещения средств в бюджет. Поэтому у меня такой вопрос - зачтут ли мне год работы на предприятии во время учебы в бюджетной магистратуре в качестве отработки распределения?
У меня такая ситуация. В 2009 закончил БГЭУ (очное, бюджет), в 2010 окончил магистратуру (очное, бюджет), в 2010 поступил в аспирантуру (очное, бюджет). Сейчас ищу способ уйти от распределения. Поэтому такие вопросы возникают:
1) Если я сейчас переведусь на платное очное и закончу аспирантуру, то таким образом, отрабатывать и ничего возмещать мне не нужно будет?
2) Если я переведусь на платное заочное, то что необходимо возмещать (магистратура+5 лет)?
3) Если я отчислюсь из аспирантуру - то еще к магистратуре и 5 лет, я должен возместить 1 год аспирантуры, так?
4) Засчитывается ли мне 1 год, кот я работал параллельно с учебой в аспирантуре по распределению после магистратуры. То есть я квиток не возвращал, официально я молодой специалист на своем предприятии?
5) Если я сейчас на заочное перейду, то мне можно будет принести какое-нибудь распределение и начать отрабатывать?
Byan, за высшее образование I ступени Вам не нужно ни отрабатывать, ни возмещать средства за обучение, так как Вы в год его окончания поступили в магистратуру и закончили её.
Вопрос идёт об отработке одного года после магистратуры, если Вы не закончите аспирантуру. Но этот год Вы уже отработали, поэтому за магистратуру Вам ничего возмещать не нужно. Хотя насчёт того, что Вы считаетесь молодым специалистом на предприятии, так как не вернули "квиток" в своё учебное заведение, очень сомневаюсь, так как наниматель обязан сообщить в учебное заведение об увольнении молодого специалиста. Вас, скорее всего, не трогают именно потому, что в год окончания магистратуры Вы продолжили учёбу. Поэтому вопрос отработки или после магистратуры, или после аспирантуры остаётся открытым. В Ваших интересах было бы найти сейчас работу по получаемой профессии, перейти на заочное, и тогда распределять Вас не будут.
КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
13 января 2011 г. № 243-З
Статья 83. Распределение выпускников
2. Место работы путем распределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией выпускникам, получившим:
высшее образование I ступени, не менее половины срока обучения которых финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования, за исключением лиц, на момент распределения обучающихся в вечерней или заочной форме получения образования и работающих по получаемой специальности (направлению специальности, специализации
3. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные настоящим пунктом.
Срок обязательной работы по распределению два года устанавливается для лиц, получивших:
высшее образование I ступени, за исключением лиц, принятых в год получения высшего образования I ступени в учреждения образования для получения высшего образования II ступени за счет средств республиканского бюджета в дневной форме получения образования и получивших соответствующее образование
Срок обязательной работы по распределению один год устанавливается для лиц, получивших:
высшее образование II ступени.
[quote=Елена Болеславовна]Byan, за высшее образование I ступени Вам не нужно ни отрабатывать, ни возмещать средства за обучение, так как Вы в год его окончания поступили в магистратуру и закончили её.
Вопрос идёт об отработке одного года после магистратуры, если Вы не закончите аспирантуру. Но этот год Вы уже отработали, поэтому за магистратуру Вам ничего возмещать не нужно. Хотя насчёт того, что Вы считаетесь молодым специалистом на предприятии, так как не вернули "квиток" в своё учебное заведение, очень сомневаюсь, так как наниматель обязан сообщить в учебное заведение об увольнении молодого специалиста. Вас, скорее всего, не трогают именно потому, что в год окончания магистратуры Вы продолжили учёбу. Поэтому вопрос отработки или после магистратуры, или после аспирантуры остаётся открытым. В Ваших интересах было бы найти сейчас работу по получаемой профессии, перейти на заочное, и тогда распределять Вас не будут.
КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
13 января 2011 г. № 243-З
Статья 83. Распределение выпускников
2. Место работы путем распределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией выпускникам, получившим:
высшее образование I ступени, не менее половины срока обучения которых финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования, за исключением лиц, на момент распределения обучающихся в вечерней или заочной форме получения образования и работающих по получаемой специальности (направлению специальности, специализации
3. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные настоящим пунктом.
Срок обязательной работы по распределению два года устанавливается для лиц, получивших:
высшее образование I ступени, за исключением лиц, принятых в год получения высшего образования I ступени в учреждения образования для получения высшего образования II ступени за счет средств республиканского бюджета в дневной форме получения образования и получивших соответствующее образование
Срок обязательной работы по распределению один год устанавливается для лиц, получивших:
высшее образование II ступени.[/quote]
1)
Но постановление 821 гласит:
Расчет суммы средств, затраченных государством на подготовку специалиста с высшим образованием I и II ступени, в случае неотработки им установленных сроков обязательной работы после окончания магистратуры производится за весь период подготовки на уровне высшего образования.
То есть исходя из этого,если гражданин не окнчивает аспирантуру, он возвращается к вопросу об от отработки или возмещения. Причем исходя из 83 статьи нового кодекса отрабатывать надо 2 года, если в магистратуру постпупил в год окончания I ступени.
Или я ошибаюсь где-то???
2) кодекс 83 ст
высшее образование II ступени, если для получения высшего образования II ступени они были приняты в учреждения образования в год получения высшего образования I ступени за счет средств республиканского бюджета, за исключением лиц, принятых в год получения высшего образования II ступени в учреждения образования Республики Беларусь, организации Республики Беларусь
исходя из того что я поступил год в год - отработка 2 года?!
3) среднее специальное или высшее образование I ступени, не менее половины срока обучения которых финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования, за исключением лиц, на момент распределения обучающихся в вечерней или заочной форме получения образования и работающих по получаемой специальности (направлению специальности, специализации), а также обучавшихся на условиях целевой подготовки.
я не очень понимаю этот пункт! если я учусь на бюджете в апирантуре, перехожу на заочное, то меня должны распределять. но так как распределять будут уже в момент, когда я буду учиться на заочке и если я при том еще работаю, то меня не распределяют. И соответственно получается что претензий по возмещению мне уже никто не предъявит?????
Помогите, разобраться в ситуации. Обязан ли я в соответствии с новым кодексом об образовании возмещать средства, затраченные на мое обучение на первой ступени образования, если в год ее окончания я поступил в магистратуру (очное, бюджет)? В 2010 г. я закончил университет (очное, бюджет), был распределен, с сентября 2010 г., был зачислен в магистратуру (очное, бюджет), но продолжил работать по распределению (квиток я в университет не возвращал). В 2011 г. закончил магистратуру и снова был распределен на тоже предприятие. Сейчас хочу уволиться. В университете мне сказали, что я должен возмещать две ступени. Так ли это? И могут ли мне зачесть в качестве отработки год работы во время обучения в магистратуре.
[quote=Александр Набздаров]Помогите, разобраться в ситуации. Обязан ли я в соответствии с новым кодексом об образовании возмещать средства, затраченные на мое обучение на первой ступени образования, если в год ее окончания я поступил в магистратуру (очное, бюджет)? В 2010 г. я закончил университет (очное, бюджет), был распределен, с сентября 2010 г., был зачислен в магистратуру (очное, бюджет), но продолжил работать по распределению (квиток я в университет не возвращал). В 2011 г. закончил магистратуру и снова был распределен на тоже предприятие. Сейчас хочу уволиться. В университете мне сказали, что я должен возмещать две ступени. Так ли это? И могут ли мне зачесть в качестве отработки год работы во время обучения в магистратуре.
Здравствуйте. В настоящий момент нахожусь на отработке после колледжа. Отработал полгода, хочу уволиться, но мне придёться компенсировать стоимость обучения в колледже.
Подскажите пожалуйста:
1. Можно ли выплатить сумму в рассрочку.
2. Оплачивать придёться всю сумму, либо только по подсчётам за оставшееся время отработки.
Закончила средне-специальное учебное заведение(педагог) на бюджетной основев 2009 году, после поступила в вуз, тоже на бесплатное,явилась на место распределения, отметилась, предъявила справку о поступлении. через полгода забрала документы из вуза и ушла работать не по специальности. уже полтора года работаю. хочу спросить, могут ли меня ещё привлечь к отработке по специальности или заставить выплачить компенсацию?
Я в середине года явилась в своё учебое заведение по этому вопросу, мне сказали, что надо ждать следующего распределения,в середине года этим никто заниматься не будет. и ещё должна была прийти им какая-то бумажка из вуза, которая подстверждает, что я отчислена по собственному желанию. в вузе мне сказали, что они сами никакие бумажки не отсылают, только по запросу моего ссуза! так и повисло! я тем временем устроилась на работу, естественно у меня сейчас желания никакого нет отрабатывать это распределение.готовлюсь поступать в след году. скажите, сколько будет действительно моё распределение и что мне сейчас грозит за его неотработку? меня по сути не искали, по первому я отметилась, вопросов не было. больше ничего не подписывала.
И всё-таки я не совсем вас поняла. Скажите, в течении какого времени ещё будет стоять вопрос о моем распределении и может ли он вообще подниматься, прошло больше 2 лет. Если да, то какие могут быть негативные последствия для меня в этой ситуации, могут ли меня заставить выплачивать компенсацию, в течении этих 2 лет никто меня не извещал ни о чём и никуда не вызывал.
Я говорила выше, что когда я пришла по этому вопросу,меня отправили, так как в тот момент никто бы этим заниматься не стал, а за это время я нашла нормальную работу и сама уже не стала этим заниматься!То, что я должна, это мне понятно,это мне скажет любой прохожий.Меня интересует профессиональный ответ: сколько может вопрос подниматься о распределении выпускника с такой ситуацией, у меня очень много знакомых, которые куда-то поступили, потом ушли из учебного заведения, работали, снова учились.
Неявка по месту распределения дает основание учебному заведению для обращения в суд. Срок исковой давности - 3 года с момента, когда учебное заведение узнало о нарушении.
Lawyer, у меня большая просьба ответить на следующие вопросы:
У меня такая ситуация. В 2009 закончил БГЭУ (очное, бюджет), в 2010 окончил магистратуру (очное, бюджет), в 2010 поступил в аспирантуру (очное, бюджет). Сейчас ищу способ уйти от распределения. Поэтому такие вопросы возникают:
1) Если я сейчас переведусь на платное очное и закончу аспирантуру, то таким образом, отрабатывать и ничего возмещать мне не нужно будет?
2) Если я переведусь на платное заочное, то что необходимо возмещать (магистратура+5 лет)?
3) Если я отчислюсь из аспирантуру - то еще к магистратуре и 5 лет, я должен возместить 1 год аспирантуры, так?
4) Засчитывается ли мне 1 год, кот я работал параллельно с учебой в аспирантуре по распределению после магистратуры. То есть я квиток не возвращал, официально я молодой специалист на своем предприятии?
5) Если я сейчас на заочное перейду, то мне можно будет принести какое-нибудь распределение и начать отрабатывать?
Спасибо
1,2. Попробуйте, если один из вапмантов получится осуществить - не будете отрабатывать
3. Нет. Если Вы отчисляетесь, Вы обязаны отработать за магистратуру, то есть и возмещать за год обучения в магистратуре
4. Нет
5. Если Вы учитесь, то учитесь. Заочники отрабатывают, если на момент распределения не работают
[quote=Lawyer]1,2. Попробуйте, если один из вапмантов получится осуществить - не будете отрабатывать
3. Нет. Если Вы отчисляетесь, Вы обязаны отработать за магистратуру, то есть и возмещать за год обучения в магистратуре
4. Нет
5. Если Вы учитесь, то учитесь. Заочники отрабатывают, если на момент распределения не работают[/quote]
Все-такие возникает вопрос почему возмещать нужно будет только за год обучения в магистратуре (если отчисляться из очной аспирантуры)? так как согласно 821 Постановлению Совмина от 22 июня 2011 г. в случае неотработки после бюджетной магистратуры, выплачивать нужно за две ступени высшего образования. Не могли бы вы пояснить почему считаете, что выплачивать нужно только за магистратуру?
Здравствуйте!!! Собираюсь уволится с места распределения и выплатить средства за неотработанный срок. В учебном заведении мне сказали, что на выплату дается 6 месяцев, после выплаты дают справку о самостоятельном трудоустройстве. Могу ли я на время выплаты устроится не по специальности?
[quote=Lawyer]Можете. Только для трудоустройства необходима либо справка о самостоятельном трудоустройстве, либо направление[/quote]
А без справки нельзя? Напашивается естественный вопрос: Каким образом выплачивать деньги, если нельзя найти работу, а зарплата на месте отработки ну уж очень мала...
Dmitryiiii, а Вы просчитайте, что выгоднее: доработать до конца положенного срока пусть и на маленькой зарплате, но не возмещать или на другой работе с высокой зарплатой возмещать, но получать те же копейки, потому что эта самая большая зарплата будет почти полностью уходить на возмещение Вашего обучения? Смысл-то какой тогда платить?
[quote=Елена Болеславовна]Dmitryiiii, а Вы просчитайте, что выгоднее: доработать до конца положенного срока пусть и на маленькой зарплате, но не возмещать или на другой работе с высокой зарплатой возмещать, но получать те же копейки, потому что эта самая большая зарплата будет почти полностью уходить на возмещение Вашего обучения? Смысл-то какой тогда платить?[/quote]
Елена, все дело в отсутствии условий труда, плохих жилищных условиях, скотском отношении начальства.
Dmitryiiii, устроиться сейчас без справки Вы всё равно не сможете, разве что нелегально: все наниматели обязаны требовать справку о свободном трудоустройстве у выпускника учебного заведения, а Вам её не дадут, пока не выплатите за своё обучение.
Lawyer, здравствуйте. У меня такая ситуация. В 2009 году я закончил БГЭУ (очное бюджет). В том же году поступил в магистратуру (очное, бюджет), которую закончил в 2011. Сейчас работаю по распределению, но хочу уволиться. В университете мне сказали, что я должен возмещать стоимость обучения и на первой, и на второй ступенях. Они ссылаютя на 821 постановление Совмина от 22 июня 2011 г. Правомерно ли это?
Добрый день.
Хочу уехать в магистратуру в США после окончания БГУ. Учусь на бюджетной основе. Могут ли у университета быть ко мне какие-то претензии по поводу неотработки по распределению (проще говоря, отпустят?), или если я продолжаю обучение, пусть и в США, распределение неважно?
Для получения освобождения от распределения и, соответственно, от возмещения средств, затраченных на обучение, Вам необходимо получить на бюджет, дневную форму обучения в магистратуру Беларуси.
1,2. Попробуйте, если один из вапмантов получится осуществить - не будете отрабатывать
3. Нет. Если Вы отчисляетесь, Вы обязаны отработать за магистратуру, то есть и возмещать за год обучения в магистратуре
4. Нет
5. Если Вы учитесь, то учитесь. Заочники отрабатывают, если на момент распределения не работают
Все-такие возникает вопрос почему возмещать нужно будет только за год обучения в магистратуре (если отчисляться из очной аспирантуры)? так как согласно 821 Постановлению Совмина от 22 июня 2011 г. в случае неотработки после бюджетной магистратуры, выплачивать нужно за две ступени высшего образования. Не могли бы вы пояснить почему считаете, что выплачивать нужно только за магистратуру?
Здравствуйте,
скажите, пожалуйста, по-прежнему не нужно возмещать средства в бюджет, затраченные на обучение, если забираешь документы с последнего курса до гос. экзаменов и распределения, или есть новые законы, в соотв. с которыми необходимо выплатить деньги?
Спасибо
Добрый День подскажите пожалуйста,отрабатываю в осиповичах,хочу перевестисть в брест,наниматель согласия не дает,я женат есть ребенок до 3-х лет, какие справки мне надо везти в колледж для льготного перераспределения,и еесли я получу новое направление на работу,то нынешний наниматель обязан меня уволить?и в какой срок?звоннил в руководстово мне соврали что причин для перераспределения нет,и буду работать до 2013 года минимум,как бороться с такими высказываниями?Заранее благодарен!
Здравствуйте! Я в 2009 году после обучения на бюджетной основе распределен в госорганизацию (1 год интернатура и 2 года собственно само распределение). Хочу уйти на другую работу, однако контракт заключен до конца июля 2012 года. В связи с этим согласен "возместить средства, затраченных государством на мою подготовку". Поэтому есть вопрос: расторжение договора в описанном случае возможно только по обоюдному согласию или наниматель вправе меня "не отпускать"? Где нормируются подобные ситуации? Просьба дать ссылки на соответствующие НПА. Спасибо.
Данный случай будет регулироваться ст. 41 ТК, расторжение срочного трудового договора по уважительным причинам. НО! тут могут возникать вопросы с нанимателем, так как эту уважительность причин, оценивает именно он. При обращении в суд, думаю данный вопрос может быть разрешен в Вашу пользу.
Я бы хотел поинтересоваться. У меня сейчас идет отработка. Я работал на заводе в течении полу-года, но с низкой заработной платой я перешел на частную фирму (перераспределился). Поработав там немного времени, понял что потянуть такую работу не могу и начальство так же сказало что я могу искать новое перераспределение. В данный момент я на работу не хожу, потому что не имеет смысла меня там держать если я ничего не смогу сделать ). Я написал на свой счет и ищу новое место. Только вопрос в том, мое начальство дало мне 10-15 дней чтобы я нашел новое место работы и сказали что держать меня просто так тоже не будет. Что мне будет если я не смогу найти так быстро работу?
Что мне будет если я не смогу найти так быстро работу?
Выйти Вы обязаны, иначе уволят за прогул .А дальше как уволят, мне очень интересно: за несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы - не могут, нет такого основания для увольнения молодого специалиста.
Соглашение сторон - тоже нельзя.
Здравстуйте!!! С 1 марта собираюсь уволится и выплачивать деньги добровольно. Интересует вопрос: повышение базовой меня никак не коснется, если я уволюсь и сумму выыплаты мне насчитают до 1 апреля. Не будет ли перерасчет, ведь сумма выплат привязана к базовой...
Dmitryiiii,ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 июня 2011 г. № 821
О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих
9. Сумма затраченных средств на подготовку выпускника, для которого производится расчет, выражается в расчетных базовых величинах.
Расчетная базовая величина есть средневзвешенная величина фактически сложившейся в каждом из календарных годов подготовки.
Для определения размера расчетной базовой величины за календарный год, в течение которого по решению Правительства Республики Беларусь имели место изменения размера базовой величины, размер каждой базовой величины, действовавшей в течение рассматриваемого года, умножается на количество месяцев данного года, результаты складываются и делятся на 12 (количество календарных месяцев года).
Здравствуйте,
скажите, пожалуйста, по-прежнему не нужно возмещать средства в бюджет, затраченные на обучение, если забираешь документы с последнего курса до гос. экзаменов и распределения, или есть новые законы, в соотв. с которыми необходимо выплатить деньги?
Спасибо
Здравствуйте,скажите пожалуйста,я являюсь студенткой 5 курса Витебского государственного медицинского университета,могут ли меня перераспределить по месту прописки мужа(Минск)(те мы поженимся уже после распределения),если он не является военнослужащим?И ещё вопрос :для перераспределения необходимы и прописка мужа в Минске и наличие постоянного места работы,или постоянное место работы необязательно?Заранее спасибо!
IntiFada, для Вашего перераспределения к супругу достаточно одной прописки Вашего мужа в Минске, даже если он там не работает. Но дело осложняется тем, что Вы медик, и разрешение на Ваше перераспределение должно дать не Ваше учебное заведение, а Министерство здравоохранения, а у него могут быть "свои виды" на медработника Вашей специализации. Было бы надёжнее, если бы Вы вышли замуж до распределения.
а подача заявления до распределения будет влиять на распределение/перераспределение,при условии ,что само заключение юрака будет после распределения?Спасибо
[quote=IntiFada]а подача заявления до распределения будет влиять на распределение/перераспределение,при условии ,что само заключение брака будет до распределения?Спасибо[/quote]
Попутный вопрос:
какая форма заявления? Если есть определенная форма, то не могли бы дать ссылку.
[quote=IntiFada]а подача заявления до распределения будет влиять на распределение/перераспределение,при условии ,что само заключение брака будет до распределения?Спасибо[/quote]
Попутный вопрос:
какая форма заявления? Если есть определенная форма, то не могли бы дать ссылку.
Как я понимаю, то нужно ссылать на статью 83 и п. 6.7 (https://docs.google.com/document/d/1CWZGMmnzv7-92QKFMNnZoVoOgjyoxShcD4y1DwS9s5c/edit). Видел много разных ссылок, типа статья 83 и п. 6 часть 17... может это у меня не конечный документ.
Распишу все подробно.
Хочу распределиться по месту работы и проживания жены (я - студент 5-го курса дневного и на бюджете).
Согласно кодексу Республики Беларусь об образовании 13 января 2011 г. № 243-З, попадаю по статью 83 и п. 6.7: 6. Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории: 6.7. мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа);
Так, значит мне надо написать заявление с указание на статью 83 п. 6.7, к нему приложу копию свидетельства о браке, справки с места работы и проживания жены.
Теперь сами вопросы:
1) на имя кого писать заявление?
2) форма заявления, если имеется?
1. Ректор
2. Прошу предоставить распределение по месту жительства супруги, в соответствии с ч. 6.7 п. 6 ст. 83 Кодекса об образовании.
К заявлению прилагаются:
1.
2.
Доброго времени суток!
Вопрос у меня следующий: по постановлению "27. Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отработать указанный в нем срок обязательной работы". а раньше может? то есть, если я должна приступить к работе не позднее августа, а диплом мне выдадут в июне, могу ли я официально начать работу в июле?
спасибо.
Можете.
Данная норма устанавливает крайний срок, до истечения которого молодой специалист обязан прибыть к месту работы и соответственно заключить трудовой договор. Нормами законодательства не предусмотрено запрета принять на работу молодого специалиста ранее срока, определенного в его свидетельстве о направлении на работу. Следовательно, наниматель вправе заключить трудовой договор с молодым специалистом ранее указанного срока.
Срок отработки по распределению исчисляется со дня заключения трудового договора (контракта) между молодым специалистом и нанимателем.
Доброго времени суток!
Помогите разобраться, пожалуйста:
1. Если студент-бюджетник 5 курса педагогического вуза забирает документы прямо перед госами или после них, но перед защитой диплома - ему вуз выдает на руки какую-то справку об обучении у них? Речь не идет о скрытом под академ.отпуск отчислении - речь именно о собственном желании уйти отсюда.
2. Дает ли эта справка (или что там дадут) право на восстановление через год в этом же вузе, чтобы закончить обучение - т.е. госы и защита.
3. Дает ли эта справка право восстановиться для окончания образования в другом аналогичном по профилю вузе РБ (на таком же факультете)?
4. Дает ли такая справка право сразу после ухода из вуза устроиться на работу по практически полученной специальности? Или это уже на усмотрение работодателя?
5. Понятно, что после "доучения" нужно будет отработать по распределению. Можно ли будет претендовать на найденное на тот момент место, например, где уже почти год работаешь? Или все равно - куда Родина мать наша пошлет?
Заранее благодарю за ответ!
1. Да, выдается справка об обучении.
Справка об обучении выдается обучающимся, не завершившим освоение содержания образовательных программ, или обучавшимся в учреждении образования (иной организации, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность), не прошедшем государственную аккредитацию, или освоившим содержание образовательной программы обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов).
2. Да. Восстановление для получения образования в учреждении высшего образования осуществляется не ранее чем после окончания первого учебного года, как правило, в период каникул для лиц, обучающихся в очной форме получения образования.
3. Условиями перевода в другое учреждение высшего образования, перевода для получения образования по другой специальности (направлению специальности, специализации), в том числе при наличии медицинских противопоказаний к работе по получаемой специальности (направлению специальности, специализации), в другой форме получения образования, а также восстановления для получения образования в учреждении высшего образования являются:
наличие вакантных мест в пределах численности обучающихся, предусмотренной специальным разрешением (лицензией) на образовательную деятельность, и (или) планов подготовки специалистов (в рамках контрольных цифр приема) по данной специальности и на данном курсе;
возможность успешного продолжения обучения.
4. На усмотрение нанимателя
5. Правильнее сказать: "Куда комиссия по распределению решит!"
Добрый день.
У меня такая ситуация. В этом году 2012, я заканчиваю БГУ очное бесплатное отделение. Хочу поступить в этом году на платную магистратуру. Мне придется после окончания отработать 2 года или вернуть средства за свою подготовку? Напишите, пожалуйста, с каких статей это следует нового кодекса.
Спасибо.
Да, два года.
Срок обязательной работы по распределению два года устанавливается для лиц, получивших высшее образование I ступени, за исключением лиц, принятых в год получения высшего образования I ступени в учреждения образования для получения высшего образования II ступени за счет средств республиканского бюджета в дневной форме получения образования и получивших соответствующее образование (п.3 ст.83 Кодекса об образовании)
Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) и не отработавшие установленный срок обязательной работы, а также лица, обучавшиеся или получившие образование по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, органов внутренних дел Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, в случаях, предусмотренных законодательством о прохождении соответствующей службы, обязаны возместить в республиканский и (или) местные бюджеты средства, затраченные государством на их подготовку (п.1 ст.88 Кодекса об образовании).
Добрый день.
У меня следующая ситуация с перераспределением.
Я собрала следующие документы:
1. письмо-согласие нового нанимателя взять меня на работу
2. письмо-согласие старого нанимателя уволить меня в порядке перевода
3. мое заявление с просьбой перераспределить меня
4. ксерокопию трудовой книжки
Перечисленные документы были поданы мною на рассмотрение комиссии по перераспределению.
Комиссия приняла решение меня перераспределить и был составлен соответствующий протокол.
Далее мне нужно получить новое направление на работу (перенаправление).
Но в университете мне говорят, что не могут выдать мне направление, пока я не принесу им трудовую книжку, в которой будет запись о моем увольнении в порядке перевода.
На работе же мне говорят, что меня уволить могут только после того, как я получу новое направление на работу.
Кто в этой ситуации прав и что в таком случае делать?
Указано ли законодательно где-нибудь, в какой момент меня должны уволить - после получения нового направления на работу или можно и до этого момента?
Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;.
Добрый день.
Я учусь на бюджете в магистратуре. Как я понимаю,после завершения, мне придется отрабатываеть 2 года или платить за весь срок обучения( магистратура + университет, т.к. тоже бюджет). Но при этом у меня 2-ая группа инвалидности, которая определена пока до августа месяца. Есть ли возможность избежать распределения в моем случае? Спасибо.
Как я понимаю,после завершения, мне придется отрабатываеть 2 года или платить за весь срок обучения( магистратура + университет, т.к. тоже бюджет).
Верно.Расчет суммы средств, затраченных государством на подготовку специалиста с высшим образованием I и II ступени, в случае неотработки им установленных сроков обязательной работы после окончания магистратуры производится за весь период подготовки на уровне высшего образования.
Есть ли возможность избежать распределения в моем случае?
Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории детей-инвалидов в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I или II группы, место работы предоставляется с учетом состояния их здоровья по месту жительства родителей, мужа (жены) либо с их согласия иное имеющееся в наличии место работы.
Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, приступившие к работе и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории детей-инвалидов в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I или II группы, при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы с учетом состояния их здоровья по месту жительства родителей, мужа (жены) или с их согласия иного имеющегося в наличии места работы.
Доброго времени суток!
Вопрос мой состоит в следующем:
я, еще не преступив к работе по распределению, решаю отказаться от него и выплатить средства. Я обращаюсь с соответствующим заявлением в университет, мне дают расчет и я с ужасом понимаю, что эта сумма мне не по карману. Могу ли я тогда не выплачивать эти средства, а пойти таки на место распределения работать? На основании какого документа это выполняется?
Спасибо.
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, имеет ли право комиссия по распределению не удовлетворить запрос, присланный в университет на конкретного выпускника? Например, объясняя это тем, что на данный район для конкретной группы заявок на распределение нет. Поясню этот момент: на потоке обучается 4 группы и на каждую из них деканат вывешивает отдельные списки с перечнем районов для распределения. И, допустим, район, из которого взят запрос, оказался в списках для другой группы.
кажите, пожалуйста, имеет ли право комиссия по распределению не удовлетворить запрос, присланный в университет на конкретного выпускника?
Имеет, без объяснения причин
здравствуйте,я студентка мединститута,учусь на платном,хочу взять свободный диплом. В деканате мне не дали гарантии что на распределении они мне разрешат взять свободный диплом,а могут просто меня распределить,без моего на то согласия.Они имеют на это право. И ещё,если я распределюсь,и пройдя интернатуру,не явлюсь на место распределения,буду ли я что-либо выплачивать потом,ведь интернатура же является бесплатной?И ещё ,если я возьму свободный диплом на распределении,буду ли я платить больнице за интернатуру, проходя её.Спасибо.
Здравствуйте, я студентка одного из минских университетов на бесплатном. Интересует такой вопрос, если я сейчас трудоустроена, могут ли меня распределить на другое предприятие, даже при наличии именной заявки на распределение с места работы? И если у меня будет диплом по специальности инженер-программист-системотехник, имеют ли право распределить меня на другую должность, например, системного администратора (смежная специальность, но другой профиль)?
Интересует такой вопрос, если я сейчас трудоустроена, могут ли меня распределить на другое предприятие, даже при наличии именной заявки на распределение с места работы?
Могут, причем, без объяснения причин
И если у меня будет диплом по специальности инженер-программист-системотехник, имеют ли право распределить меня на другую должность, например, системного администратора (смежная специальность, но другой профиль)?
Место работы путем распределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией ( ч. 1 п. 2 ст. 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании)
Теоретически не должны распределить по другой специальности. У Вас тутже появляется основание для перераспределения.
если я выйду замуж после распределения, например, за минчанина, могу ли я получить перераспределение по месту жительства мужа?
Если он будет работать и постоянно проживать в Беларуси, и будет метсо по Вашей специальности в данном населенном пункте - да.
Здравствуйте!В данный момент отрабатываю после окончания ССУЗа по распределению.Летом планирую поступить на дневное в ВУЗ и сразу забрать документы - дабы не отрабатывать еще один год.Возможен ли такой вариант?
Здраствуй Pushkorn, на сколько я понимаю Вы повышаете уровень образования. Если Вы пойдете учиться по тойже специальности, то должны отпустить.
Посмотри в положении о распределении и перераспределении и в "КОДЕКС
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ" где-то об этом написано
Здравствуйте! Скажите пожалуйста я в этом году заканчиваю магистратуру дневная форма обучения платная, должна ли я распределяться или у меня свободное распределение? высшее образование до магистратуры получила за счет средств бюджета. Если меня должны распределить, то сколько лет я должна отработать?
Спасибо))))
В соответствии со статьей 83 Кодекса об образовании, место работы путем распределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией выпускникам, получившим:
высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, за исключением лиц, обучавшихся на условиях целевой подготовки - не Ваш вариант;
среднее специальное или высшее образование I ступени, не менее половины срока обучения которых финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования, за исключением лиц, на момент распределения обучающихся в вечерней или заочной форме получения образования и работающих по получаемой специальности (направлению специальности, специализации), а также обучавшихся на условиях целевой подготовки - не Ваш вариант.
После окончания ВУЗа, на сколько я понимаю, Вас распределии и в соответствии с законодательством Вы поступили в магистратуру. Если нет нарушений закона и Вы ничего больше не подписывали, то вы можете не распределяться. У нас так делали. Главное настаивать на своем. В законадательстве хватает дыр, все будет зависить только от Вас. К примеру человек после окончания ВУЗа был распределен и отработал 2 года, после чего поступил в магистратуру где его снова распределили на 2 года. Где справедливость?!
Желаю успеха в вашем деле!
Доброго времени суток. Хотелось бы поинтересоваться. Я закончил машиностроительный лицей и должен отрабатывать год. Сейчас я отрабатываю и учусь на вечерней форме обучения. Могу ли я прекратить отработку, в связи с обучением? Ведь вечерняя форма - очная. Спасибо.
Здравствуйте. На вопрос в ветке "Распределение в 2012 (платная форма обучения)" нет ответа. В этой теме вопросы №305, 331 близкие по тематике также остались без внимания специалиста. Стоит ли ждать ответ?
Распишу все подробно.
Хочу распределиться по месту работы и проживания жены (я - студент 5-го курса дневного и на бюджете).
Согласно кодексу Республики Беларусь об образовании 13 января 2011 г. № 243-З, попадаю по статью 83 и п. 6.7:
6. Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории:
6.7. мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа);
Теперь сами вопросы:
1) Если жена в г. Минск, то мне обязаны предоставить место только в г. Минск?
2) Если нет, то напиши район в пределах которого.
Здравствуйте!
У меня такая ситуация!
Я студентка бюджетной формы обучения, в этом году распределение! У меня ребёнку 3 месяца, поэтому для подстраховки хотела написать заявление о распределении по месту жительства в связи с уходом за ребёнком до 3 лет. В управлении по учебной работе мне сказали, что скорее всего из-за того, что маленький ребёнок, распределять не будут (свободный диплом)!! Мне это не нужно!!!!
Подскажите, пожалуйста, имеют ли они на это основания, есть ли НПА, которыми они руководствуются???
Спасибо!
студент не имеет влияния ни на свободный диплом, ни на распределение. всё происходит так, как решает комиссия. работодателям молодая мама с трёхмесячным ребёнком тоже не сильно нужна.
Здраствуйте!
Помогите разобраться. В 2005 году я поступил на дневное отделение на бюджетной основе, отучился 3 года и в 2008 году был отчислен по собственному желанию. В 2009 году воостановился на заочное отделение на платную основу, в этом году заканчиваю ВУЗ. Но вот пришло уведомление в связи с пунктом 2 ст. 83 кодекса об образовании РБ цитата из кодекса :"2. Место работы путем распределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией выпускникам, получившим:
высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, за исключением лиц, обучавшихся на условиях целевой подготовки;
среднее специальное или высшее образование I ступени, не менее половины срока обучения которых финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования, за исключением лиц, на момент распределения обучающихся в вечерней или заочной форме получения образования и работающих по получаемой специальности (направлению специальности, специализации), а также обучавшихся на условиях целевой подготовки." , и требуют возмещение за 3 года на дневной бюджетной форме или отрабатывать. Подскажите как поступить в такой ситуации? кодекс с этим пунктом вступил в силу с 1 сентября 2011 года,
Да, действительно либо придется отрабатывать, либо возмещать средства, либо:
на момент распределения обучающихся в вечерней или заочной форме получения образования и работающих по получаемой специальности (направлению специальности, специализации) - освобождаются от возмещения.
Распишу все подробно.
Хочу распределиться по месту работы и проживания жены (роспись 28 апреля 2012) (я - студент 5-го курса дневного и на бюджете--Витебск, ВГТУ).
Она тоже студент 5 курса дневного отделения Горки-- БГСХА (она сирота, получила квартиру в Осиповичах и будет свободный диплом)
Свадьба будет 28 апреля 2012 года(заявление подали). И мы планируем жить в Осиповичах в нашей квартире и там же трудоустроиться.
Распределение тоже в апреле только в начале месяца.
Согласно кодексу Республики Беларусь об образовании 13 января 2011 г. № 243-З, попадаю по статью 83 и п. 6.8:
6. Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории:
6.8. мужа и жены, которым место работы путем распределения должно быть предоставлено одновременно, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности в одном населенном пункте;
Теперь сами вопросы:
1) Что значит место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности в одном населенном пункте?могут меня распределить куда угодно???
2) Могу ли я подать на перераспределение?
3) Скажите, у меня свадьба сразу после распределения - это будет основанием для перераспределения???
расскажите подробнее о процедуре перепаспределения?
4) Обязан ли университет меня перераспределить или выдать свободный диплом, или я должна найти место, куда перераспределяться собираюсь???имеет ли право университет отказать в перераспределении в этом случае??
5) Как нам поступить с распределением чтоб остаться вместе???(мы и так в разных уголках белоруси и видемся редко и так уже 7 лет)
спасибо большое
Обидно знаете что? То,что Вы зашли на сайт и не удосужились ничего прочитать. Перечитайте хотя бы эту ветку, все подробно расписывалось и не один раз. Ваша ситуация не уникальная........
1. Проявляете желание на распределение по месту жительства супруги, и в таком случае при наличии мест Вас туда распределят, при отсутствии - обязаны дать справку о самостоятельном трудоустройстве.
2. Да, основание приведено выше
3. Да.
Подаете заявление, документы, подтверждающие Ваше право на перераспределение и ждете решения
4. Обязан ли университет меня перераспределить или выдать свободный диплом, или я должна найти место, куда перераспределяться собираюсь???имеет ли право университет отказать в перераспределении в этом случае??
Думала Вас Виталием зовут.
Не могут отказать в решении вопроса о перераспределении, но могут и не перераспределить. если не будет мест.
5. Читайте выше
Я читал и ознакомился со многими вопросами что тут описаны.
спасибо за ответ, но дело в том что мне ответили в университете;
--что первое это они будут распределять на те заявки с которыми заключены контракты в университете и поэтому меня распределят туда где не хватает таких специалистов, и если у моей супруги свободный диплом то на меня это не распространяется, т.к. у неё нету работы и она может со мной ехать
это не универу решать, куда ехать вашей супруге. перестаньте быть овцами и отстаивайте свои права, если не свои , то хоть супругов.
справка о браке и справка о местожительстве. всё. либо свободный диплом, либо распределение по месту жительства семьи.
witalik, Вы в университете спросите: а квартиру Вашей жене тоже с собой везти, чтобы поехать за мужем?!! Пускай не городят чушь - по месту жительства жены должны распределить.
Здравствуйте, я заканчиваю в этом году БГУФК, если я поступлю в магистратуру на платной основе, после ее окончания подлежу распределению? если нет то скажите статью из которой это следует. Просто если я не ошибаюсь то этот университет относится с Министерству спорта и туризма РБ, на него распространяются те же законы что и на другие ВУЗы? Спасибо.
Добрый день. Мой муж после окончания ВУЗа (учился на бюджете, затем распределили), поступил в магистратуру также на бюджет. Однако из магистратуры отчислился, в заявлении на отчисление оставил координаты для связи либо уведомлений. В данный момент проживаем заграницей. С момента отчисления прошёл почти год - университет никаким образом не связался с нами, не потребовал идти по распределению или выплачивать деньги за обучение. Существует ли в данной ситуации срок, после которого университет не сможет предъявить претензий? Или даже через 10 лет в университете могут опомниться и потребовать отработать?
Помогите мне пожалуста разобраться.!!! Я закончила БГСХА в 2011году по специальности юрист. училась за счёт госбюджета. Получила своё распределение в г.п. Копаткевичи. приехала, приняли, работаю, из жилья дали комнату в четырёхкомнатной квартире. в квартире также проживают ещё 4 молодых специалиста (девушки). Отработала я пол года (приняли в должность юрисконсульта 3.08.2011года). 27-го декабря 2011года я вышла замуж за парня проживающего в этих Копаткевичах. Муж переехал жить ко мне в комнату в ту самую квартиру куда меня поселили при распределении. Муж родом из Копаткевич и прописан у родителей тут же, я родом из г.Горки и прописка у меня горецкая (тоже у родителей, только моих). После месяца проживания, девушки которые тоже живут в этой совхозовской квартиры заявили что нехотят жить с семьёй и написали заявление директору КСУП в котором я работаю. Я же в свою очередь написала заявление на имя директора с просьбой обеспечить меня жильём как молодого специалиста но теперь уже замужнего. На что получила усный ответ от директора что жилья нет и переселить нас не куда. Что нам с мужем делать? Муж работает тоже в Копаткевичах но в другой организации. На каких основаниях мне могут дать открепление или перераспределение??? ведь муж не является молодым специалистом и имеет среднее специальное образование. Могут ли меня принудить выплатить деньги за учёбу из-за того что некуда меня будет перераспределить (муж готов поехать за мной но не факт что ему предоставят работу по месту моего нового распределения)????? Прошу вас мне помочь - так как я уже и правда незнаю куда дется. Жить у родителей мужа мы категорически отказываемся - необязаны.
bluecat666, Вы же сама юрист, прочитайте Кодекс об образовании. Своими словами скажу, что у Вас нет оснований для перераспределения, поскольку перераспределяют или в населённый пункт по месту жительства, или по месту работы второго супруга, а Ваш муж - рядом. Это первое. Второе: наниматель может, но не обязан предоставить жильё молодому специалисту, поэтому выход - Вам с мужем снять жильё самим.
Спасибо за ответ. Я прекрастно знаю эти законы - как бы мы не искали с мужем сьёмное жильё, в Копаткевичах никто не здаёт квартир. а те что здавались уже заняты. Что делать?
bluecat666, думайте сами, что делать - это Ваши личные проблемы, а наниматель и так сделал для Вас то, что не обязан был делать.
Вариант - жить с родителями, как большинство молодых семей.
Здравствуйте!
Огромная просьба ответить на пару вопросов:
в этом году заканчиваю дневное бюджетное отделение, если поступлю на дневное платное или бесплатноев магистратуру, каковы тогда условия распределения? а если на заочную магистратуру?
если возможно, ответьте своими словами для большей ясности! Спасибо.
Здравствуйте!
В 2010г закончил один из минских ВУЗов. Еще во время учебы на пятом курсе в марте 2010г устроился на работу по специальности по контракту. Туда же распределился (с 1 августа 2010). При распределении трудовой контракт не перезаключался, дополнительных договоров не было.
В марте 2012г заканчивается трудовой контракт. Распределение заканчивается 31 июля 2012г. Есть желание выплатить ВУЗу средства за неотработанные месяцы и не продлевать трудовой контракт до марта 2013г.
В отделе по распределению ВУЗа довольно резко сказали, что:
- написать заявление на расчет суммы выплаты я смогу только тогда, когда предоставлю справку от работодателя о том, что работодатель не против отпустить меня при предоставлении документа о свободном трудоустройстве;
- на мое замечание о том, что у меня заканчивается контракт и работодатель никак не может меня удержать, предположили, что у меня неправильно оформлены документы о распределении и "возможно, ни одного дня по распределению вы не отработали".
В связи с вышеизложенной ситуацией мои вопросы:
1. Нужна ли справка от работодателя (что он готов меня отпустить) для того, чтобы написать заявление на расчет средств, если у меня и так заканчивается контракт? Или в этом случае я вообще могу заявление на расчет не писать, а просто дождаться завершения контракта и по факту сообщить в ВУЗ?
2. Может ли действительно оказаться так, что по документам я еще не начал отработку распределения?
3. Какие документы должны быть у меня и/или у работодателя касательно распределения? Должен ли был быть перезаключен контракт в августе 2010г. сроком на 2 года?
4. Какие документы я должен предоставить в ВУЗ в трехдневный срок после увольнения по завершении контракта? Достаточно ли будет трудовой книжки с записью об увольнении?
5. Верно ли я понимаю, что расчет средств будет производиться на основании БВ на момент увольнения (март 2012г)?
anasnick, если работаете без приказа как молодой специалист, то вполне возможно, что у нанимателя Вы простой работник, а не молодой специалист. Хотя работодатель обязан был требовать от работника или направление на отработку по распределению, или справку о свободном трудоустройстве. Вы отдавали в отдел кадров такую справку? В трудовой книжке должна была внесена запись об окончании ВУЗа. Узнайте обязательно, а то и в самом деле может получиться так, что Вы к отработке не приступали. Хотя, конечно, это можно доказать через суд.
anasnick, 1. Наниматель не имеет права уволить молодого специалиста до конца отработки - только на основании справки из ВУЗ о перераспределении молодого специалиста или справки из того же ВУЗа о свободном трудоустройстве.
2. Уточните в отделе кадров, есть ли запись в трудовой книжке об окончании Вами ВУЗа и переоформлении Вас как молодого специалиста.
3. Смотрите пункт 2.
4. Смотрите пункт 1.
5. Расчёт средств производится по базовой величине, существовавшей на то время учёбы, за которое молодой специалист возвращает средства.
Спасибо за ответы. Еще хотел бы уточнить по первому вопросу.
Если в марте заканчивается контракт, который я не буду продлевать. Получается, я буду уволен после окончания контракта.
Выходит, в этом случае работодатель может уволить меня (с завершением срока действия контракта) до конца отработки распределения? Либо контракт должен быть продлен на 5 месяцев до окончания распределения (август 2012г)?
anasnick. здесь возможны два варианта:
1. контракт не продлевается, но Вы продолжаете работать до конца отработки - в этом случае Ваш уже заключённый договор автоматически будет считаться заключённым бессрочно. Уволиться по нему можно с предупреждением нанимателя за месяц.
2. заключается новый контракт по соглашению сторон.
Здраствуйте
Закончил техникум в 2010 г. на работу вышел 15.03.2010. 15 марта 2012г у меня заканчивается отработка.Взяв отпуск с 6.02.12 и написав на это число заявление на увольнение, увольнение будет считаться с начала отпуска или последнего его числа? и дадут ли мне справку об окончании срока отработки либо надо будет что-то выплачивать?
Ezersky, отпуск входит в рабочий стаж, а значит, и в стаж отработки. Вы должны указать в заявлении, с какого числа и в связи с чем желаете уволиться - пишите с 15 марта.
В прошлом году еще действовал закон, что при поступлении в магистратуру на дневное отделение заграницу ( например, Россия), человек, закончивший бюджетное отделение освобождается от распределения. Ничего не изменилось? и если изменилось, то как поступать дальше, когда отрабатывать, если уже поступил заграницу в магистратуру?
zigfrida90, от распределения освобождались иностранные граждане.
Наши бюджетники освобождаются от распределения, если поступили в магистратуру на дневное на бюджет только в Республике Беларусь.
Добрый день!В настоящее время отрабатываю после ССУЗа по рапределению .Специфика работы такова, что приходится стоять всю смену на ногах у станка.Дело в том ,что у меня в последнее время сильно беспокоят боли в спине и ногах (у меня плоскостопие 3-й степени + сколиоз).Могу ли я рассчитывать на досрочное расторжение трудового договора вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (пункт 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), чтобы не возмещать деньги за обучение? .К кому нужно обратиться первым делом?Я так понимаю к врачу с жалобами на здоровье?Жду вашей помощи. Заранее спасибо!
Добрый день! Очень надеюсь на вашу профессиональную помощь! У меня есть 3 "специфических" вопроса:
1. Я распределюсь в частную организацию. Могу ли я поехать работать за границу по рабочей визе? ( например,если работодатель оформит служебную командировку). Работа за границей не по специальности.
2. Можно ли распределившись взять отпуск за свой счет на полгода, на год? и будет ли этот период входить в срок распределения?
3. Распределившись в частную организацию, могу ли по требованию работодателя поступить на переквалификацию ( 3-х сторонний договор). Не будет ли проблем?
Заранее спасибо за помощь!!!
Sokill, Трудовой кодекс Республики Беларусь 26 июля 1999 г. № 296-З
Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем
По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
Sokill, все эти вопросы решайте с нанимателем, если он согласится "прикрыть" Вас. Но по Кодексу об образовании молодой специалист должен отработать на предприятии Республики Беларусь.
Здравствуйте! Господа юристы, прошу вашей помощи!
В невеселую ситуацию попал. Окончив техникум в 2011, получил распределение. Добровольно, разумеется. Не по месту жительства, без предоставления общежития. На рабочую должность. И все бы терпимо, да вот только в последнее время зарплата упала практически вдвое. Жилье снимать и что-то есть возможности больше не имею. От дома до работы 100 км. Ездить каждый день не могу физически. Общежития там не получу в любом случае. Есть ли основания обратиться в учебное заведение с заявлением о предоставлении нового места работы? Возможно ли зацепиться за то, что в направлении на распределение указана квалификация техник-строитель, а тружусь рабочим? Если основания имеются, то на что можно сослаться? К сожалению, самостоятельно найти себе достойное место для перераспределения не могу. Надеюсь добиться справки о свободном трудоустройстве. Как поступить в такой ситуации?
мальчишка, ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 июня 2011 г. № 821
О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих
12. Выпускники распределяются в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией с учетом поданных в учреждение образования организациями – заказчиками кадров заявок на подготовку и заключенных с организациями – заказчиками кадров договоров о взаимодействии. Выпускники, получившие среднее специальное образование, могут направляться на работу в качестве рабочих в соответствии с разрядом и квалификацией, полученными в период обучения.
16. Перераспределение выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) в случаях и на условиях, установленных в статье 85 Кодекса Республики Беларусь об образовании, осуществляется учреждением образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных в пункте 3 статьи 83 Кодекса.
Для рассмотрения вопроса о перераспределении выпускник, молодой специалист, молодой рабочий (служащий) обращается с заявлением в учреждение образования, направившее его на работу, с приложением документов, подтверждающих его право на перераспределение в соответствии с пунктом 6.4 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан. Перераспределение осуществляется комиссией в порядке, установленном в пунктах 12, 14, 15 настоящего Положения.
В случае невозможности предоставления комиссией при перераспределении места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией выпускник, молодой специалист, молодой рабочий (служащий) при наличии установленных в статье 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании оснований для освобождения от возмещения средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на его подготовку, вправе обратиться в учреждение образования за получением справки о самостоятельном трудоустройстве в соответствии с подпунктом 6.5.1 пункта 6.5 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан
Здравствуйте, подскажите пожалуйста:
Я заканчиваю университет в этом году и у меня целевое направление,могу ли я надеяться, что меня не отправят отрабатывать по направлению, если я выйду замуж??? У будущего мужа высшее образование, учился на бюджетной основе, отработал и теперь работает по специальности.
Галина31031990, ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 июня 2011 г. № 821
О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих
ПОЛОЖЕНИЕ о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих
7. Договор может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон, а также по требованию одной из сторон.
Сторона, инициирующая изменение или расторжение договора, обязана письменно уведомить об этом другие стороны с указанием причин и представлением подтверждающих их документов. Договор считается измененным или расторгнутым по соглашению сторон, если стороны в месячный срок со дня получения уведомления письменно выразят свое согласие с его изменением или расторжением. Договор считается измененным или расторгнутым по требованию одной из сторон в месячный срок со дня получения уведомления.
Изменение или расторжение договора осуществляется по согласованию с республиканскими органами государственного управления, местными исполнительными и распорядительными органами, в подчинении которых находятся заказчики, в определяемом этими органами порядке.
Изменение или расторжение договора, заключенного с учреждениями образования, подчиненными Министерству сельского хозяйства и продовольствия, осуществляется по согласованию с комитетами по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкомов – в отношении студентов и молодых специалистов с высшим образованием и с управлениями сельского хозяйства и продовольствия райисполкомов – в отношении учащихся, молодых специалистов со средним специальным образованием, а также молодых рабочих (служащих).
8. В период получения образования договор может быть расторгнут при наличии следующих оснований:
установление гражданину, не достигшему 18-летнего возраста, инвалидности;
установление гражданину инвалидности I или II группы;
установление одному из родителей или мужу (жене) гражданина инвалидности I или II группы или инвалидности ребенку гражданина;
возникновение медицинских противопоказаний к работе по получаемой специальности (направлению специальности, специализации) и присваиваемой квалификации;
ликвидация заказчика;
досрочное прекращение образовательных отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли гражданина, учреждения образования.
9. Гражданин, с которым договор расторгнут в период получения образования по основаниям, указанным в пункте 8 настоящего Положения, вправе продолжить обучение в учреждении образования на основании договоров о подготовке специалистов (рабочих, служащих) за счет средств республиканского (местного) бюджета или на платной основе.
Добрый день, скажите пожалуйста, если после университета(обучался на бюджете, поступить в магистратуру на платной основе и не закончить ее, смогут ли меня отправить по распределению от университета?
Растолкуйте пожалуйста - подп. 6.7 п. 6 ст. 83 Кодекса об образовании место работы выпускнику, жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, предоставляется по его желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа). Тоесть если я женат, то могу потребовать свободный диплом и ничего не выплачивать, или как?
Еще такой вопрос: Если девушка прописана в деревне и в ней нет подходящего места, но есть в соседней деревне. Меня могут отправить в соседнюю ддеревню, хоть это и не место жительства жены
OPATOP, молодого специалиста направляют не в конкретный населённый пункт, а к нанимателю, находящемуся в данном населённом пункте, а уж куда он Вас поставит работать - в той же деревне или в соседней - решать ему.
А если нет в данном населенном пункте подходящего нанимателя(есть вакансии, должноти в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией)), но он есть в соседней. Они имеют право туда отправить?
OPATOP, посылают в хозяйство - агрофирму, совхоз и так далее, - а в их состав входит несколько деревень, сёл, агрогородков, и Вас председатель, директор этого хозяйства имеет право направить в любую деревню в пределах своего хозяйства.
Я забыл вам написать, что я студент факультета горного дела, по специальности инженер-механик. И поэтому меня не могут отправить в совхоз. Разъясните на примере поажалуйста:
Моя жена живет и работает в деревне А и там нет ничего подходящего, но есть соседняя деревня Б в которой стоит торфобрикетный завод. Смогут они меня туда отправить или не имеют права?
Простите еще раз за оффтоп но вопрос вот какой:
Доброго времени суток!
Очень нужен Ваш ответ.
Ситуация вот какая:
В 2008 году был зачислен в БГУИР на заочную форму обучения на первую ступень получения высшего образования.
26.06.2011 года был отчислен по собственному желанию приказом ректора (была уважительная причина у меня)
11.01.2012 года был восстановлен на 3-ий курс БГУИРа приказом ректора на первую ступень получения первого высшего образования.
Следственно вопрос: имею ли я право на отсрочку от прохождения воинской службы на срок обучения? ибо отсрочку предаставленную мне в 2008 году для обучения я не использовал (отчислился приказом ректора по собственному желанию).
Заранее благодарен за ответ.
minzip, отсрочка предоставляется студентам очной формы получения образования, а не заочникам.
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
5 ноября 1992 г. № 1914-XІІ
О воинской обязанности и воинской службе
Статья 32. Отсрочка от призыва граждан на срочную военную службу, службу в резерве
Отсрочка от призыва на срочную военную службу, службу в резерве предоставляется гражданам:
для продолжения образования;
Отсрочка от призыва на срочную военную службу, службу в резерве для продолжения образования предоставляется:
студентам учреждений высшего образования, обучающимся на I ступени высшего образования в очной форме получения образования, – на период обучения;
Гражданам, отчисленным из учреждений образования по инициативе учреждений образования, в том числе находящимся за границей, отсрочка от призыва на срочную военную службу, службу в резерве для продолжения образования повторно не предоставляется.
Добрый день.
Простите, если я всё-таки что-то пропустил, вопросов тут задавали очень большое количество, голова не вмещает...
Вобщем, к сути обращения.
Сейчас учусь у нас на 5-ом курсе, параллельно работаю. Имею большое желание удрать на дальнейшую учёбу в РФ, но судя по всему почти не имею возможности в связи с изменениями законодательства аккурат за этот год :(. Вопросы:
Возможно ли каким-либо образом договориться с ВУЗом отправить меня на продолжение обучения в РФ(магистратура)? Если да - обязательно ли это увеличит стоимость "откупа" от распределения? (т.е. возможно ли при этом обучаться там за счёт бюджета РФ).
Я правильно понимаю, что в случае распределения на место работы, где меня по факту не будет, то юр. лицо, где я буду числиться, будет оштрафовано на 4-20 базовых величин, а я буду возмещать всю сумму оплаты и более ничего страшного не произойдёт?
Может ли быть вариант удалённой работы или я обязан присутсвовать в офисе нанимателя?
Есть ли какие-нибудь ориентировочные суммы, которые могут затребовать к уплате в случае отказа от распределения (хотя бы весьма приблизительные)?
Хорошо, с двумя вопросами понятно... За посильную помощь спасибо! Осталось:
Возможно ли каким-либо образом договориться с ВУЗом отправить меня на продолжение обучения в РФ(магистратура)? Если да - обязательно ли это увеличит стоимость "откупа" от распределения? (т.е. возможно ли при этом обучаться там за счёт бюджета РФ).
Есть ли какие-нибудь ориентировочные суммы, которые могут затребовать к уплате в случае отказа от распределения (хотя бы весьма приблизительные)? (это может и не по теме, но думаю может многих интересовать, а в этом году и в этой части были изменения)
И за наводку, о чём почитать, спасибо, это я пропустил. Может есть ссылка, где можно прочитать про возможность/невозможность работы удалённо? (Наприм. в сфере IT она очень даже возможна и является не такой уж редкой практикой) Из того, что нагуглил, пока не ясно...
Ксенон, Вы можете поступить только в магистратуру Беларуси, не возмещая средства. По окончании отработаете год.
В Россию Вас ВУЗ посылать не будет; возмещайте средства и езжайте поступать, куда пожелаете.
Сумму воэвращения средств за обучение спрашивайте в ВУЗе - она везде разная.
Ответьте пожалуйста еще на один такой вопрос:
Если меня отчислят с 5 курса(я учусь на бюджете), а потом я востановлюсь на платной основе, смогут ли меня заставить отрабатывать по окончанию?
Доброго времени суток!Перечитав форум,нашла частичные ответы на свои вопросы.
То есть,как я поняла,справку о самостоятельном трудоустройстве выдадут только тогда,когда будут возмещены все средства,затраченные на обучение..то есть возможно и через 6 месяцев. А как же уволиться до этого момента?Наниматель ведь не отпустит так просто, без соответствующих документов.Или придется работать пока не возместишь все деньги? Помогите разобраться..может есть какой-нибудь выход.
oLe4ka, значит, придётся отрабатывать, пока не возместите средства. А можно уволиться за прогулы.
А можно родственникам взять для Вас кредит и возместить средства и быть "свободным, как ветер".
oLe4ka, Вы не нанимателя должны уведомлять, а своё учебное заведение. А наниматель не имеет право уволить молодого специалиста до конца срока его отработки.
Если на руках будет справка о свободном трудоустройстве, тогда на основании этой справки можно уволиться на общих основаниях.
Общими основаниями Вы называте, случайно, не то, что наниматель должен будет меня уволить в указанный мною срок в заявлении, поданному в учебное заведение, даже если я ему не сообщу об этом за 2 недели, как положено?!
Есть такой вопрос. Сейчас я имею работу, контракт до 16 августа. Работать по распределению, как я понимаю, надо начинать с первого (+- пару дней, с учёбой всё заканчивается в конце июня/самом начале июля). Если я хочу распределиться не по месту текущей работы, то как правильно поступить в данной ситуации? Например, отпуск на последние две недели, или же можно расторгнуть в связи с распределением на другое место работы? Заранее спасибо!
Здравствуйте!В 2011 году я закончила ВУЗ,сейчас отрабатыавю по распределению.Хочу летом выплатить сумму за неотработанное время и уволиться.Скажите,пожалуйста,может ли работодатель (когда я принесу справку о свободном трудоустройстве) отказаться расторгнуть со мной контракт? Ведь он заключен на два года, а увольняться за прогулы не хотелось бы.
Здравствуйте.имеет ли право руководитель лишать надбавки за сложность и напряженность за невыполнение хронометража (начала выполнение хронометража на 20 минут позже, чем следовало).Переделала, как положено через несколько дней. Это было первое замечание.
Добрый день!Заранее извиняюсь , т.к. возможно вопрос не по теме , но все же прошу помочь.Подскажите пожалуйста где найти образец гарантийного письма о приеме на работу .Насколько я знаю , установленной формы нет , но все же хотелось бы посмотреть на пример этого письма."Перелопатил" весь интернет , но так и не нашел то , что нужно.Дайте пожалуйста ссылку\сайт или же сам образец.
Заранее спасибо!
Здравствуйте, Pushkorn! Вот образец гарантийного письма (только о направлении на практику). Установленной формы нет, главное - бланк организации, подписи и дата.
http://gimu-szags-mo3k.narod.ru/garant.gif
Здравствуйте! Очень надеюсь на чей-нибудь компетентный ответ. Скажите, пожалуйста, имеют ли право заставить выпускника-бюджетника ( специальность историк-археолог, педагогический вуз, но направление группы - научное, археология) распределиться на должность социального педагога или педагога-организатора, т.к. по специальности вуз ничего не может предложить?
Bagusa, только по специальности или выдать свободный диплом. ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 июня 2011 г. № 821
О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих
12. Выпускники распределяются в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией с учетом поданных в учреждение образования организациями – заказчиками кадров заявок на подготовку и заключенных с организациями – заказчиками кадров договоров о взаимодействии.
16. В случае невозможности предоставления комиссией при перераспределении места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией выпускник, молодой специалист, молодой рабочий (служащий) при наличии установленных в статье 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании оснований для освобождения от возмещения средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на его подготовку, вправе обратиться в учреждение образования за получением справки о самостоятельном трудоустройстве в соответствии с подпунктом 6.5.1 пункта 6.5 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан.
Елена Болеславовна, спасибо огромное! Примерно так мы и думали, но деканат утверждает, что поскольку социальный педагог и организатор - это тоже ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ специальности, то отказываться мы не имеем права.
Здраствуйте. Закончил техникум в 2010 году, на данный момент у меня закончилась отработка и я хочу уволиться и уйти работать в другую фирму, но меня не отпускают в связи с тем что я заключил контракт. контракт до ноября месяца.
Подскажите, пожалуйста, можно ли мне каким-либо образом уволиться
Заранее спасибо.
Ezersky, если по соглашению сторон не получается, то официально поменять постоянную регистрацию (прописку) на другой город - тогда по уважительной причине в связи с переменой места жительства.
Другая уважительная причина, указывающая на то, что Вы не можете продолжать работу именно там..ну или ищите нарушения трудового законодательства у нанимателя.
Здравствуйте.Вот такая вот ситуация:На собрании в колледже оповестили, что если хотите поступать на высшее, то только бесплатное.Если поступите на платное, то должны будете оплатить все бюджетное обучение в колледже, правда ли это?и где это можно посмотреть в законе.
Лейа, на собрании в колледже Вам правильно сказали. Смотрите ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 июня 2011 г. № 821
О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих
Здравствуйте! У меня такая ситуация: закончил консерваторию, по распределению отрабатываю в Белгосфилармонии. Еще осталось 4,5 месяца отрабатывать. Руководство коллектива, в котором я работаю, в курсе, что я после отработки уволюсь. Поэтому месяца два назад привели парня мне на замену, и он сейчас выполняет вместо меня мои обязанности.То есть работает, играет на репетициях, ездит на концерты.А я каждый день хожу на работу и ничего не делаю. Я нужен только тогда, когда этот парень не приходит. Официально этот парень не оформлен. Скажите, пожалуйста, можно ли рассматривать это как нарушение моих трудовых прав и уволиться без штрафных санкций? Может, можно получить открепление от распределения? Я бы с удовольствием уволился прямо сегодня. Подскажите, к кому я могу обратиться за исключением руководства Белгосфилармонии?
Здравствуйте! Оканчиваю ВУЗ, бюджетная форма обучения. Скажите пожалуйста, освобождает ли от 2-летнего распределения поступление в магистратуру:
1. на дневное бюджетное отделение;
2. на дневное платное отделение;
3. на заочное платное отделение.
Здравствуйте, уважаемые юристы!
1. Скажите, в чем разница между единовременным пособием и денежной помощью ("подъемными")?Как они начисляются?
2. И правда, что "если к моменту распределения студент (учащийся) получил постоянную прописку в городе, где находится учреждение образования и куда он направлен на работу, то права на получение указанного пособия он не имеет"?
Моя ситуация следующая: на данный момент являюсь студенткой 5-го курса, параллельно работаю в школе (прохожу практику по личной заявке). Данная школа дает мне распределение на следующие 2 года. Она находится в Минске (там же, где и мой университет). Как я понимаю, на единовременное пособие я не могу рассчитывать??
[quote=Lady Natalia]Здравствуйте, уважаемые юристы!
1. Скажите, в чем разница между единовременным пособием и денежной помощью ("подъемными")?Как они начисляются?
2. И правда, что "если к моменту распределения студент (учащийся) получил постоянную прописку в городе, где находится учреждение образования и куда он направлен на работу, то права на получение указанного пособия он не имеет"?
Моя ситуация следующая: на данный момент являюсь студенткой 5-го курса, параллельно работаю в школе (прохожу практику по личной заявке). Данная школа дает мне распределение на следующие 2 года. Она находится в Минске (там же, где и мой университет). Как я понимаю, на единовременное пособие я не могу рассчитывать??[/quote]
Интересует такой вопрос:
Я заканчиваю 5 курс одного из минских вузов. У нас прошло предварительное распределение, но меня не хотят распределять в частную организацию, основываясь на том, что слишком много заявок в гос. организации. В постановлении совета министров РБ от 22 июня 2011 г. №821 указано, что:
[quote]Письменные запросы организаций – заказчиков кадров и иных организаций о распределении к ним конкретных выпускников в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией удовлетворяются в случаях, если:
эти выпускники включены в банк данных одаренной молодежи и банк данных талантливой молодежи;
запросы поступили из организаций, в которых эти выпускники проходили производственную и преддипломную практики или преддипломную практику;
отсутствуют места работы согласно поданным в учреждение образования организациями – заказчиками кадров заявкам на подготовку, заключенным с организациями – заказчиками кадров договорам о взаимодействии, письменным запросам иных организаций.
[/quote]
Является ли это основанием требовать распределение в частную организацию, где я проходила преддипломную практику?
[quote]
Комиссия принимает решение о распределении выпускника с учетом:
результатов успеваемости;
участия в научно-исследовательской, общественной работе; места прохождения производственной и преддипломной практики;
состояния здоровья, семейного положения и места жительства семьи;
рекомендации учреждения образования о наиболее целесообразном направлении выпускника на работу;
его личных пожеланий.
[/quote]
Tiga, год назад в частные организации вообще не распределяли. Теперь тоже в первую очередь удовлетворяют заявки государственных предприятий, а уже потом - частных. Ведь за обучение молодых специалистов платило государство, а не предприниматели.
[quote=Елена Болеславовна]Tiga, год назад в частные организации вообще не распределяли. Теперь тоже в первую очередь удовлетворяют заявки государственных предприятий, а уже потом - частных. Ведь за обучение молодых специалистов платило государство, а не предприниматели.[/quote]
Хотите сказать, что они просто не имеют права распределить меня в частную организацию при наличии гос. заявок?
Еще такой вопрос, может ли гос. организация, договор с которой на трудоустройство предполагает доступ к финансовой документации и другим секретным делам взять на работу человека с не минской регистрацией или же вообще без регистрации? имеется ввиду взять на работу по распределению, естественно
Здравствуйте. я учусь в Витебском технологическом университете на бюджете. частное предприятие из Бреста прислало мне именной запрос на работу. (место жительства мое - Брест). но университет отказывается меня туда отправлять потому, что он заключил договора с другими предприятиями частными и с долей государственных акций на поставку специалистов и говорит , что сначала должен заполнить эти места. можно ли как-то опровергнуть это решение и все-таки отправиться на предприятие, выславшее письмо? Заранее огромное спасибо.
Здравствуйте! Я закончила ВУЗ МГУ им. Кулешова в 2011 году физико-математический факультет, специальность физик, учитель физики и информатики. Поступила в том же году в магистратуру. После окончания буду магистром педагогических наук. Могут ли меня взять работать по распределению учителем математики, если директор согласен и я тоже. Какими законодательными актами это подтверждается. За два месяца до распределения от меня не отказывались.
Здравствуйте! я студентка мед.университета, учусь на бюджете. поступала по целевому от Брестской фармации. скажите, пожалуйста, замужество на витеблянине будет влиять на распределение?
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 июня 2011 г. № 821
О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих
ПОЛОЖЕНИЕ о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих
7. Договор может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон, а также по требованию одной из сторон.
Сторона, инициирующая изменение или расторжение договора, обязана письменно уведомить об этом другие стороны с указанием причин и представлением подтверждающих их документов. Договор считается измененным или расторгнутым по соглашению сторон, если стороны в месячный срок со дня получения уведомления письменно выразят свое согласие с его изменением или расторжением. Договор считается измененным или расторгнутым по требованию одной из сторон в месячный срок со дня получения уведомления.
Изменение или расторжение договора осуществляется по согласованию с республиканскими органами государственного управления, местными исполнительными и распорядительными органами, в подчинении которых находятся заказчики, в определяемом этими органами порядке.
Изменение или расторжение договора, заключенного с учреждениями образования, подчиненными Министерству сельского хозяйства и продовольствия, осуществляется по согласованию с комитетами по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкомов – в отношении студентов и молодых специалистов с высшим образованием и с управлениями сельского хозяйства и продовольствия райисполкомов – в отношении учащихся, молодых специалистов со средним специальным образованием, а также молодых рабочих (служащих).
8. В период получения образования договор может быть расторгнут при наличии следующих оснований:
установление гражданину, не достигшему 18-летнего возраста, инвалидности;
установление гражданину инвалидности I или II группы;
установление одному из родителей или мужу (жене) гражданина инвалидности I или II группы или инвалидности ребенку гражданина;
возникновение медицинских противопоказаний к работе по получаемой специальности (направлению специальности, специализации) и присваиваемой квалификации;
ликвидация заказчика;
досрочное прекращение образовательных отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли гражданина, учреждения образования.
9. Гражданин, с которым договор расторгнут в период получения образования по основаниям, указанным в пункте 8 настоящего Положения, вправе продолжить обучение в учреждении образования на основании договоров о подготовке специалистов (рабочих, служащих) за счет средств республиканского (местного) бюджета или на платной основе.
Здравствуйте. Я заканчиваю Полоцкий университет. Распределение уже прошло.И по этому возникли вопросы:
1.В положении о распределении написано:"Организации - заказчики кадров не позднее чем за 2 месяца до начала распределения направляют в учреждение образования письменные подтверждения о возможности трудоустройства заявленных выпускников с указанием сведений, предусмотренных в планах распределения выпускников в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению"
Меня распределили в Организацию- заказчика кадров (Все места организаций -заказчиков кадров и Базовых уже были заполнены кроме этой),которая подавала заявку за 4 дня до распределения.Тем самым я не попал в ИНУЮ организацию в которую планировал распределиться . Могу ли я на этом основании перераспределиться в ИНУЮ организацию.
2. Может ли Организация заказчик кадров выбирать выпускников только парней. Т.е. когда заходили девушки к комиссии по распределению, их распределяли в те организации ,которые прислали на них заявки (90%-это были ИНЫЕ организации), а когда заходили парни, то комиссия говорила что не может распределить парня в ИНУЮ организацию,потому что есть ещё места в Организации заказчики кадров.Когда им пытаешься сказать что они передо мной( и как оказалось позднее и после меня) распределили девушку в Иную Организацию и почему я не имею так же распределиться в ИНУЮ,комиссия заявляет что - организация заказчик кадров не хочет брать девушек, поэтому ты пойдёшь туда(как я понимаю - у нас даже не учитывался результат успеваемости выпускников).И может ли это быть основанием для распределения.
Заранее вам Благодарен!
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие именно документы нужно оформлять на предприятиях для того, чтоб осуществить процедуру перераспределения из одной организации в другую, чтоб в первой меня смогли уволить переводом. Там вроде нужно с обоих организации бумаги, что одна не против уволить, вторая не против принять и с этими документами идти в универ и просить перераспределения
Вам нужно получить письмо, что организация в которую Вы распределены на данный момент не против Вашего перераспределения; также получить заявку от новой организации, с подтверждением того факта, что они не против Вашего к ним распределения, и с этими документами обратиться в учреждение образования.
Проконсультируйте, пожалуйста:
Окончила Брестский государственный технический университет, по специальности "Мелиорация и водное хозяйство", квалификация: инженер-гидротехник. Распределилась в "Жилищное ремонтно-эксплуатационное управление г. Бреста" инженером отдела эксплуатации жилищного фонда (система ЖКХ). Во время работы вышла замуж в Бресте.
1. Могу ли я получить перераспределение, написав в университет заявление с просьбой перераспределить в Бресте -- по месту жительства и работы мужа, В СООТВЕТСТВИИ С ПОЛУЧЕННОЙ КВАЛИФИКАЦИЕЙ?
2. Если университет не предоставит мне место работы, получить справку о свободном трудоустройстве?
Если Вам предоставляют должность не соответствующую Вашей специальности и квалификации, Вы имеете право на перераспределение.
В случае невозможности предоставления комиссией при перераспределении места трудоустройства в соответствии с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией молодой специалист при наличии оснований для освобождения от возмещения средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на его подготовку, вправе обратиться в учреждение образования за получением справки о самостоятельном трудоустройстве (п. 22 Положения о распределении).
Здравствуйте!У меня такой вопрос.
Работаю по распределению.Хочу возместить оставшуюся сумму.Узнала,что если наниматель не согласен уволить и отпустить,то пока не возместишь всю сумму и не получишь справку о свободном трудоустройстве,придется там работать.
А что же делать,если наниматель согласен уволить раньше,и работать пока не возместишь деньги нет оснований (но время на сбор денег необходимо)?По какому основанию можно уволиться?Везде пишут,что по соглашению сторон уволиться молодому специалисту нельзя.
Добрый!
Хотелось бы уточнить:
Я студент 5 курса, распределение уже состоялось, но накануне я женюсь и хотелось бы перераспределиться по месту работы(жительства) жены. Если в университете на данную просьбу мне откажут, могу я поехать по распределению, оформить документы, после чего прогулять и уволиться? Ведь в соответствии со статьей 88 пункт 2.6 с меня не имеют права взыскания денег за обучение и должны предоставить распределение по месту работы(жительства) супруги.
Все ли я правильно понимаю?
Добрый день, моя жена студенктка последнего курса БГЭУ, в апреле родила ребенка, в июне заканчивает ВУЗ, учуится на бюджетной форме, при распределении по месту жительства (МИНСК) заявок не хватило, на самом распределении она не присутствовала, т.к. находилась в роддоме. Ей дают свободное распределение. Вопрос: будет ли ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет если она по окончании вуза нигде не будет работать и будет ли он и учеба в университете включены в непрерывный стаж работы ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ. (Я ТАК ПОНИМАЮ ЧТО ВЫПЛАТЫ БУДЕТ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ фсзн ЧЕРЕЗ УНИВЕРСИТЕТ). Или ей необходимо стать на биржу труда. Как лучше поступить. В заявлении на распределение просила распределить по нашему месту жительсва(прописки) - Минск.
[quote=Etalonstyle]Добрый день, моя жена студенктка последнего курса БГЭУ, в апреле родила ребенка, в июне заканчивает ВУЗ, учуится на бюджетной форме, при распределении по месту жительства (МИНСК) заявок не хватило, на самом распределении она не присутствовала, т.к. находилась в роддоме. Ей дают свободное распределение. Вопрос: будет ли ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет если она по окончании вуза нигде не будет работать и будет ли он и учеба в университете включены в непрерывный стаж работы ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ. (Я ТАК ПОНИМАЮ ЧТО ВЫПЛАТЫ БУДЕТ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ фсзн ЧЕРЕЗ УНИВЕРСИТЕТ). Или ей необходимо стать на биржу труда. Как лучше поступить. В заявлении на распределение просила распределить по нашему месту жительсва(прописки) - Минск.[/quote]
Численность сотрудников в Вашей организации?
От этого зависит, где Ваша супруга будет получать пособие
Если Вы работаете в организации, где численность работающих не превышает 15 человек - обращаетесь в управление соцзащиты по месту жительства, если свыше - по месту работы Вашему, то есть отца ребенка. Супруга будет получать пособие в 100% размере.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в общий стаж, а также в стаж работы по специальности, профессии, должности в соответствии с законодательством (ст. 185ТК). Но! так как Ваша супруга не работала на момент выхода в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, то и в стаж работы по специальности он включен не будет, так как работы не было
Здравствуйте, в этом году я заканчиваю БГУ. я училась на дневной бюджетной форме. в январе будущего года я собираюсь поступать в магистратуру/аспирантуру в германию по стипендиальной программе. отпустят ли меня с работы, где я буду отрабатывать распределение? стоит ли мне поступать в магистратуру в Беларуси, чтобы возможно легче было перевестись на учебу в Германии?
[quote=ДарьяБеларусь]Здравствуйте, в этом году я заканчиваю БГУ. я училась на дневной бюджетной форме. в январе будущего года я собираюсь поступать в магистратуру/аспирантуру в германию по стипендиальной программе. отпустят ли меня с работы, где я буду отрабатывать распределение? стоит ли мне поступать в магистратуру в Беларуси, чтобы возможно легче было перевестись на учебу в Германии?[/quote]
Вас должен отпустить БГУ, в первую очередь. Я думаю, нет. И если раньше, поступление в год окончания учебного заведения для получения образования более высокого уровня, освобождало от отработки, причем не имело значения, в какую магистратуру вы поступаете, то сейчас - только дневная форма обучения в Беларуси.
Как только вы переводитесь, получается не оканчиваете обучение в магистратуре Беларуси, обязаны либо отработать, либо возмещать средства
Здравствуйте. Волнует сразу несколько вопросов, по распределению на 2012 год.
1.Я закончил Минский техникум и не хочу отрабатывать 2 года, сколько мне примерно нужно будет возместить государству, если я туда пошел после училища и там только учился 2 года(пожалуйста приблизительные цифры)?
2.Я учился, когда стипендии были не большие и затраты на мое обучения тоже не велики, сейчас же деньги другие, подсчет будет по тем ценам или на текущий момент?
3.Я нашел распределения у Российской компании с руссской печатью, но имеющие реквизиты и адрес в республике и я хочу например перевестись на другую работу, печать русская же подойдет? но как она будет влиять, если она будет стоять в трудовой?
4.Если я оформлю ИП(интернет-магазин) на себя, можно мне перераспределится на себя? Зная, что ИП не подходит, так как нельзя нанимать людей им, но я же как бы владелец и Юридическое лицо...
5.Сколько налогов нужно платить ИП в месяц государству? (если имея не много продаж в месяц.)
5.Друг попал в плохую ситуацию, несколько вопросов от него:
1)Он нашел организацию, которая подписала договора, но уже как 8 месяцев не платит ему и организация помуему вообще левая(мошенники) и пропали(наверно имели только печать, а реквизиты были выдуманы для подписания договоров), (он успел поработать на них 1 месяц), куда ему обратится?
2)Получит ли он штраф, за то, что вовремя не обратился за помощью?
3)Как ему мирно выйти с такой ситуации и не получить штраф?
Добрый вечер.Отработал на гос. предприятии 9 месяцев, хочу перераспределиться на частную фирму. Форма собственности ЗАО или ООО. Возможно ли это без выплаты денег и могут ли перераспределить на такую фирму? Заранее спасибо.
[quote=skiba]Добрый вечер.Отработал на гос. предприятии 9 месяцев, хочу перераспределиться на частную фирму. Форма собственности ЗАО или ООО. Возможно ли это без выплаты денег и могут ли перераспределить на такую фирму? Заранее спасибо.[/quote]
Для перераспределения необходимо иметь соответствующие основания:
1.1. отказа нанимателя в приеме на работу выпускнику, направленному на работу в соответствии с заявкой этого нанимателя;
1.2. невозможности предоставления места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией по окончании военной службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь при желании выпускника работать по распределению;
1.3. перевода молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией;
1.4. отчисления из учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования) лица, принятого для получения образования более высокого уровня, который не отработал срок обязательной работы по распределению после получения профессионально-технического, среднего специального или высшего образования;
1.5. расторжения с ними трудового договора в случаях, предусмотренных пунктом 3 статьи 88 Кодекса об образовании;
1.6. возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 83 Кодекса об образовании (рождение ребенка, вступление в брак и т.д.);
1.7. в иных случаях, определяемых Правительством Республики Беларусь.
19 апреля состоялось предварительное распределение, 20 апреля официальное. всем кому не хватило заявок 20 апреля сказали, что даже если появятся новые, они могут отказаться от них и взять свободный диплом так, как якобы на официальную дату распределения универ их так и не распределил. Меня же распределили, через пару дней я позвонил на будущее место работы, там сказали что на место нашли человека, а на университет выслали отказ, причём давно (я думаю даже на момент распределения должен был дойти).
В университете на вопрос что мне дальше делать, сказали что никого отказа не получали они, а до конца июля ещё много времени, мне ждать, они будут думать что делать.
Итого 2 вопроса:
1) так как процедура распределения со мной состоялась, теперь они обязаны меня распределить? или я могу потребовать свободный диплом?
2) как долго (сроки) они могут меня перераспределять, потому что поиск места у них может затянуться на годы...
Заранее огромное Спасибо.
1) Вам обязаны выдать свидетельство о направлении на работу по распределению. Вы должны явиться на работу в срок, указанный в данном свидетельстве. В случае если Вас откажутся трудоустроить - Вы обязан обратиться в учреждение образования за перераспределением. Если в последующем Вам не будет предоставлено место для перераспределения - Вам обязаны выдать справку о самостоятельном трудоустройстве (свободный диплом).
2) Согласно п. 6.4 Перечня административных процедур Вам должны выдать свидетельство о направлении на работу при перераспределении в течение 15 дней с момента подачи заявления, либо в течение 1 месяца при необходимости направить запросы, получить документы или сведения. В любом случае срок - не должен превышать 1 месяца с момента подачи заявления.
Здравствуйте!
Я закончила дневное бюджетное отделение университета,в настоящее время заканчиваю дневное отделение магистратуры (бюджет). Помогите, пожалуйста, разобраться:
1. По распределению мне отрабатывать 1 или 2 года (в кодексе об образовании написано очень запутано, в предыдущих комментариях юриста видела разъяснение, что в моём случае (бюджет+бюджет) - 1 год, в чём очень сомневаюсь).
2. В настоящее время работаю по специальности, но распределяться на это предприятие не хочу. Могу ли я сейчас (отработав после поступления в магистратуру 9 месяцев и не уведомив сразу работодателя) уволиться по своему желанию по ст.41 в связи с "зачисление на дневную форму обучения в учреждение, обеспечивающее более высокую степень образования" и отсутствием дальнейшей возможности совмещать работу и учёбу?
3. Сколько я должна отработать или можно указать дату увольнения со след.дня и не выходить?
4. Распределение у нас в июне (выход на работу с 01.09.13). В августе выхожу замуж. Декан настаивает на том, что в лучае, если меня распределят не по месту работы мужа, то для перерапределения я ОБЯЗАНА предоставить отказ работодателя, куда меня распределили первоначально. Правомерны ли его требования,или достаточно справки с места работы и свидетельства о регистрации брака?
Заранее ОГРОМНОЕ СПАСИБО!
1. Отрабатывать после магистратуры (в.о. II ступени) необходимо два года, если Вы поступили в магистратуру в год окончания ВУЗа.
2. в ст. 41 Трудового кодекса речь идет об увольнении по требованию работника (в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, болезни или инвалидности работника, препятствующих работе). Основания для увольнения зависят от того, какой у Вас трудовой договор (срочный - контракт, или труд.договор, заключенный на неопределенный срок). По соглашению сторон может быть расторгнут любой договор. Если же наниматель отказывается - то здесь все зависит от формы договора.
3. По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Если речь идет о трудовом договоре на неопределенный срок - необходимо уведомить нанимателя за месяц.
4. Требования декана не основаны на законе. Если у Вас возникли семейные обстоятельства, дающие право на перераспределение, то Вас обязаны перераспределить на новое место с учетом указанных обстоятельств. Если такого места не найдется - Вы имеете право получить право на самостоятельное трудоустройство.
Для перераспределения достоточно заявления и свидетельства о заключении брака
[quote=Lawyer]1. Отрабатывать после магистратуры (в.о. II ступени) необходимо два года, если Вы поступили в магистратуру в год окончания ВУЗа.
2. в ст. 41 Трудового кодекса речь идет об увольнении по требованию работника (в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, болезни или инвалидности работника, препятствующих работе). Основания для увольнения зависят от того, какой у Вас трудовой договор (срочный - контракт, или труд.договор, заключенный на неопределенный срок). По соглашению сторон может быть расторгнут любой договор. Если же наниматель отказывается - то здесь все зависит от формы договора.
3. По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Если речь идет о трудовом договоре на неопределенный срок - необходимо уведомить нанимателя за месяц.
4. Требования декана не основаны на законе. Если у Вас возникли семейные обстоятельства, дающие право на перераспределение, то Вас обязаны перераспределить на новое место с учетом указанных обстоятельств. Если такого места не найдется - Вы имеете право получить право на самостоятельное трудоустройство.
Для перераспределения достоточно заявления и свидетельства о заключении брака[/quote]
Не совсем поняла ответ на 2 вопрос. Насколько я знаю, при зачислении в учреждение образования на обучение в дневной форме обучения для получения образования более высокого уровня (ступени), студент обязан в течение трех дней после зачисления письменно уведомить о своем зачислении нанимателя и его обязаны будут уволить. Однако я не обращалась к работодателю с просьбой уволить в положенные 3 дня и продолжала работала 9 месяцев. Сейчас же не имею возможности совмещать, так как нам урезали на пол-года обучение и нужно за 1,5 месяца написать диссертацию. Кроме того не хочу больше работать на этом предприятии , и тем более распределятся сюда.
1. Могу ли я расторгнуть срочный договор по ст.41 указав в качестве причины "в связи с зачислении в учреждение образования на обучение в дневной форме для получения образования более высокого уровня (ступени)" и отсутствием дальнейшей возможности совмещать работу с учёбой (договор заключен на 2 года, работаю 1,3)?
2. Обязаны ли меня будут уволить и в какой срок.
Ещё раз огромное спасибо!
Добрый день. Я закончил БГМУ на платной основе. Согласился с интернатурой и распределением минздрава. Сейчас заканчиваю интернатуру. Несколько дней назад узнал, где буду отрабатывать. Это место меня не устраивает. Но нашёл место работы, которое меня устраивает и главврач согласен меня взять. Имею следующие вопросы:
1. являюсь ли я молодым специалистом
2. какое наказание будет, если я не явлюсь по месту распределения
3. потребуют ли какую-нибудь выплату за интернатуру
4. как правильно попасть в ту поликлинику, где я хочу работать?
Спасибо
1. Молодой специалист - это тот, кто уже работает по распределению - в течение всего срока распределения.
2. С Вас потребуют возмещения средств за обучение в добровольном порядке, если Вы не выплатите - взыщут через суд.
3. Нет. Только за обучение в университете
4. Женится на девушке, которая работает в данном населенном пункте.
Здравствуйте! Недавно услышала, что с прошлого года при распределении уравняли частные и госпредприятия. Так ли это? И если так, то они обязаны были удовлетворить запрос на частное предприятие или нет? При условии, что были места на государственные? И ещё. После процедуры распределения (в тот же день) появился вариант (от него отказалась однокурсница), который устраивает меня больше, но в перераспределении мне отказали. Законно ли это?
Действительно, в настоящее время нет разницы между государственными и частными организациями при распределении.
Если есть запрос частной организации - должны удовлетворить. Перераспределение возможно только в определенных случаях (семейные обстоятельства, отказ в приеме на работу и т.д.)Поэтому отказали Вам законно.
Здраствуйте! Скажите пожалуйста, если по месту распределения меня поселили в общежитии квартирного типа в однокомнатную квартиру (комната 13,5 кв.м.) проживают 3 человека. Можно ли что-нибудь предъявить нанимателю. Прописка у меня ещё по месту учёбы, а сдесь заполняли какой-то договор, наверное по месту прибытия.
Добрый день! У меня такая ситуация: В заявке на распределение была указана зп более трех миллионов. Я подписал при распределение документы на это предприятие, но при визите на предприятие выяснилось, что реальная зп менее 2. При визите к ен. директору предприятия, он пообещал 2100, но открепление не дает. Я взял письмо с другого предприятия. Как мне на него перевестись? Потому что 1 предприятие не выполняет своих обязательств и нагло врет!
Добрый день! У меня такая ситуация: В заявке на распределение была указана зп более трех миллионов. Я подписал при распределение документы на это предприятие, но при визите на предприятие выяснилось, что реальная зп менее 2. При визите к ен. директору предприятия, он пообещал 2100, но открепление не дает. Я взял письмо с другого предприятия. Как мне на него перевестись? Потому что 1 предприятие не выполняет своих обязательств и нагло врет!
У меня такая ситуация: я учусь на бюджете (последний курс). Распределение уже прошло (осталось лишь сдать Госы и получить диплом) - меня университет (экономический) распределил в другой город. А сейчас я выхожу замуж. Могут ли меня перераспределить в тот город, где будет работать мой муж или хотя бы дать свободный диплом? Или мне придётся ехать с мужем в другой город на распределение своё (естественно, тогда муж потеряет из-за меня свою работу, так как одну отпускать меня не хочет).
Что скажете: Можно ли перераспределиться или получить свободный диплом после окончательного распределения с учётом того, что я буду замужем?
Здравствуйте. Волнует сразу несколько вопросов, по распределению на 2012 год.
1.Я закончил Минский техникум и не хочу отрабатывать 2 года, сколько мне примерно нужно будет возместить государству, если я туда пошел после училища и там только учился 2 года(пожалуйста приблизительные цифры)?
2.Я учился, когда стипендии были не большие и затраты на мое обучения тоже не велики, сейчас же деньги другие, подсчет будет по тем ценам или на текущий момент?
3.Я нашел распределения у Российской компании с русской печатью, но имеющие реквизиты и адрес в республике и я хочу например перевестись на другую работу, печать русская же подойдет? но как она будет влиять, если она будет стоять в трудовой?
4.Если я оформлю ИП(интернет-магазин) на себя, можно мне перераспределится на себя? Зная, что ИП не подходит, так как нельзя нанимать людей им, но я же как бы владелец и Юридическое лицо...
5.Если ИП не подходит, если я открою ЧУП(подойдет для распределения)?
5.Друг попал в плохую ситуацию, несколько вопросов от него:
1)Он нашел организацию, которая подписала договора, но уже как 8 месяцев не платит ему и организация помуему вообще левая(мошенники) и пропали(наверно имели только печать, а реквизиты были выдуманы для подписания договоров), (он успел поработать на них 1 месяц), куда ему обратится?
2)Получит ли он штраф, за то, что вовремя не обратился за помощью?
3)Как ему мирно выйти с такой ситуации и не получить штраф?
Добрый день. Подскажите, закончил БГЭУ в прошлом году. Бюджетная форма обучения. Отрабатываю распределение, хочу за 1 год распределения выплатить деньги. Какой порядок расчета этой суммы? Я буду выплачивать пропорционально 5-ти годам обьучения, т.е. примерно за 2.5 года или за 1 год?
[quote=Александр123]Добрый день. Подскажите, закончил БГЭУ в прошлом году. Бюджетная форма обучения. Отрабатываю распределение, хочу за 1 год распределения выплатить деньги. Какой порядок расчета этой суммы? Я буду выплачивать пропорционально 5-ти годам обьучения, т.е. примерно за 2.5 года или за 1 год?[/quote]
пропорционально неотработанному времени, за 2,5 года обучения
Здравствуйте. Хотелось бы прояснит несколько вопросов, касающихся ПЕРЕраспределения:
1. В течение какого срока учебное заведение обязано перераспределить выпускника?
2. При решении вопроса о перераспределении в связи с бракосочетанием декан задвинул следующую фразу: "Ищи место себе сам и пока ты его не найдешь мы тебя не перераспределим. Справку о свободном трудоустройстве мы тебе не дадим не при каких обстоятельствах". Я понимаю, что он несет чушь. Вы бы не могли мне подсказать на что я могу ссылаться, опровергая его слова?
Спасибо.
[quote=woker88]Здравствуйте. Хотелось бы прояснит несколько вопросов, касающихся ПЕРЕраспределения:
1. В течение какого срока учебное заведение обязано перераспределить выпускника?
2. При решении вопроса о перераспределении в связи с бракосочетанием декан задвинул следующую фразу: "Ищи место себе сам и пока ты его не найдешь мы тебя не перераспределим. Справку о свободном трудоустройстве мы тебе не дадим не при каких обстоятельствах". Я понимаю, что он несет чушь. Вы бы не могли мне подсказать на что я могу ссылаться, опровергая его слова?
Спасибо.[/quote]
1. В соответствии с Законом Республики Беларусь от 18 июля 2011 года «Об обращениях граждан и юридических лиц», как и любое обращение, не позднее 15 дней со дня регистрации, а требующие дополнительного изучения и проверки – не позднее 1 месяца.
2. Указ от 26 апреля 2010 г. № 200 "Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан", где указано
что данная справка предоставляется только лицами, увольняющимися в порядке перевода:
"письма о согласии прежнего и нового нанимателей на увольнение и прием на работу в порядке перевода – для лиц, письменно приглашенных на работу по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации"
Я получила направление на работу по распределению. С начальником этой фирмы был разговор и он не против сделать письмо о том, что фирма не против отпустить меня на другую контору.
Для того, чтобы получить распределение мне нужно получить письмо от фирмы, куда я распределена о том, что они не против меня отпустить во вторую фирму. А во второй фирме, куда я хочу перераспределится, оформить бумаги как на обычное распределение и с этими бумагами обращаться в универ?
Как я понимаю, универ имеет право отказать в перераспределении? И должны ли они каким-то образом обосновать свой отказ?
Скажите, пожалуйста, можно ли получить распределение после обучения на бюджете в университете в частную фирму (при заявке с её стороны), если в это время будут поданы запросы со стороны государственных организаций?
[quote=woker88]Имеет ли право университет перераспределить (в связи с бракосочетанием) меня в минский район, если жена имеет прописку г. Минска?[/quote]
По месту жительства и(или) месту работы супруги.
Если супруга не работает в Минском районе, то нет, нельзя
Здравствуйте! По итогам окончания ВУЗа у меня специальность инженер-энергетик. По распределнию меня направили на работу в качестве инженера-проектировщика (не уточняется, какого именно профиля). Могу ли я отказаться от данной работы в связи с тем, что специальность не соответствует? Или хотя бы перераспределиться?
Вообще, специальность в направлении на работу должа точь в точь совпадать со специальностью в дипломе или нет? Ведь под специальность инженера-проектировщика, например, может подходить и проектировщик ракетной техники и чего угодно вообще.
Спасибо за ответ.
[quote=Kate88]Здравствуйте! По итогам окончания ВУЗа у меня специальность инженер-энергетик. По распределнию меня направили на работу в качестве инженера-проектировщика (не уточняется, какого именно профиля). Могу ли я отказаться от данной работы в связи с тем, что специальность не соответствует? Или хотя бы перераспределиться?
Вообще, специальность в направлении на работу должа точь в точь совпадать со специальностью в дипломе или нет? Ведь под специальность инженера-проектировщика, например, может подходить и проектировщик ракетной техники и чего угодно вообще.
Спасибо за ответ.[/quote]
Необязательно полное соответствие наименования
Под специальностью "юрист" может подразумеваться нотариус, юрисконсульт, следователь, адвокат....и все будет соответствовать
Закончила ВУЗ (бюджетная форма). Комиссия по распределению у нас прошло в марте, там нас лишь информировали о том, куда направляют и мы подписывали, что ознакомлены с этим. На тот момент я не была беременна. Если, например, сейчас я беременна, но сам диплом и направление на работу ещё не забирала (и, соответственно, трудовой договор не подписывала), могу ли я потребовать перераспределения, исходя из статьи 85 п. 1.6.:
(Учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных пунктом 3 статьи 83 настоящего Кодекса, осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае: возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 83 настоящего Кодекса;)
из.п.6. ст.83:
6.5. беременных женщин, матерей (отцов), имеющих ребенка в возрасте до трех лет на дату принятия решения о распределении, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по их месту жительства;
и затем отказаться от распределения(получить свободный диплом), т.к. в статье прописано, что "место работы предоставляется по их желанию"? Мне нужен именно свободный диплом, дикретный отпуск и т.п. не актуален.
И ещё: изменилось бы что-то, касаемо данного вопроса, если бы на момент проведения комиссии по распределению я уже была бы беременна, но у меня не было надлежащих справок, т.к. я не знала об этом?
Хотелось бы развёрнутый ответ, т.к. везде искала и такой именно ситуации не нашла!
Спасибо откликнувшимся!!!!!!!!
Здравствуйте! Извините, если я повторюсь с вопросом, но я нашла частично ответ на мой вопрос. В этом году я закончила колледж и по распределению меня отправляют за 35 км от Пинска. Весной у меня была свадьба(после распределения). Пинск - это место работы и жительства моего мужа. Что имеется в виду "место жительства мужа"(в колледже говорят, что район к этому тоже относится)? В колледже мне сказали, что звонили в Министерство образования и им сказали, что о свободном трудоустройстве даже речи не может идти и 35 км - это не расстояние, и я могу приезжать домой к мужу на выходные(мои выходные-это понедельник и вторник, а у мужа это рабочие дни). В Пинске мест нет. Могу ли я требовать свободного трудоустройства? На какие пункты мне ссылаться? За ранее огромное спасибо! Прошу по возможности ответить по скорее, так как через 2 недели у меня перераспределение!
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,как мне избежать распределения(какие есть варианты получения свободного диплома или перераспределения)???
Если : я закончила высшее учебное заведение,распределилась на гос предприятие, и вышла замуж за гражданина российской федерации.Хочу уехать к мужу в РФ.
Понимаю, вопрос неоднократно поднимался, но с 1го июля 2012 года у нас действует единая экономическая зона с РФ, возможно есть какие-то изменения в положении о распределении....
[quote=iahonta]Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,как мне избежать распределения(какие есть варианты получения свободного диплома или перераспределения)???
Если : я закончила высшее учебное заведение,распределилась на гос предприятие, и вышла замуж за гражданина российской федерации.Хочу уехать к мужу в РФ.
Понимаю, вопрос неоднократно поднимался, но с 1го июля 2012 года у нас действует единая экономическая зона с РФ, возможно есть какие-то изменения в положении о распределении....[/quote]
[quote=iahonta]Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,как мне избежать распределения(какие есть варианты получения свободного диплома или перераспределения)???
Если : я закончила высшее учебное заведение,распределилась на гос предприятие, и вышла замуж за гражданина российской федерации.Хочу уехать к мужу в РФ.
Понимаю, вопрос неоднократно поднимался, но с 1го июля 2012 года у нас действует единая экономическая зона с РФ, возможно есть какие-то изменения в положении о распределении....[/quote]
Здравствуйте.
Расскажу о своих злоключениях. Минчанин. В 2008 году окончил УО БГАТУ (поступление по конкурсу, очное, бюджет), получил диплом с отличием, специальность инженер-энергетик. Направлен по распределению в РУСПП, за Борисовом. По распределению работать не поехал, так как поступил в магистратуру УО БГАТУ (очное, бюджет), которую успешно окончил в 2009 году. Снова, без перераспределения, направлен по месту прошлого распределения. По распределению не отправился, продолжил повышать свой уровень - поступил в аспирантуру одного из научно-практических центров НАНБ (очное, бюджет). Также, на параллельной основе получал второе высшее экономическое в БГЭУ (заочное, платное). В связи с общеизвестными экономическими потрясениями в стране и бесперспективностью и безденежностью сельскохозяйственной отрасли страны, решил уйти из аспирантуры. Эпопея с исключением длилась более года. Летом 2012 года я был исключён из аспирантуры с формулировкой "за невыполнение индивидуального плана" (первоначально обращался на добровольной основе), в том же году окончил второе высшее (экономист). Устроился на работу экономистом, на местное крупное ОАО, заключив контракт на 1 год.
На днях, мне из УО БГАТУ посредством телефонного звонка сообщили, что я должен за полученное образование выплатить 112 млн. При этом отметили, что я уже не молодой специалист, распределению, как и перераспределению, не подлежу, но, правда, могу пойти к ним на работу в "должности преподавателя". Как мне поступить в данной ситуации?
Заранее благодарю за ответы.
Опубликовано по просьбе. С уважением, Ваня.
Здравствуйте!
Прошу малость помочь. Ситуацию такова, что на нынешнее место работы пришел переводом от первого работодателя (туда был распределен по окончании техникума). Преследуя свои меркантильные интересы, хотел бы завязать и с нынешним местом работы, получив справку о свободном трудоустройстве, т.к. с гос. предприятиями больше водиться не хочу, а перевестись в частное возможности не имею (не белорусское), да и решение мое не окончательное. Возмещать средства за обучение, как вы понимаете, тоже не хочется. Поэтому ищу уважительные причины для увольнения. Для удобства, вопросики с циферками. 1.Хотелось бы знать, имею ли я право уволиться по уважительной причине в связи со сменой места жительства? 2.Решение по поводу уважительности/неуважительности причины принимает работодатель, учебное заведение или судья? 3.Не придется ли возмещать те самые средства техникуму по причине увольнения из-за смены места жительства? 4.Еще подскажите, есть ли возможность разойтись мирно (по соглашению сторон) и не возмещать средства, затраченные на обучения?
Надеюсь на ответы, заранее благодарю.
Добрый вечер! Хотелось бы уточнить следующий момент: наниматель привлек к работе в выходной день без моего согласия (я - молодой специалист), просто издав приказ и вывесив его на стене объявлений. Является ли это основанием для расторжения срочного трудового договора по моему требованию? И в какую организацию обратиться в таком случае? Будет ли это основанием для освобождения меня от возмещения денежных средств, потраченных на мое обучение?
если не было никаких экстренных ситуаций и производственной необходимости, то это незаконно. Имеет место нарушение законодательства о труде. Для установления факта нарушения законодательства т труде вам надо обратиться в инспекцию по труду, профсоюз или в суд. На ваше усмотрение.
Увольнение по ст. 41 ТК РБ является основанием для вашего перераспределения.
Здраствуйте! Закончила Гомельский мед.университет в 2011г (бюджет), была распределена в Минскую область. Во время интернатуры вышла замуж и по окончанию интернатуры отправила документы в университет для перераспределения (в т.ч. рекомендательное письмо, что меня трудоустроят в Гомеле), мой муж проживает и работает в г.Гомеле. Министерство здравоохранения отказало мне в перераспределении "в связи с кадровой ситуацией"(работать там некому). Тогда я обратилась в университет по поводу справки о свободном трудоустройстве, мне сказали, что за все время работы университета таких случаев не было и что мое заявление отправиться в Минздрав, а его решение уже известно...
Подскажите, пожалуйста, каковы должны быть мои следующие действия? Если подавать в суд, то на кого: Минздрав или Университет? И какого ждать решения? На моей ли стороне закон?
Спасибо!
Добрый день. Подскажите, пожалуйста по поводу возмещения денежных средств. Мой брат закончил аграрно-технический колледж и сейчас работает по распределению (разуммеется, в колхозе). Работа ужасная, от жилья он отказался (предложили какой-то барак с кучей сильно выпивающих людей), от дома родителей ему добираться не на чем (расстояние около 20 км). Возникло острое желание возместить государству все затраты и свободно трудоустроиться. За неполные 4 года обучения сумма возмещения составляет 24 000 000 бел. руб. Такую сумму он выплатить не сможет даже в течение 6 месяцев. Своего имущества у него нет. Как в таком случае будут удерживаться расходы за обучение?
Здравсвуйте!
поскажите пожалуйста,могу ли я перераспределиться на другое место работы в связи с тем что меня не устраивает заработання плата (1600000 белорусских рублей на данный момент)и задержки в её выплате,в данной организации не против моего увольнения,а организация в которую я хочу устроиться не против в моём трудоусройсве к ним,это "ЧУП" но руководство моего училища категорически против моего нового места работы мотивируя что они (руководсво)должны выполнять заявки пришедшие в учебное заведение,но ведь за такие деньги прожить и одному трудно а я планирую в ближайжем будуйщем обзавестись семьёй и детьми,правомерно ли руководству училища отказать мне в перераспределении?
Скажите пожалуйста, можно ли избежать распределения, если перевестись на четвертом курсе с дневной формы обучения на заочную и отработать два года по специальности? Я учусь в МГЛУ на третьем курсе на бюджетной основе, до этого была на платном.
Здравствуйте, хочу узнать я заканчиваю фил.фак. на бюджетной основе и в это же время на 2 последних курсах прохожу переподготовку по специальности экономика, скажите это как то повлияет на мое распределение? и можно ли как-то распределиться по экономической специальности?
Здравствуйте! Меня интересует вопрос касательно свободного диплома.
Дело в том, что я являюсь студенткой БНТУ 5 курса дневной формы обучения, обучаюсь за счёт средств государства. Мой муж тоже выпускник БНТУ 2012 года, обучался на платной основе. После окончания университета он устроился на работу по специальности по программе "Молодые талантливые специалисты" в Россию, в город Кировск. Ему официально выслали приглашение на работу. Сейчас он живёт там, а я доучиваюсь в Минске. Сам он является гражданином РБ, в Кировске у него временная регистрация. Могу ли я рассчитывать на свободный диплом , чтобы не отрабатывать 2 года в Беларуси, а сразу после обучения уехать к мужу? Если это невозможно, подскажите, пожалуйста, каким образом я могу избежать отработки в РБ, кроме оплаты 5-ти лет моего обучения. Заранее спасибо за помощь.
Здравствуйте. У меня к вам несколько вопросов о перераспределении:
Получила высшее образование,распределили в районе Молодечна.Отработала год,собираюсь замуж через 2 месяца.У будущего мужа 2 высших образования,место жительства в Минске.
Вопрос:Могу ли я перераспределиться в Минск?Где-то читала,что без согласия директора моего предприятия меня не перераспределят.
Если все же есть возможность,то какие документы мне нужно собрать.
И еще вопрос: я по специальности инженер-химик-технолог,в распределении было записана,что меня берут в качестве технолога,а когда пришла на предприятие,то поставили сменным мастером.Сказали что на первое время.И уже год работаю.Когда пришла проситься в технологи мне заявили,что я оставаться больше чем на два года не собираюсь и смысла ставить и учить работе технолога им нет.Если подпишу новый контракт еще на 2 года,то поставят технологам.Имеют ли они на это права??Или я тоже по этой причине могу перераспределяться??
Заранее спасибо.
да выходите замуж и перераспределяйтесь в Минск к мужу. Согласия от нанимателя не надо. Все через универ. Он в Минске работает? В универ нужно заявление о перераспределении, свидетельство о браке (копия), справка с места жительства и работы мужа.
да выходите замуж и перераспределяйтесь в Минск к мужу. Согласия от нанимателя не надо. Все через универ. Он в Минске работает? В универ нужно заявление о перераспределении, свидетельство о браке (копия), справка с места жительства и работы мужа.
У меня технический профиль. По специальности я инженер-электрик.
Скажите, пожалуйста, при перераспределении по месту жительства жены я могу ТРЕБОВАТЬ предоставить нам (мне и жене) жилье для совместного проживания?
Обязано ли предприятие вообще предоставлять жилье при перераспределении? Если мне откажут в жилье, является ли это поводом для отказа отрабатывать распределение и требовать справку о свободном трудоустройстве?
И еще такой вопрос: если жена проживает в Минске, могут ли меня перераспределить в Минскую область либо Минский район? Или перераспределение должно быть именно в Минске?
Спасибо.
woker88, молодым специалистам могут (но не обязаны!) предоставить служебные жилые помещения государственного жилищного фонда на период сохранения трудовых (служебных) отношений с государственным органом или иной государственной организацией в индивидуальном порядке (указ президента РБ от 19 марта 2007 года №128 «О некоторых вопросах предоставления и использования жилых помещений государственного жилищного фонда»).
Молодым специалистам, прибывшим на работу по распределению, местные исполнительные и распорядительные органы, а также организации при недостаточности собственного жилого фонда могут выделять средства с целью компенсации затрат на наем жилых помещений у граждан (пункт 28 Положения).
Физические лица, получающие доходы от сдачи внаем жилых помещений молодым специалистам, освобождаются от уплаты подоходного налога (пункт 1.41 закона РБ от 21 декабря 1991 года №1327-XII «О подоходном налоге с физических лиц»).
Молодые специалисты, распределенные в город Минск, имеют право постановки на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий без учета 10-летнего срока проживания со дня регистрации в городе Минске (указ президента РБ от 29 ноября 2005 года №565 «О некоторых мерах по регулированию жилищных отношений»).
КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
13 января 2011 г. № 243-З
Статья 85. Перераспределение выпускников
6. Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории:
6.7. мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа);
Елена Болеславовна
скажите пожалуйста, если я окончил техникум и в этот же год поступил на вечернее(очное) отделение в университет, обязан ли я отрабатывать 2 года по распределению после техникума?
Да.
Высшее образование за счет средств республиканского бюджета в дневной форме получения образования освобождает от распределения после среднего специального образования.
Желаю удачи
а могут ли мне предоставлять какие нибудь дополнительные выходные или отгулы?
PaFik, могут.
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 183. Социальные отпуска
Социальные отпуска работникам предоставляются в целях создания
благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования
без отрыва от производства, удовлетворения семейно-бытовых
потребностей и для других социальных целей.
Право на социальные отпуска работников не зависит от
продолжительности, места и вида работы, наименования и
организационно-правовой формы организации.
На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в
случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или коллективным
договором, соглашением, - заработная плата.
Социальные отпуска предоставляются сверх трудового отпуска.
Социальные отпуска предоставляются за тот календарный год, в
котором работник имеет на них право.
В случаях неиспользования социального отпуска в текущем
календарном году он не переносится на следующий рабочий год и не
заменяется денежной компенсацией, в том числе при увольнении.
Статья 186. Отпуска в связи с обучением
Работникам, обучающимся без отрыва от производства в
общеобразовательных, профессионально-технических, высших и средних
специальных учебных заведениях, аспирантуре, предоставляются отпуска
в связи с обучением на условиях и в размере, установленных главой 15
настоящего Кодекса.
Глава 15
Совмещение работы с обучением
Статья 214. Гарантии для работников, обучающихся в вечерних и
заочных высших и средних специальных учебных
заведениях, аспирантурах
Работникам, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и
средних специальных учебных заведениях, аспирантурах по направлению
(заявке) нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними
договорами (на подготовку, коллективным или трудовым),
предоставляются в качестве минимальных гарантии, предусмотренные
статьями 215-220 настоящего Кодекса и другим законодательством.
Статья 215. Сокращение рабочего времени для обучающихся в
вечерних и заочных высших и средних специальных
учебных заведениях
Студенты вечерних и заочных высших учебных заведений и учащиеся
вечерних и заочных средних специальных учебных заведений на период
10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта
(работы) или сдачи государственных экзаменов имеют право при
шестидневной рабочей неделе на один свободный от работы день в
неделю для подготовки к занятиям с оплатой его в размере 50
процентов средней заработной платы по основному месту работы, но не
ниже установленного минимального размера заработной платы. При
пятидневной рабочей неделе количество свободных от работы дней
изменяется в зависимости от продолжительности рабочей смены при
сохранении количества свободных от работы часов.
Наниматель вправе предоставлять в течение указанных 10 учебных
месяцев дополнительно, по желанию студентов и учащихся, еженедельные
свободные от работы дни без сохранения заработной платы.
Статья 216. Отпуска в связи с обучением в вечерних и заочных
высших и средних специальных учебных заведениях,
аспирантурах
Студентам, успешно обучающимся в вечерних высших учебных
заведениях, на период установочных занятий, выполнения лабораторных
работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск:
1) на первом и втором курсах - 20 календарных дней;
2) на третьем и последующих курсах - 30 календарных дней.
Учащимся, успешно обучающимся в вечерних средних специальных
учебных заведениях, на период выполнения лабораторных работ, сдачи
зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск:
1) на первом и втором курсах - 10 календарных дней;
2) на третьем и последующих курсах - 20 календарных дней.
Студентам и учащимся, успешно обучающимся в заочных высших и
средних специальных учебных заведениях, на период установочных
занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов
ежегодно предоставляется отпуск:
1) на первом и втором курсах - 30 календарных дней;
2) на третьем и последующих курсах - 40 календарных дней.
Студентам и учащимся вечерних и заочных высших и средних
специальных учебных заведений на период сдачи государственных
экзаменов предоставляется отпуск 30 календарных дней.
Студентам вечерних и заочных высших и средних специальных
учебных заведений на период подготовки и защиты дипломного проекта
(работы) предоставляется отпуск продолжительностью 120 календарных
дней, а учащимся вечерних и заочных средних специальных учебных
заведений - 60 календарных дней.
Аспирантам, обучающимся без отрыва от производства и успешно
выполняющим индивидуальные планы, ежегодно предоставляется отпуск
для сдачи кандидатских экзаменов и выполнения работ по диссертации
продолжительностью 30 календарных дней.
За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в
вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях,
аспирантурах, за работниками сохраняется средняя заработная плата.
Статья 217. Отпуск для ознакомления с работой по избранной
специальности и подготовки материалов к дипломному
проекту
Наниматель по рекомендациям соответствующих учебных заведений
вправе предоставлять обучающимся на последних курсах вечерних и
заочных высших и средних специальных учебных заведений
дополнительный отпуск без сохранения заработной платы
продолжительностью 30 календарных дней для ознакомления
непосредственно на производстве с работой по избранной специальности
и подготовки материалов к дипломному проекту.
На период отпуска студенты и учащиеся зачисляются на стипендию
учебного заведения на общих основаниях.
Статья 218. Время предоставления трудовых отпусков обучающимся
в вечерних и заочных высших и средних специальных
учебных заведениях, аспирантурах
При предоставлении трудовых отпусков работникам, обучающимся
без отрыва от производства в вечерних и заочных высших и средних
специальных учебных заведениях, аспирантурах, наниматель обязан
приурочивать, по их желанию, эти отпуска ко времени проведения
установочных занятий, выполнения лабораторных или учебных работ,
сдачи экзаменов и зачетов в учебном заведении.
Трудовые отпуска, предоставляемые указанным работникам, могут
приурочиваться, по их желанию, также ко времени каникул в учебном
заведении и аспирантуре.
Работникам, обучающимся в высших и средних специальных учебных
заведениях, аспирантурах по вечерней и заочной форме обучения,
трудовые отпуска в первый год работы могут предоставляться, по их
желанию, до истечения шести месяцев.
Статья 219. Отпуск для сдачи вступительных экзаменов в
аспирантуру
Работникам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в
аспирантуру, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы
продолжительностью до 30 календарных дней (из расчета по 10
календарных дней на каждый экзамен).
Статья 220. Оплата проезда к месту нахождения заочного учебного
заведения и аспирантуры
Наниматель может оплачивать работникам, обучающимся в высших и
средних специальных учебных заведениях, аспирантурах по заочной
форме обучения, проезд к месту нахождения учебного заведения,
аспирантуры и обратно на установочные занятия, для выполнения
исследований, лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов один раз
в год в размере 50 процентов стоимости проезда соответствующим видом
транспорта применительно к порядку, установленному законодательством
о служебных командировках.
Кроме того, в таком же размере производится оплата проезда для
подготовки и защиты дипломного проекта (работы), диссертации или
сдачи государственных экзаменов.
Елена Болеславовна
Здравствуйте.
Возможно данный вопрос уже рассматривался, прошу извинения если повторюсь.
Осталось отработать по распределению около 6мес,которые отрабатывать уже нет желания. Я согласен возместить средства, затраченные на мое обучение. После обращения в ВУЗ мне было сказано, что необходимо выплатить все СРАЗУ(читал, что можно втечение пол.года)А сам механизм выплаты был объяснен так:
Пишется заявление на имя ректора с предполагаемой датой увольнения(с этой даты ведется расчет) затем, втечение трех недель рассчитывается сумма выплаты, которую нужно внести на счет университета(полностью)
Затем с чеком идти в университет за справкой о свободном трудоустройстве.
Правы ли они, требуя всю сумму сразу(может изменилось законодательство)
И в какой срок я обязан уведомить нанимателя(и в какой форме) о том, что хочу уволиться(трудовой контракт)и на каком основании это увольнение если в тот момент еще не будет на руках никаких документов...
Вот,что преусмотрено законодательством:
Копия приказа руководителя и расчет суммы средств, подлежащих возмещению в бюджет, направляются выпускнику с извещением о необходимости возмещения затраченных средств в добровольном порядке в шестимесячный срок.
По истечении шестимесячного срока при отсутствии добровольного возмещения затраченных средств учреждение образования (организация) осуществляет их взыскание в судебном порядке (п. 7-8 Положения о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821).
Желаю удачи
[quote=Lawyer]Вот,что преусмотрено законодательством:
Копия приказа руководителя и расчет суммы средств, подлежащих возмещению в бюджет, направляются выпускнику с извещением о необходимости возмещения затраченных средств в добровольном порядке в шестимесячный срок.
По истечении шестимесячного срока при отсутствии добровольного возмещения затраченных средств учреждение образования (организация) осуществляет их взыскание в судебном порядке (п. 7-8 Положения о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821).[/quote]
в этом случае не будет предоставлена справка о свободном трудоустройстве.
Внимательно просмотрел все Правовые акты и вот что увидел:
-Постановление совета министров №821 от 22июня 2010(5/34029)Пункт 11: в случае добровольного возмещения,выпускник для справки о самостоятельном трудоустройстве предоставляет в учреждение образования документы, предусмотренные в пункте 6.5 перечня административных процедур, утвержденного указом президента РБ от 26 апреля 2010г. №200 "Об административных процедурах, осущ. гос. орг."Нац. Реестр правовых актов 2010г. №119,1/11590.!!!!!!
В этом пункте и указано, что нужно иметь"документ,подтверждающий возмещение затраченных средств"(то есть чек об оплате)
Как я понимаю, в течение 6 месяцев можно выплачивать, если уволен по статье((( а статью в трудовую ой как не хочется.
Может я не так все понял,очень хочу ошибиться.Помогите разобраться...
Заранее благодарю.
в случае добровольного возмещения,выпускник для справки о самостоятельном трудоустройстве предоставляет в учреждение образования документы, предусмотренные в пункте 6.5 перечня административных процедур, утвержденного указом президента РБ от 26 апреля 2010г. №200 "Об административных процедурах, осущ. гос. орг."Нац. Реестр правовых актов 2010г. №119,1/11590.!!!!!!
А как Вы подтвердите добровольное возмещение?
Вообще, справку Вам обязаны выдать вместе с приказом о расчете суммы. Если будет судебный порядок взыскания средств, Вас никто не может ограничить в трудоустройстве, Вам ведь сумму как-то нужно возмещать.......
Желаю удачи
Немного перефразирую вопрос: можно ли уволиться и получить отсрочку(6 мес) по выплате возмещения средств за неотработанный период без ПРОГУЛОВ? Университет настаивает, что нельзя.(если добровольно хочешь-платити сразу) ссылался на пункты 7-8 постановления СовМин. Отдел кадров студентов универа тычет в пункт того же постановления, но 11.(а затем отсылает к указу през. №119,1/11590 п. 6.5.2 ) как с ними бороться...
Я думаю, что вполне. 6 месяцев дается, а дальше Вы в течение этого срока выплачиваете сумму.
Желаю удачи
здравствуйте, через месяц у меня распределение(( скажите, если я выйду замуж сразу после распределения - это будет основанием для перераспределения???расскажите подробнее о процедуре перепаспределения?
и еще...обязан ли университет меня перераспределить или выдать свободный диплом, или я должна найти место, куда перераспределяться собираюсь???
спасибо:)
Здравствуйте!!! Я молодой специалист, отрабатываю 2 года по распределению. Решил выплатить деньги за оставшийся неотработанный срок и пойти на свой хлеб. Скажите, имеет ли право председатель хозяйства меня не отпустить, либо каким то образом препятствовать моему решению. Нужно ли мне чье то еще согласие (райисполком и т.д.) или это только мой выбор? Спасибо за внимание.
[quote=Dmitryiiii]Здравствуйте!!! Я молодой специалист, отрабатываю 2 года по распределению. Решил выплатить деньги за оставшийся неотработанный срок и пойти на свой хлеб. Скажите, имеет ли право председатель хозяйства меня не отпустить, либо каким то образом препятствовать моему решению. Нужно ли мне чье то еще согласие (райисполком и т.д.) или это только мой выбор? Спасибо за внимание.[/quote]
Ответьте пожалуйста, очень надо.
Dmitryiiii, это касается только Вас и Ваше учебное заведение: обращаетесь туда, получаете рассчёт суммы, возмещаете её в течение шести месяцев, получаете справку о свободном трудоустройстве и на основании неё спокойно увольняетесь.
Елена Болеславовна
Здравствуйте!После окончания ССУЗа отрабатываю по распределению.Предприятие для распределения я нашел себе сам в родном городе.Возникло несколько вопросов : если я хочу уволиться , при этом наниматель не против меня отпустить , какие действия будут со стороны колледжа ? Будут ли меня перераспределять , либо я должен буду возместить средства за неотработанный период ?Каким образом вообще можно "отцепиться " от распределения , но при этом не платить компенсацию?Если ,например , наниматель не сообщит в учебное заведение , хотя ,насколько я понял , он ОБЯЗАН сообщить ...Можно ли договориться с учебным заведением об анулировании отработки?
Заранее большое спасибо.
Pushkorn, перераспределение в Вашем случае будет производиться на общих основаниях. Наниматель обязан держать Вас на работе до конца отработки по распределению, а также сообщить о Вашем увольнении в колледж. Все вопросы по перераспределению решаются только с Вашим учебным заведением.
Елена Болеславовна
Елена, спасибо большое!!!
Здравствуйте!
Старательно перечитав форум, нашла частичные ответы на свой вопрос, но не все.
Ситуация такая...в 2012 году заканчиваю бюджет и подлежу распределению. К концу зимы вызожу замуж за негражданина РБ и США, работающего по долгосрочной официальной рабочей визе в США. Из описанного выше поняла, что избежать распределения можно предоставив документы на рассмотрение комиссии, которая может (если нам повезет) решить вопрос в нашу пользу. Если нет, то назначат сумму, которую втечение 6 месяцев надо погасить. Так вот вопрос в том, выпустят ли меня из страны на эти 6 месяцев, чтобы находясь в сша я могла работать и заработать денег на погашение этой суммы?
Еще вопрос, когда лучше поднимать воспрос о просьбе дать свободный диплом и, если не получится, о выплате денег? или в принципе не важно когда? Просто нужны эти полгода, чтобы была возможность заработать денег на выплату.
Заранее благодарна за ваше внимание и время.
Очень жду ответ.
Annette, учебное заведение подаст иск в суд по истечении шести месяцев, а значит, Вы ещё не будете считаться обязанным лицом и сможете беспрепятственно выехать за пределы Беларуси. Если же никому ничего не сообщать, а просто не прибыть к месту распределения, то "хватятся" Вас только через месяц.
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
22.06.2011 № 821
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего
3. Выпускник вправе отказаться от работы по распределению (перераспределению) или от направления на работу (последующего направления на работу) в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста, рабочего, служащего до заключения трудового договора (контракта) и добровольно возместить затраченные средства.
Для возмещения затраченных средств выпускник обращается в учреждение образования или государственную организацию, реализующую образовательные программы послевузовского образования (далее – организация), за расчетом суммы затраченных средств.
4. В случае неприбытия выпускника к месту работы, его перевода или увольнения до истечения срока обязательной работы наниматель и (или) выпускник в месячный срок сообщают об этом в учреждение образования (организацию), выдавшее выпускнику направление на работу, с указанием причин и приложением подтверждающих их документов, в том числе подтверждающих право выпускника на освобождение от возмещения затраченных средств.
5. Учреждение образования (организация) в месячный срок со дня получения документов, названных в пункте 4 настоящего Положения, либо в случае неполучения от нанимателя подтверждения прибытия к свидетельству о направлении на работу в течение месяца со дня предполагаемого трудоустройства выпускника организует работу по сбору информации и принимает решение о возмещении выпускником затраченных средств или его освобождении от такого возмещения с предоставлением права на самостоятельное трудоустройство.
Принятое решение оформляется приказом руководителя учреждения образования (организации).
8. По истечении шестимесячного срока при отсутствии добровольного возмещения затраченных средств учреждение образования (организация) осуществляет их взыскание в судебном порядке
12. Контроль за своевременным и полным возмещением затраченных средств осуществляют учреждения образования (организации).
Елена Болеславовна
Статья 49. Каждый имеет право на образование.
Гарантируются доступность и бесплатность общего среднего и профессионально-технического образования.
Среднее специальное и высшее образование доступно для всех в соответствии со способностями каждого. Каждый может на конкурсной основе бесплатно получить соответствующее образование в государственных учебных заведениях.
Исходя из этой статьи в конституции РБ, я могу не отрабатывать. Или я неправильно понимаю слово: БЕСПЛАТНО. Если я не прибуду на место отработки, Я должен выплатить денежные средства затраченые на обучение меня по моей специльности, тогда какое это бесплатное образование. Выходит что можно ЗАСТАВИТЬ отработать и человека закончившего обучение в школе. И почему срок отработки два года, значит можно сделать и 3 года и 4 года и 20 лет и.т.д. Я ПОНИМАЮ ЧТО ЭТО РАБСТВО!!!
Когда я поступал я был несовершенно летним, имели ли право заключать со мной такой договор ?
танатос, права, как правило, "тянут" за собой и определённые обязательства:
Кодекс Республики Беларусь об образовании
13 января 2011 г. № 243-З
Статья 6. Законодательство об образовании
1. Законодательство об образовании – система нормативных правовых актов, регулирующих общественные отношения в сфере образования, которая включает в себя Конституцию Республики Беларусь, настоящий Кодекс, иные акты законодательства.
2. Если международным договором Республики Беларусь установлены иные правила, чем те, которые содержатся в настоящем Кодексе, то применяются правила международного договора.
Статья 7. Цели законодательства об образовании
Целями законодательства об образовании являются обеспечение реализации конституционного права граждан на образование и регулирование общественных отношений в сфере образования.
Статья 8. Принципы законодательства об образовании
Законодательство об образовании основывается на следующих принципах:
соответствие Конституции Республики Беларусь;
соответствие общепризнанным принципам международного права;
обеспечение реализации права граждан на образование;
обеспечение доступности образования;
обеспечение качества образования;
установление ответственности за несоблюдение законодательства об образовании.
Статья 83. Распределение выпускников
1. Распределение – процедура определения места работы выпускника, осуществляемая государственным учреждением образования или в случаях, установленных Правительством Республики Беларусь, государственным органом в целях социальной защиты выпускников, удовлетворения потребностей отраслей экономики и социальной сферы в специалистах, рабочих, служащих.
3. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные настоящим пунктом.
Срок обязательной работы по распределению два года устанавливается для лиц, получивших:
среднее специальное образование, за исключением лиц, принятых в год получения среднего специального образования в учреждения образования для получения высшего образования I ступени за счет средств республиканского бюджета в дневной форме получения образования и получивших соответствующее образование, и лиц, которые отработали по распределению не менее одного года после получения профессионально-технического образования;
Елена Болеславовна
здравствуйте, через месяц у меня распределение(( скажите, я собираюсь выходить замуж сразу после распределения - это будет основанием для перераспределения???расскажите подробнее о процедуре перепаспределения?
и еще...обязан ли университет меня перераспределить или выдать свободный диплом, или я должна найти место, куда перераспределяться собираюсь???имеет ли право университет отказать в перераспределении в этом случае?? спасибо большое:)
.
ales699, все вопросы по перераспределению молодого специалиста решает учебное заведение, Вам нужно обращаться туда. Если найдёте место работы сами, то облегчите комиссии задачу с Вашим перераспределением.
КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
13 января 2011 г. № 243-З
Статья 85. Перераспределение выпускников
1. Учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных пунктом 3 статьи 83 настоящего Кодекса, осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае:
1.6. возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 83 настоящего Кодекса;
Статья 83. Распределение выпускников
6. Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории:
6.7. мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа);
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 июня 2011 г. № 821
О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих
Выпускникам, относящимся к категориям, указанным в пункте 6 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании, место работы предоставляется на условиях, установленных в пункте 6 статьи 83 Кодекса, при представлении выпускником в комиссию следующих документов:
копия свидетельства о браке, справки с места жительства и места работы мужа (жены) – для выпускников, желающих получить распределение по месту жительства и (или) работы мужа (жены), постоянно проживающих и работающих на территории Республики Беларусь;
Елена Болеславовна
Здравствуйте! Можно узнать информацию про распределение заочников, которые учатся на бюджете?
Я инвалид 2 группы, поэтому после школы из-за здоровья поступила на заочное, прием на заочное бюджет предусматривал инвалидов.
Можно ли "добиться" распределения? (по своему опыту знаю, устроиться самостоятельно по ТК весьма и весьма проблемно).
Екатерина.З, учебное заведение распределяет своих выпускников, обучавшихся на дневном отделении не менее половины срока обучения. Можете просто попросить сделать для Вас исключение и дать направление на работу.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 июня 2011 г. № 821
О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих
12. Выпускники распределяются в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией с учетом поданных в учреждение образования организациями – заказчиками кадров заявок на подготовку и заключенных с организациями – заказчиками кадров договоров о взаимодействии.
18. Направление на работу выпускников, получивших в дневной форме получения образования послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета (юридических лиц, индивидуальных предпринимателей), осуществляется комиссией по направлению на работу в соответствии с заключенными договорами о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, подготовке научного работника высшей квалификации на платной основе за счет средств юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) не позднее чем за два месяца до окончания учреждения образования.
Елена Болеславовна
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста расставитть все точки над и.
1. Согласно новому кодексу об образовании (вступил в силу, если не ошибаюсь, 1 сентября 2011 г.), обязан ли человек, окончивший магистратуру на платной основе, но обучавшийся на 1 ступени ВО за счет средств бюджета отрабатывать после магистратуры 2 года рсппределения?
2. Каков срок отработки по распределению лиц, окончивших магистратуру за счет средств бюджета - 2 года или 1 год?
Спасибо.
trfw, КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
13 января 2011 г. № 243-З
Статья 83. Распределение выпускников
Срок обязательной работы по распределению два года устанавливается для лиц, получивших:
высшее образование I ступени, за исключением лиц, принятых в год получения высшего образования I ступени в учреждения образования для получения высшего образования II ступени за счет средств республиканского бюджета в дневной форме получения образования и получивших соответствующее образование;
высшее образование II ступени, если для получения высшего образования II ступени они были приняты в учреждения образования в год получения высшего образования I ступени за счет средств республиканского бюджета, за исключением лиц, принятых в год получения высшего образования II ступени в учреждения образования Республики Беларусь, организации Республики Беларусь, реализующие образовательные программы послевузовского образования, для получения послевузовского образования I ступени и получивших соответствующее образование
Срок обязательной работы по распределению один год устанавливается для лиц, получивших:
высшее образование II ступени, за исключением лиц, принятых в год получения высшего образования II ступени в учреждения образования Республики Беларусь, организации Республики Беларусь, реализующие образовательные программы послевузовского образования, для получения послевузовского образования I ступени и получивших соответствующее образование, и лиц, которые для получения высшего образования II ступени были приняты в учреждения образования в год получения высшего образования I ступени за счет средств республиканского бюджета
Елена Болеславовна
Будтье любезны, разъясните для тупых... А то я уже полчаса перечитываю, так и не могу разобраться, сколько в каком случае отрабатывать. И мне еще кажется, что второй абзац вашего сообщения противоречит третьему. Поставлю вопрос иначе:
Ситуация №1: допустим, я учился 5 лет на бюджете, после чего в год окончания вуза поступил в магистратуру на бюджет (дневное). Сколько мне отрабатывать по окончании магистратуры согласно кодексу?
Ситуация №2: я учился 5 лет на бюджете, поступил в год окончания вуза в магистратуру на платное дневное отделение. Нужно ли в этом случае отрабатывать? Год или два?
trfw, все "упирается" в последнее бюджетное образование.
1. Если после бюджета первой степени Вы поступите в магистратуру снова на бюджет, то будете отрабатывать один год после магистратуры.
2. Если же после бюджета первой степени поступите в платную магистратуру, то будете отрабатывать два года за бюджет первой степени.
Елена Болеславовна
Спасибо за разъяснение. Понимаете, кодекс написан очень путанно. У нас неделю назад была встреча с юристом в университете, так он на половину вопросов ответить не мог. Скажите пожалуйста, выходит, что до вступления в силу кодекса (до 13.01.2011) человек, окончивший первую ступень бюджета и окончивший вторую ступень платно распределение не отрабатывал?
Да. Только Кодекс вступил в силу с 1 сентября 2011 года.
Желаю удачи
В 2010 году я закончил БГЭУ, учился за счет средств бюджета, поэтому распределился в государственное предприятие, попутно с сентября 2010 году был зачислен в магистратуру, тоже бюджетную. Во время учебы в магистратуре я не прекращал работать по распределению. Закончив магистратуру, я остался работать на том же предприятии. Сейчас хочу уйти из этого предприятия, путем перераспределения меня не пускают, отпускают только путем возмещения средств в бюджет. Поэтому у меня такой вопрос - зачтут ли мне год работы на предприятии во время учебы в бюджетной магистратуре в качестве отработки распределения?
У меня такая ситуация. В 2009 закончил БГЭУ (очное, бюджет), в 2010 окончил магистратуру (очное, бюджет), в 2010 поступил в аспирантуру (очное, бюджет). Сейчас ищу способ уйти от распределения. Поэтому такие вопросы возникают:
1) Если я сейчас переведусь на платное очное и закончу аспирантуру, то таким образом, отрабатывать и ничего возмещать мне не нужно будет?
2) Если я переведусь на платное заочное, то что необходимо возмещать (магистратура+5 лет)?
3) Если я отчислюсь из аспирантуру - то еще к магистратуре и 5 лет, я должен возместить 1 год аспирантуры, так?
4) Засчитывается ли мне 1 год, кот я работал параллельно с учебой в аспирантуре по распределению после магистратуры. То есть я квиток не возвращал, официально я молодой специалист на своем предприятии?
5) Если я сейчас на заочное перейду, то мне можно будет принести какое-нибудь распределение и начать отрабатывать?
Спасибо
dsfd
Byan, за высшее образование I ступени Вам не нужно ни отрабатывать, ни возмещать средства за обучение, так как Вы в год его окончания поступили в магистратуру и закончили её.
Вопрос идёт об отработке одного года после магистратуры, если Вы не закончите аспирантуру. Но этот год Вы уже отработали, поэтому за магистратуру Вам ничего возмещать не нужно. Хотя насчёт того, что Вы считаетесь молодым специалистом на предприятии, так как не вернули "квиток" в своё учебное заведение, очень сомневаюсь, так как наниматель обязан сообщить в учебное заведение об увольнении молодого специалиста. Вас, скорее всего, не трогают именно потому, что в год окончания магистратуры Вы продолжили учёбу. Поэтому вопрос отработки или после магистратуры, или после аспирантуры остаётся открытым. В Ваших интересах было бы найти сейчас работу по получаемой профессии, перейти на заочное, и тогда распределять Вас не будут.
КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
13 января 2011 г. № 243-З
Статья 83. Распределение выпускников
2. Место работы путем распределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией выпускникам, получившим:
высшее образование I ступени, не менее половины срока обучения которых финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования, за исключением лиц, на момент распределения обучающихся в вечерней или заочной форме получения образования и работающих по получаемой специальности (направлению специальности, специализации
3. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные настоящим пунктом.
Срок обязательной работы по распределению два года устанавливается для лиц, получивших:
высшее образование I ступени, за исключением лиц, принятых в год получения высшего образования I ступени в учреждения образования для получения высшего образования II ступени за счет средств республиканского бюджета в дневной форме получения образования и получивших соответствующее образование
Срок обязательной работы по распределению один год устанавливается для лиц, получивших:
высшее образование II ступени.
Елена Болеславовна
[quote=Елена Болеславовна]Byan, за высшее образование I ступени Вам не нужно ни отрабатывать, ни возмещать средства за обучение, так как Вы в год его окончания поступили в магистратуру и закончили её.
Вопрос идёт об отработке одного года после магистратуры, если Вы не закончите аспирантуру. Но этот год Вы уже отработали, поэтому за магистратуру Вам ничего возмещать не нужно. Хотя насчёт того, что Вы считаетесь молодым специалистом на предприятии, так как не вернули "квиток" в своё учебное заведение, очень сомневаюсь, так как наниматель обязан сообщить в учебное заведение об увольнении молодого специалиста. Вас, скорее всего, не трогают именно потому, что в год окончания магистратуры Вы продолжили учёбу. Поэтому вопрос отработки или после магистратуры, или после аспирантуры остаётся открытым. В Ваших интересах было бы найти сейчас работу по получаемой профессии, перейти на заочное, и тогда распределять Вас не будут.
КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
13 января 2011 г. № 243-З
Статья 83. Распределение выпускников
2. Место работы путем распределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией выпускникам, получившим:
высшее образование I ступени, не менее половины срока обучения которых финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования, за исключением лиц, на момент распределения обучающихся в вечерней или заочной форме получения образования и работающих по получаемой специальности (направлению специальности, специализации
3. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные настоящим пунктом.
Срок обязательной работы по распределению два года устанавливается для лиц, получивших:
высшее образование I ступени, за исключением лиц, принятых в год получения высшего образования I ступени в учреждения образования для получения высшего образования II ступени за счет средств республиканского бюджета в дневной форме получения образования и получивших соответствующее образование
Срок обязательной работы по распределению один год устанавливается для лиц, получивших:
высшее образование II ступени.[/quote]
1)
Но постановление 821 гласит:
Расчет суммы средств, затраченных государством на подготовку специалиста с высшим образованием I и II ступени, в случае неотработки им установленных сроков обязательной работы после окончания магистратуры производится за весь период подготовки на уровне высшего образования.
То есть исходя из этого,если гражданин не окнчивает аспирантуру, он возвращается к вопросу об от отработки или возмещения. Причем исходя из 83 статьи нового кодекса отрабатывать надо 2 года, если в магистратуру постпупил в год окончания I ступени.
Или я ошибаюсь где-то???
2) кодекс 83 ст
высшее образование II ступени, если для получения высшего образования II ступени они были приняты в учреждения образования в год получения высшего образования I ступени за счет средств республиканского бюджета, за исключением лиц, принятых в год получения высшего образования II ступени в учреждения образования Республики Беларусь, организации Республики Беларусь
исходя из того что я поступил год в год - отработка 2 года?!
3) среднее специальное или высшее образование I ступени, не менее половины срока обучения которых финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования, за исключением лиц, на момент распределения обучающихся в вечерней или заочной форме получения образования и работающих по получаемой специальности (направлению специальности, специализации), а также обучавшихся на условиях целевой подготовки.
я не очень понимаю этот пункт! если я учусь на бюджете в апирантуре, перехожу на заочное, то меня должны распределять. но так как распределять будут уже в момент, когда я буду учиться на заочке и если я при том еще работаю, то меня не распределяют. И соответственно получается что претензий по возмещению мне уже никто не предъявит?????
Спасибо
dsfd
Помогите, разобраться в ситуации. Обязан ли я в соответствии с новым кодексом об образовании возмещать средства, затраченные на мое обучение на первой ступени образования, если в год ее окончания я поступил в магистратуру (очное, бюджет)? В 2010 г. я закончил университет (очное, бюджет), был распределен, с сентября 2010 г., был зачислен в магистратуру (очное, бюджет), но продолжил работать по распределению (квиток я в университет не возвращал). В 2011 г. закончил магистратуру и снова был распределен на тоже предприятие. Сейчас хочу уволиться. В университете мне сказали, что я должен возмещать две ступени. Так ли это? И могут ли мне зачесть в качестве отработки год работы во время обучения в магистратуре.
Заранее очень благодарен.
[quote=Александр Набздаров]Помогите, разобраться в ситуации. Обязан ли я в соответствии с новым кодексом об образовании возмещать средства, затраченные на мое обучение на первой ступени образования, если в год ее окончания я поступил в магистратуру (очное, бюджет)? В 2010 г. я закончил университет (очное, бюджет), был распределен, с сентября 2010 г., был зачислен в магистратуру (очное, бюджет), но продолжил работать по распределению (квиток я в университет не возвращал). В 2011 г. закончил магистратуру и снова был распределен на тоже предприятие. Сейчас хочу уволиться. В университете мне сказали, что я должен возмещать две ступени. Так ли это? И могут ли мне зачесть в качестве отработки год работы во время обучения в магистратуре.
Заранее очень благодарен.[/quote]
Ответьте, пожалуйста, очень надо
Здравствуйте. В настоящий момент нахожусь на отработке после колледжа. Отработал полгода, хочу уволиться, но мне придёться компенсировать стоимость обучения в колледже.
Подскажите пожалуйста:
1. Можно ли выплатить сумму в рассрочку.
2. Оплачивать придёться всю сумму, либо только по подсчётам за оставшееся время отработки.
cash
Закончила средне-специальное учебное заведение(педагог) на бюджетной основев 2009 году, после поступила в вуз, тоже на бесплатное,явилась на место распределения, отметилась, предъявила справку о поступлении. через полгода забрала документы из вуза и ушла работать не по специальности. уже полтора года работаю. хочу спросить, могут ли меня ещё привлечь к отработке по специальности или заставить выплачить компенсацию?
Да. Вы должны отработать, почему до сих пор не перераспределили, мне не понятно...
Желаю удачи
Я в середине года явилась в своё учебое заведение по этому вопросу, мне сказали, что надо ждать следующего распределения,в середине года этим никто заниматься не будет. и ещё должна была прийти им какая-то бумажка из вуза, которая подстверждает, что я отчислена по собственному желанию. в вузе мне сказали, что они сами никакие бумажки не отсылают, только по запросу моего ссуза! так и повисло! я тем временем устроилась на работу, естественно у меня сейчас желания никакого нет отрабатывать это распределение.готовлюсь поступать в след году. скажите, сколько будет действительно моё распределение и что мне сейчас грозит за его неотработку? меня по сути не искали, по первому я отметилась, вопросов не было. больше ничего не подписывала.
Но и не отработали. А как Вас на работу взяли без справки о самостоятельном трудоустройстве и без направления?
Желаю удачи
Я работаю НЕ по специальности.
Не имеет значения. Это нарушение со стороны нанимателя.
Желаю удачи
И всё-таки я не совсем вас поняла. Скажите, в течении какого времени ещё будет стоять вопрос о моем распределении и может ли он вообще подниматься, прошло больше 2 лет. Если да, то какие могут быть негативные последствия для меня в этой ситуации, могут ли меня заставить выплачивать компенсацию, в течении этих 2 лет никто меня не извещал ни о чём и никуда не вызывал.
никто меня не извещал ни о чём и никуда не вызывал.
Это конечно здорово, но Вы же знали о распределении и могли сами явиться в учебное заведение...
Желаю удачи
Я говорила выше, что когда я пришла по этому вопросу,меня отправили, так как в тот момент никто бы этим заниматься не стал, а за это время я нашла нормальную работу и сама уже не стала этим заниматься!То, что я должна, это мне понятно,это мне скажет любой прохожий.Меня интересует профессиональный ответ: сколько может вопрос подниматься о распределении выпускника с такой ситуацией, у меня очень много знакомых, которые куда-то поступили, потом ушли из учебного заведения, работали, снова учились.
Неявка по месту распределения дает основание учебному заведению для обращения в суд. Срок исковой давности - 3 года с момента, когда учебное заведение узнало о нарушении.
Желаю удачи
Спасибо!
Lawyer, у меня большая просьба ответить на следующие вопросы:
У меня такая ситуация. В 2009 закончил БГЭУ (очное, бюджет), в 2010 окончил магистратуру (очное, бюджет), в 2010 поступил в аспирантуру (очное, бюджет). Сейчас ищу способ уйти от распределения. Поэтому такие вопросы возникают:
1) Если я сейчас переведусь на платное очное и закончу аспирантуру, то таким образом, отрабатывать и ничего возмещать мне не нужно будет?
2) Если я переведусь на платное заочное, то что необходимо возмещать (магистратура+5 лет)?
3) Если я отчислюсь из аспирантуру - то еще к магистратуре и 5 лет, я должен возместить 1 год аспирантуры, так?
4) Засчитывается ли мне 1 год, кот я работал параллельно с учебой в аспирантуре по распределению после магистратуры. То есть я квиток не возвращал, официально я молодой специалист на своем предприятии?
5) Если я сейчас на заочное перейду, то мне можно будет принести какое-нибудь распределение и начать отрабатывать?
Спасибо
dsfd
1,2. Попробуйте, если один из вапмантов получится осуществить - не будете отрабатывать
3. Нет. Если Вы отчисляетесь, Вы обязаны отработать за магистратуру, то есть и возмещать за год обучения в магистратуре
4. Нет
5. Если Вы учитесь, то учитесь. Заочники отрабатывают, если на момент распределения не работают
Желаю удачи
[quote=Lawyer]1,2. Попробуйте, если один из вапмантов получится осуществить - не будете отрабатывать
3. Нет. Если Вы отчисляетесь, Вы обязаны отработать за магистратуру, то есть и возмещать за год обучения в магистратуре
4. Нет
5. Если Вы учитесь, то учитесь. Заочники отрабатывают, если на момент распределения не работают[/quote]
Все-такие возникает вопрос почему возмещать нужно будет только за год обучения в магистратуре (если отчисляться из очной аспирантуры)? так как согласно 821 Постановлению Совмина от 22 июня 2011 г. в случае неотработки после бюджетной магистратуры, выплачивать нужно за две ступени высшего образования. Не могли бы вы пояснить почему считаете, что выплачивать нужно только за магистратуру?
Спасибо
dsfd
Здравствуйте!!! Собираюсь уволится с места распределения и выплатить средства за неотработанный срок. В учебном заведении мне сказали, что на выплату дается 6 месяцев, после выплаты дают справку о самостоятельном трудоустройстве. Могу ли я на время выплаты устроится не по специальности?
Спасибо за внимание!
Можете. Только для трудоустройства необходима либо справка о самостоятельном трудоустройстве, либо направление
Желаю удачи
[quote=Lawyer]Можете. Только для трудоустройства необходима либо справка о самостоятельном трудоустройстве, либо направление[/quote]
А без справки нельзя? Напашивается естественный вопрос: Каким образом выплачивать деньги, если нельзя найти работу, а зарплата на месте отработки ну уж очень мала...
Dmitryiiii, а Вы просчитайте, что выгоднее: доработать до конца положенного срока пусть и на маленькой зарплате, но не возмещать или на другой работе с высокой зарплатой возмещать, но получать те же копейки, потому что эта самая большая зарплата будет почти полностью уходить на возмещение Вашего обучения? Смысл-то какой тогда платить?
Елена Болеславовна
[quote=Елена Болеславовна]Dmitryiiii, а Вы просчитайте, что выгоднее: доработать до конца положенного срока пусть и на маленькой зарплате, но не возмещать или на другой работе с высокой зарплатой возмещать, но получать те же копейки, потому что эта самая большая зарплата будет почти полностью уходить на возмещение Вашего обучения? Смысл-то какой тогда платить?[/quote]
Елена, все дело в отсутствии условий труда, плохих жилищных условиях, скотском отношении начальства.
к тому же выплачивать все равно выгоднее.
Dmitryiiii, устроиться сейчас без справки Вы всё равно не сможете, разве что нелегально: все наниматели обязаны требовать справку о свободном трудоустройстве у выпускника учебного заведения, а Вам её не дадут, пока не выплатите за своё обучение.
Елена Болеславовна
Понятно, спасибо! Пойду в нелегалы:)
Lawyer, здравствуйте. У меня такая ситуация. В 2009 году я закончил БГЭУ (очное бюджет). В том же году поступил в магистратуру (очное, бюджет), которую закончил в 2011. Сейчас работаю по распределению, но хочу уволиться. В университете мне сказали, что я должен возмещать стоимость обучения и на первой, и на второй ступенях. Они ссылаютя на 821 постановление Совмина от 22 июня 2011 г. Правомерно ли это?
Заранее большое спасибо.
Добрый день.
Хочу уехать в магистратуру в США после окончания БГУ. Учусь на бюджетной основе. Могут ли у университета быть ко мне какие-то претензии по поводу неотработки по распределению (проще говоря, отпустят?), или если я продолжаю обучение, пусть и в США, распределение неважно?
Для получения освобождения от распределения и, соответственно, от возмещения средств, затраченных на обучение, Вам необходимо получить на бюджет, дневную форму обучения в магистратуру Беларуси.
Желаю удачи
Lawyer пишет:
1,2. Попробуйте, если один из вапмантов получится осуществить - не будете отрабатывать
3. Нет. Если Вы отчисляетесь, Вы обязаны отработать за магистратуру, то есть и возмещать за год обучения в магистратуре
4. Нет
5. Если Вы учитесь, то учитесь. Заочники отрабатывают, если на момент распределения не работают
Все-такие возникает вопрос почему возмещать нужно будет только за год обучения в магистратуре (если отчисляться из очной аспирантуры)? так как согласно 821 Постановлению Совмина от 22 июня 2011 г. в случае неотработки после бюджетной магистратуры, выплачивать нужно за две ступени высшего образования. Не могли бы вы пояснить почему считаете, что выплачивать нужно только за магистратуру?
Спасибо
dsfd
dsfd
Здравствуйте,
скажите, пожалуйста, по-прежнему не нужно возмещать средства в бюджет, затраченные на обучение, если забираешь документы с последнего курса до гос. экзаменов и распределения, или есть новые законы, в соотв. с которыми необходимо выплатить деньги?
Спасибо
Добрый День подскажите пожалуйста,отрабатываю в осиповичах,хочу перевестисть в брест,наниматель согласия не дает,я женат есть ребенок до 3-х лет, какие справки мне надо везти в колледж для льготного перераспределения,и еесли я получу новое направление на работу,то нынешний наниматель обязан меня уволить?и в какой срок?звоннил в руководстово мне соврали что причин для перераспределения нет,и буду работать до 2013 года минимум,как бороться с такими высказываниями?Заранее благодарен!
Здравствуйте! Я в 2009 году после обучения на бюджетной основе распределен в госорганизацию (1 год интернатура и 2 года собственно само распределение). Хочу уйти на другую работу, однако контракт заключен до конца июля 2012 года. В связи с этим согласен "возместить средства, затраченных государством на мою подготовку". Поэтому есть вопрос: расторжение договора в описанном случае возможно только по обоюдному согласию или наниматель вправе меня "не отпускать"? Где нормируются подобные ситуации? Просьба дать ссылки на соответствующие НПА. Спасибо.
Данный случай будет регулироваться ст. 41 ТК, расторжение срочного трудового договора по уважительным причинам. НО! тут могут возникать вопросы с нанимателем, так как эту уважительность причин, оценивает именно он. При обращении в суд, думаю данный вопрос может быть разрешен в Вашу пользу.
Желаю удачи
спасибо.
Я бы хотел поинтересоваться. У меня сейчас идет отработка. Я работал на заводе в течении полу-года, но с низкой заработной платой я перешел на частную фирму (перераспределился). Поработав там немного времени, понял что потянуть такую работу не могу и начальство так же сказало что я могу искать новое перераспределение. В данный момент я на работу не хожу, потому что не имеет смысла меня там держать если я ничего не смогу сделать ). Я написал на свой счет и ищу новое место. Только вопрос в том, мое начальство дало мне 10-15 дней чтобы я нашел новое место работы и сказали что держать меня просто так тоже не будет. Что мне будет если я не смогу найти так быстро работу?
Что мне будет если я не смогу найти так быстро работу?
Выйти Вы обязаны, иначе уволят за прогул .А дальше как уволят, мне очень интересно: за несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы - не могут, нет такого основания для увольнения молодого специалиста.
Соглашение сторон - тоже нельзя.
Желаю удачи
Спасибо
Здравстуйте!!! С 1 марта собираюсь уволится и выплачивать деньги добровольно. Интересует вопрос: повышение базовой меня никак не коснется, если я уволюсь и сумму выыплаты мне насчитают до 1 апреля. Не будет ли перерасчет, ведь сумма выплат привязана к базовой...
Dmitryiiii,ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 июня 2011 г. № 821
О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих
9. Сумма затраченных средств на подготовку выпускника, для которого производится расчет, выражается в расчетных базовых величинах.
Расчетная базовая величина есть средневзвешенная величина фактически сложившейся в каждом из календарных годов подготовки.
Для определения размера расчетной базовой величины за календарный год, в течение которого по решению Правительства Республики Беларусь имели место изменения размера базовой величины, размер каждой базовой величины, действовавшей в течение рассматриваемого года, умножается на количество месяцев данного года, результаты складываются и делятся на 12 (количество календарных месяцев года).
Елена Болеславовна
Здравствуйте,
скажите, пожалуйста, по-прежнему не нужно возмещать средства в бюджет, затраченные на обучение, если забираешь документы с последнего курса до гос. экзаменов и распределения, или есть новые законы, в соотв. с которыми необходимо выплатить деньги?
Спасибо
Возмещают средства только выпускники
Желаю удачи
Здравствуйте,скажите пожалуйста,я являюсь студенткой 5 курса Витебского государственного медицинского университета,могут ли меня перераспределить по месту прописки мужа(Минск)(те мы поженимся уже после распределения),если он не является военнослужащим?И ещё вопрос :для перераспределения необходимы и прописка мужа в Минске и наличие постоянного места работы,или постоянное место работы необязательно?Заранее спасибо!
IntiFada, для Вашего перераспределения к супругу достаточно одной прописки Вашего мужа в Минске, даже если он там не работает. Но дело осложняется тем, что Вы медик, и разрешение на Ваше перераспределение должно дать не Ваше учебное заведение, а Министерство здравоохранения, а у него могут быть "свои виды" на медработника Вашей специализации. Было бы надёжнее, если бы Вы вышли замуж до распределения.
Елена Болеславовна
а подача заявления до распределения будет влиять на распределение/перераспределение,при условии ,что само заключение юрака будет после распределения?Спасибо
IntiFada, нет - нужно предъявить именно свидетельство о браке.
Елена Болеславовна
[quote=IntiFada]а подача заявления до распределения будет влиять на распределение/перераспределение,при условии ,что само заключение брака будет до распределения?Спасибо[/quote]
Попутный вопрос:
какая форма заявления? Если есть определенная форма, то не могли бы дать ссылку.
[quote=IntiFada]а подача заявления до распределения будет влиять на распределение/перераспределение,при условии ,что само заключение брака будет до распределения?Спасибо[/quote]
Попутный вопрос:
какая форма заявления? Если есть определенная форма, то не могли бы дать ссылку.
Как я понимаю, то нужно ссылать на статью 83 и п. 6.7 (https://docs.google.com/document/d/1CWZGMmnzv7-92QKFMNnZoVoOgjyoxShcD4y1DwS9s5c/edit). Видел много разных ссылок, типа статья 83 и п. 6 часть 17... может это у меня не конечный документ.
gemuz, Ваш вопрос из серии "слышу звон, да не знаю, откуда он"!
Я и IntiFada обсуждали её будущий брак, и речь шла о заявлении в ЗАГС!
Елена Болеславовна
Прошу прощения.
Распишу все подробно.
Хочу распределиться по месту работы и проживания жены (я - студент 5-го курса дневного и на бюджете).
Согласно кодексу Республики Беларусь об образовании 13 января 2011 г. № 243-З, попадаю по статью 83 и п. 6.7:
6. Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории:
6.7. мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа);
Так, значит мне надо написать заявление с указание на статью 83 п. 6.7, к нему приложу копию свидетельства о браке, справки с места работы и проживания жены.
Теперь сами вопросы:
1) на имя кого писать заявление?
2) форма заявления, если имеется?
1. Ректор
2. Прошу предоставить распределение по месту жительства супруги, в соответствии с ч. 6.7 п. 6 ст. 83 Кодекса об образовании.
К заявлению прилагаются:
1.
2.
Желаю удачи
Спасибо за Ваш труд.
Доброго времени суток!
Вопрос у меня следующий: по постановлению "27. Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отработать указанный в нем срок обязательной работы". а раньше может? то есть, если я должна приступить к работе не позднее августа, а диплом мне выдадут в июне, могу ли я официально начать работу в июле?
спасибо.
Можете.
Данная норма устанавливает крайний срок, до истечения которого молодой специалист обязан прибыть к месту работы и соответственно заключить трудовой договор. Нормами законодательства не предусмотрено запрета принять на работу молодого специалиста ранее срока, определенного в его свидетельстве о направлении на работу. Следовательно, наниматель вправе заключить трудовой договор с молодым специалистом ранее указанного срока.
Срок отработки по распределению исчисляется со дня заключения трудового договора (контракта) между молодым специалистом и нанимателем.
Желаю удачи
Спасибо за полезную информацию!
Доброго времени суток!
Помогите разобраться, пожалуйста:
1. Если студент-бюджетник 5 курса педагогического вуза забирает документы прямо перед госами или после них, но перед защитой диплома - ему вуз выдает на руки какую-то справку об обучении у них? Речь не идет о скрытом под академ.отпуск отчислении - речь именно о собственном желании уйти отсюда.
2. Дает ли эта справка (или что там дадут) право на восстановление через год в этом же вузе, чтобы закончить обучение - т.е. госы и защита.
3. Дает ли эта справка право восстановиться для окончания образования в другом аналогичном по профилю вузе РБ (на таком же факультете)?
4. Дает ли такая справка право сразу после ухода из вуза устроиться на работу по практически полученной специальности? Или это уже на усмотрение работодателя?
5. Понятно, что после "доучения" нужно будет отработать по распределению. Можно ли будет претендовать на найденное на тот момент место, например, где уже почти год работаешь? Или все равно - куда Родина мать наша пошлет?
Заранее благодарю за ответ!
Красота спасет мир, а пофигизм - нервы!
1. Да, выдается справка об обучении.
Справка об обучении выдается обучающимся, не завершившим освоение содержания образовательных программ, или обучавшимся в учреждении образования (иной организации, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность), не прошедшем государственную аккредитацию, или освоившим содержание образовательной программы обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов).
2. Да. Восстановление для получения образования в учреждении высшего образования осуществляется не ранее чем после окончания первого учебного года, как правило, в период каникул для лиц, обучающихся в очной форме получения образования.
3. Условиями перевода в другое учреждение высшего образования, перевода для получения образования по другой специальности (направлению специальности, специализации), в том числе при наличии медицинских противопоказаний к работе по получаемой специальности (направлению специальности, специализации), в другой форме получения образования, а также восстановления для получения образования в учреждении высшего образования являются:
4. На усмотрение нанимателя
5. Правильнее сказать: "Куда комиссия по распределению решит!"
Желаю удачи
Добрый день.
У меня такая ситуация. В этом году 2012, я заканчиваю БГУ очное бесплатное отделение. Хочу поступить в этом году на платную магистратуру. Мне придется после окончания отработать 2 года или вернуть средства за свою подготовку? Напишите, пожалуйста, с каких статей это следует нового кодекса.
Спасибо.
Да, два года.
Срок обязательной работы по распределению два года устанавливается для лиц, получивших высшее образование I ступени, за исключением лиц, принятых в год получения высшего образования I ступени в учреждения образования для получения высшего образования II ступени за счет средств республиканского бюджета в дневной форме получения образования и получивших соответствующее образование (п.3 ст.83 Кодекса об образовании)
Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) и не отработавшие установленный срок обязательной работы, а также лица, обучавшиеся или получившие образование по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, органов внутренних дел Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, в случаях, предусмотренных законодательством о прохождении соответствующей службы, обязаны возместить в республиканский и (или) местные бюджеты средства, затраченные государством на их подготовку (п.1 ст.88 Кодекса об образовании).
Желаю удачи
Средства мне необходимо будет вернуть, или после окончания платной магистратуры просто отработать 2 года по распределению?
Либо отработать 2 года после университета, либо возмещать средства. Других вариантов нет.
Желаю удачи
спасибо
Добрый день.
У меня следующая ситуация с перераспределением.
Я собрала следующие документы:
1. письмо-согласие нового нанимателя взять меня на работу
2. письмо-согласие старого нанимателя уволить меня в порядке перевода
3. мое заявление с просьбой перераспределить меня
4. ксерокопию трудовой книжки
Перечисленные документы были поданы мною на рассмотрение комиссии по перераспределению.
Комиссия приняла решение меня перераспределить и был составлен соответствующий протокол.
Далее мне нужно получить новое направление на работу (перенаправление).
Но в университете мне говорят, что не могут выдать мне направление, пока я не принесу им трудовую книжку, в которой будет запись о моем увольнении в порядке перевода.
На работе же мне говорят, что меня уволить могут только после того, как я получу новое направление на работу.
Кто в этой ситуации прав и что в таком случае делать?
Указано ли законодательно где-нибудь, в какой момент меня должны уволить - после получения нового направления на работу или можно и до этого момента?
Уволить должны прежде, отдать вам направление.
Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;.
Желаю удачи
Добрый день.
Я учусь на бюджете в магистратуре. Как я понимаю,после завершения, мне придется отрабатываеть 2 года или платить за весь срок обучения( магистратура + университет, т.к. тоже бюджет). Но при этом у меня 2-ая группа инвалидности, которая определена пока до августа месяца. Есть ли возможность избежать распределения в моем случае? Спасибо.
Как я понимаю,после завершения, мне придется отрабатываеть 2 года или платить за весь срок обучения( магистратура + университет, т.к. тоже бюджет).
Верно.Расчет суммы средств, затраченных государством на подготовку специалиста с высшим образованием I и II ступени, в случае неотработки им установленных сроков обязательной работы после окончания магистратуры производится за весь период подготовки на уровне высшего образования.
Есть ли возможность избежать распределения в моем случае?
Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории детей-инвалидов в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I или II группы, место работы предоставляется с учетом состояния их здоровья по месту жительства родителей, мужа (жены) либо с их согласия иное имеющееся в наличии место работы.
Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, приступившие к работе и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории детей-инвалидов в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I или II группы, при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы с учетом состояния их здоровья по месту жительства родителей, мужа (жены) или с их согласия иного имеющегося в наличии места работы.
Желаю удачи
Доброго времени суток!
Вопрос мой состоит в следующем:
я, еще не преступив к работе по распределению, решаю отказаться от него и выплатить средства. Я обращаюсь с соответствующим заявлением в университет, мне дают расчет и я с ужасом понимаю, что эта сумма мне не по карману. Могу ли я тогда не выплачивать эти средства, а пойти таки на место распределения работать? На основании какого документа это выполняется?
Спасибо.
Нет, не можете. Издан приказ,, вам с ним выдадут справку о самостоятельном трудоустройстве.
Желаю удачи
спасибо!
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, имеет ли право комиссия по распределению не удовлетворить запрос, присланный в университет на конкретного выпускника? Например, объясняя это тем, что на данный район для конкретной группы заявок на распределение нет. Поясню этот момент: на потоке обучается 4 группы и на каждую из них деканат вывешивает отдельные списки с перечнем районов для распределения. И, допустим, район, из которого взят запрос, оказался в списках для другой группы.
Красота спасет мир, а пофигизм - нервы!
кажите, пожалуйста, имеет ли право комиссия по распределению не удовлетворить запрос, присланный в университет на конкретного выпускника?
Имеет, без объяснения причин
Желаю удачи
здравствуйте,я студентка мединститута,учусь на платном,хочу взять свободный диплом. В деканате мне не дали гарантии что на распределении они мне разрешат взять свободный диплом,а могут просто меня распределить,без моего на то согласия.Они имеют на это право. И ещё,если я распределюсь,и пройдя интернатуру,не явлюсь на место распределения,буду ли я что-либо выплачивать потом,ведь интернатура же является бесплатной?И ещё ,если я возьму свободный диплом на распределении,буду ли я платить больнице за интернатуру, проходя её.Спасибо.
Спасибо.С уважением, Виктория.
Здравствуйте, я студентка одного из минских университетов на бесплатном. Интересует такой вопрос, если я сейчас трудоустроена, могут ли меня распределить на другое предприятие, даже при наличии именной заявки на распределение с места работы? И если у меня будет диплом по специальности инженер-программист-системотехник, имеют ли право распределить меня на другую должность, например, системного администратора (смежная специальность, но другой профиль)?
Интересует такой вопрос, если я сейчас трудоустроена, могут ли меня распределить на другое предприятие, даже при наличии именной заявки на распределение с места работы?
Могут, причем, без объяснения причин
И если у меня будет диплом по специальности инженер-программист-системотехник, имеют ли право распределить меня на другую должность, например, системного администратора (смежная специальность, но другой профиль)?
Место работы путем распределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией ( ч. 1 п. 2 ст. 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании)
Желаю удачи
т.е. не могут распределить на другую специальность?
и еще такой вопрос: если я выйду замуж после распределения, например, за минчанина, могу ли я получить перераспределение по месту жительства мужа?
Теоретически не должны распределить по другой специальности. У Вас тутже появляется основание для перераспределения.
если я выйду замуж после распределения, например, за минчанина, могу ли я получить перераспределение по месту жительства мужа?
Если он будет работать и постоянно проживать в Беларуси, и будет метсо по Вашей специальности в данном населенном пункте - да.
Желаю удачи
Здравствуйте!В данный момент отрабатываю после окончания ССУЗа по распределению.Летом планирую поступить на дневное в ВУЗ и сразу забрать документы - дабы не отрабатывать еще один год.Возможен ли такой вариант?
Здраствуй Pushkorn, на сколько я понимаю Вы повышаете уровень образования. Если Вы пойдете учиться по тойже специальности, то должны отпустить.
Посмотри в положении о распределении и перераспределении и в "КОДЕКС
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ" где-то об этом написано
caic
Здравствуйте! Скажите пожалуйста я в этом году заканчиваю магистратуру дневная форма обучения платная, должна ли я распределяться или у меня свободное распределение? высшее образование до магистратуры получила за счет средств бюджета. Если меня должны распределить, то сколько лет я должна отработать?
Спасибо))))
dancer
В соответствии со статьей 83 Кодекса об образовании, место работы путем распределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией выпускникам, получившим:
высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, за исключением лиц, обучавшихся на условиях целевой подготовки - не Ваш вариант;
среднее специальное или высшее образование I ступени, не менее половины срока обучения которых финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования, за исключением лиц, на момент распределения обучающихся в вечерней или заочной форме получения образования и работающих по получаемой специальности (направлению специальности, специализации), а также обучавшихся на условиях целевой подготовки - не Ваш вариант.
Желаю удачи
После окончания ВУЗа, на сколько я понимаю, Вас распределии и в соответствии с законодательством Вы поступили в магистратуру. Если нет нарушений закона и Вы ничего больше не подписывали, то вы можете не распределяться. У нас так делали. Главное настаивать на своем. В законадательстве хватает дыр, все будет зависить только от Вас. К примеру человек после окончания ВУЗа был распределен и отработал 2 года, после чего поступил в магистратуру где его снова распределили на 2 года. Где справедливость?!
Желаю успеха в вашем деле!
caic
Доброго времени суток. Хотелось бы поинтересоваться. Я закончил машиностроительный лицей и должен отрабатывать год. Сейчас я отрабатываю и учусь на вечерней форме обучения. Могу ли я прекратить отработку, в связи с обучением? Ведь вечерняя форма - очная. Спасибо.
Нет, услоие дневная бюджетная форма обучения
Желаю удачи
Здравствуйте. На вопрос в ветке "Распределение в 2012 (платная форма обучения)" нет ответа. В этой теме вопросы №305, 331 близкие по тематике также остались без внимания специалиста. Стоит ли ждать ответ?
если остались больше недели без внимания. задайте их заново, создав новую ветку. и с нормальным заглавием. ответят тогда может.
Распишу все подробно.
Хочу распределиться по месту работы и проживания жены (я - студент 5-го курса дневного и на бюджете).
Согласно кодексу Республики Беларусь об образовании 13 января 2011 г. № 243-З, попадаю по статью 83 и п. 6.7:
6. Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории:
6.7. мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа);
Теперь сами вопросы:
1) Если жена в г. Минск, то мне обязаны предоставить место только в г. Минск?
2) Если нет, то напиши район в пределах которого.
минск или свободный диплом
Здравствуйте!
У меня такая ситуация!
Я студентка бюджетной формы обучения, в этом году распределение! У меня ребёнку 3 месяца, поэтому для подстраховки хотела написать заявление о распределении по месту жительства в связи с уходом за ребёнком до 3 лет. В управлении по учебной работе мне сказали, что скорее всего из-за того, что маленький ребёнок, распределять не будут (свободный диплом)!! Мне это не нужно!!!!
Подскажите, пожалуйста, имеют ли они на это основания, есть ли НПА, которыми они руководствуются???
Спасибо!
студент не имеет влияния ни на свободный диплом, ни на распределение. всё происходит так, как решает комиссия. работодателям молодая мама с трёхмесячным ребёнком тоже не сильно нужна.
Здраствуйте!
Помогите разобраться. В 2005 году я поступил на дневное отделение на бюджетной основе, отучился 3 года и в 2008 году был отчислен по собственному желанию. В 2009 году воостановился на заочное отделение на платную основу, в этом году заканчиваю ВУЗ. Но вот пришло уведомление в связи с пунктом 2 ст. 83 кодекса об образовании РБ цитата из кодекса :"2. Место работы путем распределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией выпускникам, получившим:
высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, за исключением лиц, обучавшихся на условиях целевой подготовки;
среднее специальное или высшее образование I ступени, не менее половины срока обучения которых финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования, за исключением лиц, на момент распределения обучающихся в вечерней или заочной форме получения образования и работающих по получаемой специальности (направлению специальности, специализации), а также обучавшихся на условиях целевой подготовки." , и требуют возмещение за 3 года на дневной бюджетной форме или отрабатывать. Подскажите как поступить в такой ситуации? кодекс с этим пунктом вступил в силу с 1 сентября 2011 года,
Да, действительно либо придется отрабатывать, либо возмещать средства, либо:
на момент распределения обучающихся в вечерней или заочной форме получения образования и работающих по получаемой специальности (направлению специальности, специализации) - освобождаются от возмещения.
Желаю удачи
Меня зовут Виталий
Распишу все подробно.
Хочу распределиться по месту работы и проживания жены (роспись 28 апреля 2012) (я - студент 5-го курса дневного и на бюджете--Витебск, ВГТУ).
Она тоже студент 5 курса дневного отделения Горки-- БГСХА (она сирота, получила квартиру в Осиповичах и будет свободный диплом)
Свадьба будет 28 апреля 2012 года(заявление подали). И мы планируем жить в Осиповичах в нашей квартире и там же трудоустроиться.
Распределение тоже в апреле только в начале месяца.
Согласно кодексу Республики Беларусь об образовании 13 января 2011 г. № 243-З, попадаю по статью 83 и п. 6.8:
6. Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории:
6.8. мужа и жены, которым место работы путем распределения должно быть предоставлено одновременно, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности в одном населенном пункте;
Теперь сами вопросы:
1) Что значит место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности в одном населенном пункте?могут меня распределить куда угодно???
2) Могу ли я подать на перераспределение?
3) Скажите, у меня свадьба сразу после распределения - это будет основанием для перераспределения???
расскажите подробнее о процедуре перепаспределения?
4) Обязан ли университет меня перераспределить или выдать свободный диплом, или я должна найти место, куда перераспределяться собираюсь???имеет ли право университет отказать в перераспределении в этом случае??
5) Как нам поступить с распределением чтоб остаться вместе???(мы и так в разных уголках белоруси и видемся редко и так уже 7 лет)
спасибо большое
Обидно знаете что? То,что Вы зашли на сайт и не удосужились ничего прочитать. Перечитайте хотя бы эту ветку, все подробно расписывалось и не один раз. Ваша ситуация не уникальная........
1. Проявляете желание на распределение по месту жительства супруги, и в таком случае при наличии мест Вас туда распределят, при отсутствии - обязаны дать справку о самостоятельном трудоустройстве.
2. Да, основание приведено выше
3. Да.
Подаете заявление, документы, подтверждающие Ваше право на перераспределение и ждете решения
4. Обязан ли университет меня перераспределить или выдать свободный диплом, или я должна найти место, куда перераспределяться собираюсь???имеет ли право университет отказать в перераспределении в этом случае??
Думала Вас Виталием зовут.
Не могут отказать в решении вопроса о перераспределении, но могут и не перераспределить. если не будет мест.
5. Читайте выше
Желаю удачи
Я читал и ознакомился со многими вопросами что тут описаны.
спасибо за ответ, но дело в том что мне ответили в университете;
--что первое это они будут распределять на те заявки с которыми заключены контракты в университете и поэтому меня распределят туда где не хватает таких специалистов, и если у моей супруги свободный диплом то на меня это не распространяется, т.к. у неё нету работы и она может со мной ехать
это не универу решать, куда ехать вашей супруге. перестаньте быть овцами и отстаивайте свои права, если не свои , то хоть супругов.
справка о браке и справка о местожительстве. всё. либо свободный диплом, либо распределение по месту жительства семьи.
witalik, Вы в университете спросите: а квартиру Вашей жене тоже с собой везти, чтобы поехать за мужем?!! Пускай не городят чушь - по месту жительства жены должны распределить.
Елена Болеславовна
Какие есть варианты изменения распределения, если иметься целевое направление от Могилевской области, не замужем, детей нет, распределение в Кличев?
yruiminsk, у целевиков нет никаких вариантов - только к "своему" нанимателю.
Елена Болеславовна
Здравствуйте еще раз.
Волнует вопрос. Является ли интернатура платной для студента медицинского вуза со свободным дипломом (без распределения)?
Здравствуйте, я заканчиваю в этом году БГУФК, если я поступлю в магистратуру на платной основе, после ее окончания подлежу распределению? если нет то скажите статью из которой это следует. Просто если я не ошибаюсь то этот университет относится с Министерству спорта и туризма РБ, на него распространяются те же законы что и на другие ВУЗы? Спасибо.
Добрый день. Мой муж после окончания ВУЗа (учился на бюджете, затем распределили), поступил в магистратуру также на бюджет. Однако из магистратуры отчислился, в заявлении на отчисление оставил координаты для связи либо уведомлений. В данный момент проживаем заграницей. С момента отчисления прошёл почти год - университет никаким образом не связался с нами, не потребовал идти по распределению или выплачивать деньги за обучение. Существует ли в данной ситуации срок, после которого университет не сможет предъявить претензий? Или даже через 10 лет в университете могут опомниться и потребовать отработать?
Срок исковой давности 3 года.
а с какого момента эти 3 года начинать отсчитывать?
nika_1, с даты издания приказа об отчислении.
Елена Болеславовна
Помогите мне пожалуста разобраться.!!! Я закончила БГСХА в 2011году по специальности юрист. училась за счёт госбюджета. Получила своё распределение в г.п. Копаткевичи. приехала, приняли, работаю, из жилья дали комнату в четырёхкомнатной квартире. в квартире также проживают ещё 4 молодых специалиста (девушки). Отработала я пол года (приняли в должность юрисконсульта 3.08.2011года). 27-го декабря 2011года я вышла замуж за парня проживающего в этих Копаткевичах. Муж переехал жить ко мне в комнату в ту самую квартиру куда меня поселили при распределении. Муж родом из Копаткевич и прописан у родителей тут же, я родом из г.Горки и прописка у меня горецкая (тоже у родителей, только моих). После месяца проживания, девушки которые тоже живут в этой совхозовской квартиры заявили что нехотят жить с семьёй и написали заявление директору КСУП в котором я работаю. Я же в свою очередь написала заявление на имя директора с просьбой обеспечить меня жильём как молодого специалиста но теперь уже замужнего. На что получила усный ответ от директора что жилья нет и переселить нас не куда. Что нам с мужем делать? Муж работает тоже в Копаткевичах но в другой организации. На каких основаниях мне могут дать открепление или перераспределение??? ведь муж не является молодым специалистом и имеет среднее специальное образование. Могут ли меня принудить выплатить деньги за учёбу из-за того что некуда меня будет перераспределить (муж готов поехать за мной но не факт что ему предоставят работу по месту моего нового распределения)????? Прошу вас мне помочь - так как я уже и правда незнаю куда дется. Жить у родителей мужа мы категорически отказываемся - необязаны.
bluecat666, Вы же сама юрист, прочитайте Кодекс об образовании. Своими словами скажу, что у Вас нет оснований для перераспределения, поскольку перераспределяют или в населённый пункт по месту жительства, или по месту работы второго супруга, а Ваш муж - рядом. Это первое. Второе: наниматель может, но не обязан предоставить жильё молодому специалисту, поэтому выход - Вам с мужем снять жильё самим.
Елена Болеславовна
Спасибо за ответ. Я прекрастно знаю эти законы - как бы мы не искали с мужем сьёмное жильё, в Копаткевичах никто не здаёт квартир. а те что здавались уже заняты. Что делать?
bluecat666, думайте сами, что делать - это Ваши личные проблемы, а наниматель и так сделал для Вас то, что не обязан был делать.
Вариант - жить с родителями, как большинство молодых семей.
Елена Болеславовна
Здравствуйте!
Огромная просьба ответить на пару вопросов:
в этом году заканчиваю дневное бюджетное отделение, если поступлю на дневное платное или бесплатноев магистратуру, каковы тогда условия распределения? а если на заочную магистратуру?
если возможно, ответьте своими словами для большей ясности! Спасибо.
zigfrida90, если поступите в дневную магистратуру, то будете отрабатывать после неё. Если же в заочную, то должны отработать распределение 2012 года.
Елена Болеславовна
Здравствуйте!
В 2010г закончил один из минских ВУЗов. Еще во время учебы на пятом курсе в марте 2010г устроился на работу по специальности по контракту. Туда же распределился (с 1 августа 2010). При распределении трудовой контракт не перезаключался, дополнительных договоров не было.
В марте 2012г заканчивается трудовой контракт. Распределение заканчивается 31 июля 2012г. Есть желание выплатить ВУЗу средства за неотработанные месяцы и не продлевать трудовой контракт до марта 2013г.
В отделе по распределению ВУЗа довольно резко сказали, что:
- написать заявление на расчет суммы выплаты я смогу только тогда, когда предоставлю справку от работодателя о том, что работодатель не против отпустить меня при предоставлении документа о свободном трудоустройстве;
- на мое замечание о том, что у меня заканчивается контракт и работодатель никак не может меня удержать, предположили, что у меня неправильно оформлены документы о распределении и "возможно, ни одного дня по распределению вы не отработали".
В связи с вышеизложенной ситуацией мои вопросы:
1. Нужна ли справка от работодателя (что он готов меня отпустить) для того, чтобы написать заявление на расчет средств, если у меня и так заканчивается контракт? Или в этом случае я вообще могу заявление на расчет не писать, а просто дождаться завершения контракта и по факту сообщить в ВУЗ?
2. Может ли действительно оказаться так, что по документам я еще не начал отработку распределения?
3. Какие документы должны быть у меня и/или у работодателя касательно распределения? Должен ли был быть перезаключен контракт в августе 2010г. сроком на 2 года?
4. Какие документы я должен предоставить в ВУЗ в трехдневный срок после увольнения по завершении контракта? Достаточно ли будет трудовой книжки с записью об увольнении?
5. Верно ли я понимаю, что расчет средств будет производиться на основании БВ на момент увольнения (март 2012г)?
Буду очень благодарен за скорый ответ!
anasnick, если работаете без приказа как молодой специалист, то вполне возможно, что у нанимателя Вы простой работник, а не молодой специалист. Хотя работодатель обязан был требовать от работника или направление на отработку по распределению, или справку о свободном трудоустройстве. Вы отдавали в отдел кадров такую справку? В трудовой книжке должна была внесена запись об окончании ВУЗа. Узнайте обязательно, а то и в самом деле может получиться так, что Вы к отработке не приступали. Хотя, конечно, это можно доказать через суд.
Елена Болеславовна
Елена Болеславовна, в отдел кадров отдавали направление на распределение.
Что скажете по остальным вопросам?
anasnick, 1. Наниматель не имеет права уволить молодого специалиста до конца отработки - только на основании справки из ВУЗ о перераспределении молодого специалиста или справки из того же ВУЗа о свободном трудоустройстве.
2. Уточните в отделе кадров, есть ли запись в трудовой книжке об окончании Вами ВУЗа и переоформлении Вас как молодого специалиста.
3. Смотрите пункт 2.
4. Смотрите пункт 1.
5. Расчёт средств производится по базовой величине, существовавшей на то время учёбы, за которое молодой специалист возвращает средства.
Елена Болеславовна
Спасибо за ответы. Еще хотел бы уточнить по первому вопросу.
Если в марте заканчивается контракт, который я не буду продлевать. Получается, я буду уволен после окончания контракта.
Выходит, в этом случае работодатель может уволить меня (с завершением срока действия контракта) до конца отработки распределения? Либо контракт должен быть продлен на 5 месяцев до окончания распределения (август 2012г)?
anasnick. здесь возможны два варианта:
1. контракт не продлевается, но Вы продолжаете работать до конца отработки - в этом случае Ваш уже заключённый договор автоматически будет считаться заключённым бессрочно. Уволиться по нему можно с предупреждением нанимателя за месяц.
2. заключается новый контракт по соглашению сторон.
Елена Болеславовна
Здраствуйте
Закончил техникум в 2010 г. на работу вышел 15.03.2010. 15 марта 2012г у меня заканчивается отработка.Взяв отпуск с 6.02.12 и написав на это число заявление на увольнение, увольнение будет считаться с начала отпуска или последнего его числа? и дадут ли мне справку об окончании срока отработки либо надо будет что-то выплачивать?
Ezersky, отпуск входит в рабочий стаж, а значит, и в стаж отработки. Вы должны указать в заявлении, с какого числа и в связи с чем желаете уволиться - пишите с 15 марта.
Елена Болеславовна
В прошлом году еще действовал закон, что при поступлении в магистратуру на дневное отделение заграницу ( например, Россия), человек, закончивший бюджетное отделение освобождается от распределения. Ничего не изменилось? и если изменилось, то как поступать дальше, когда отрабатывать, если уже поступил заграницу в магистратуру?
zigfrida90, от распределения освобождались иностранные граждане.
Наши бюджетники освобождаются от распределения, если поступили в магистратуру на дневное на бюджет только в Республике Беларусь.
Елена Болеславовна
Добрый день!В настоящее время отрабатываю после ССУЗа по рапределению .Специфика работы такова, что приходится стоять всю смену на ногах у станка.Дело в том ,что у меня в последнее время сильно беспокоят боли в спине и ногах (у меня плоскостопие 3-й степени + сколиоз).Могу ли я рассчитывать на досрочное расторжение трудового договора вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (пункт 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), чтобы не возмещать деньги за обучение? .К кому нужно обратиться первым делом?Я так понимаю к врачу с жалобами на здоровье?Жду вашей помощи. Заранее спасибо!
P
Елена Болеславовна
Pushkorn, да, в первую очередь обратитесь к врачу, а после с его заключением - к нанимателю и в ССУЗ.
Елена Болеславовна
Добрый день! Очень надеюсь на вашу профессиональную помощь! У меня есть 3 "специфических" вопроса:
1. Я распределюсь в частную организацию. Могу ли я поехать работать за границу по рабочей визе? ( например,если работодатель оформит служебную командировку). Работа за границей не по специальности.
2. Можно ли распределившись взять отпуск за свой счет на полгода, на год? и будет ли этот период входить в срок распределения?
3. Распределившись в частную организацию, могу ли по требованию работодателя поступить на переквалификацию ( 3-х сторонний договор). Не будет ли проблем?
Заранее спасибо за помощь!!!
Sokill, Трудовой кодекс Республики Беларусь 26 июля 1999 г. № 296-З
Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем
По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
Елена Болеславовна
Sokill, все эти вопросы решайте с нанимателем, если он согласится "прикрыть" Вас. Но по Кодексу об образовании молодой специалист должен отработать на предприятии Республики Беларусь.
Елена Болеславовна
СПАСИБО. НО ВОЗМОЖНО ЛИ ВЗЯТЬ ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ НА ДЛИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ, С УСЛОВИЕМ ОФОРМЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ?
И КАКОЙ РИСК У НАНИМАТЕЛЯ, ЕСЛИ СОГЛАСИТСЯ "ПРИКРЫТЬ"?
СПАСИБО
Sokill, будет нести солидарную обязанность с молодым специалистом по возврату средств за его обучение.
Елена Болеславовна
Здравствуйте! Господа юристы, прошу вашей помощи!
В невеселую ситуацию попал. Окончив техникум в 2011, получил распределение. Добровольно, разумеется. Не по месту жительства, без предоставления общежития. На рабочую должность. И все бы терпимо, да вот только в последнее время зарплата упала практически вдвое. Жилье снимать и что-то есть возможности больше не имею. От дома до работы 100 км. Ездить каждый день не могу физически. Общежития там не получу в любом случае. Есть ли основания обратиться в учебное заведение с заявлением о предоставлении нового места работы? Возможно ли зацепиться за то, что в направлении на распределение указана квалификация техник-строитель, а тружусь рабочим? Если основания имеются, то на что можно сослаться? К сожалению, самостоятельно найти себе достойное место для перераспределения не могу. Надеюсь добиться справки о свободном трудоустройстве. Как поступить в такой ситуации?
мальчишка, ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 июня 2011 г. № 821
О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих
12. Выпускники распределяются в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией с учетом поданных в учреждение образования организациями – заказчиками кадров заявок на подготовку и заключенных с организациями – заказчиками кадров договоров о взаимодействии.
Выпускники, получившие среднее специальное образование, могут направляться на работу в качестве рабочих в соответствии с разрядом и квалификацией, полученными в период обучения.
16. Перераспределение выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) в случаях и на условиях, установленных в статье 85 Кодекса Республики Беларусь об образовании, осуществляется учреждением образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных в пункте 3 статьи 83 Кодекса.
Для рассмотрения вопроса о перераспределении выпускник, молодой специалист, молодой рабочий (служащий) обращается с заявлением в учреждение образования, направившее его на работу, с приложением документов, подтверждающих его право на перераспределение в соответствии с пунктом 6.4 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан. Перераспределение осуществляется комиссией в порядке, установленном в пунктах 12, 14, 15 настоящего Положения.
В случае невозможности предоставления комиссией при перераспределении места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией выпускник, молодой специалист, молодой рабочий (служащий) при наличии установленных в статье 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании оснований для освобождения от возмещения средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на его подготовку, вправе обратиться в учреждение образования за получением справки о самостоятельном трудоустройстве в соответствии с подпунктом 6.5.1 пункта 6.5 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан
Елена Болеславовна
Здравствуйте, подскажите пожалуйста:
Я заканчиваю университет в этом году и у меня целевое направление,могу ли я надеяться, что меня не отправят отрабатывать по направлению, если я выйду замуж??? У будущего мужа высшее образование, учился на бюджетной основе, отработал и теперь работает по специальности.
Галина31031990, ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 июня 2011 г. № 821
О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих
ПОЛОЖЕНИЕ о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих
7. Договор может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон, а также по требованию одной из сторон.
Сторона, инициирующая изменение или расторжение договора, обязана письменно уведомить об этом другие стороны с указанием причин и представлением подтверждающих их документов. Договор считается измененным или расторгнутым по соглашению сторон, если стороны в месячный срок со дня получения уведомления письменно выразят свое согласие с его изменением или расторжением. Договор считается измененным или расторгнутым по требованию одной из сторон в месячный срок со дня получения уведомления.
Изменение или расторжение договора осуществляется по согласованию с республиканскими органами государственного управления, местными исполнительными и распорядительными органами, в подчинении которых находятся заказчики, в определяемом этими органами порядке.
Изменение или расторжение договора, заключенного с учреждениями образования, подчиненными Министерству сельского хозяйства и продовольствия, осуществляется по согласованию с комитетами по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкомов – в отношении студентов и молодых специалистов с высшим образованием и с управлениями сельского хозяйства и продовольствия райисполкомов – в отношении учащихся, молодых специалистов со средним специальным образованием, а также молодых рабочих (служащих).
8. В период получения образования договор может быть расторгнут при наличии следующих оснований:
установление гражданину, не достигшему 18-летнего возраста, инвалидности;
установление гражданину инвалидности I или II группы;
установление одному из родителей или мужу (жене) гражданина инвалидности I или II группы или инвалидности ребенку гражданина;
возникновение медицинских противопоказаний к работе по получаемой специальности (направлению специальности, специализации) и присваиваемой квалификации;
ликвидация заказчика;
досрочное прекращение образовательных отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли гражданина, учреждения образования.
9. Гражданин, с которым договор расторгнут в период получения образования по основаниям, указанным в пункте 8 настоящего Положения, вправе продолжить обучение в учреждении образования на основании договоров о подготовке специалистов (рабочих, служащих) за счет средств республиканского (местного) бюджета или на платной основе.
Елена Болеславовна
Добрый день, скажите пожалуйста, если после университета(обучался на бюджете, поступить в магистратуру на платной основе и не закончить ее, смогут ли меня отправить по распределению от университета?
OPATOP, да, придётся отрабатывать, если не закончите обучение в магистратуре.
Елена Болеславовна
Растолкуйте пожалуйста - подп. 6.7 п. 6 ст. 83 Кодекса об образовании место работы выпускнику, жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, предоставляется по его желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа). Тоесть если я женат, то могу потребовать свободный диплом и ничего не выплачивать, или как?
OPATOP, Вас должны сначала распределить по месту жительства и (или) работы жены, а если нет возможности, то дать свободный диплом.
Елена Болеславовна
Еще такой вопрос: Если девушка прописана в деревне и в ней нет подходящего места, но есть в соседней деревне. Меня могут отправить в соседнюю ддеревню, хоть это и не место жительства жены
OPATOP, молодого специалиста направляют не в конкретный населённый пункт, а к нанимателю, находящемуся в данном населённом пункте, а уж куда он Вас поставит работать - в той же деревне или в соседней - решать ему.
Елена Болеславовна
А если нет в данном населенном пункте подходящего нанимателя(есть вакансии, должноти в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией)), но он есть в соседней. Они имеют право туда отправить?
OPATOP, посылают в хозяйство - агрофирму, совхоз и так далее, - а в их состав входит несколько деревень, сёл, агрогородков, и Вас председатель, директор этого хозяйства имеет право направить в любую деревню в пределах своего хозяйства.
Елена Болеславовна
Я забыл вам написать, что я студент факультета горного дела, по специальности инженер-механик. И поэтому меня не могут отправить в совхоз. Разъясните на примере поажалуйста:
Моя жена живет и работает в деревне А и там нет ничего подходящего, но есть соседняя деревня Б в которой стоит торфобрикетный завод. Смогут они меня туда отправить или не имеют права?
OPATOP, могут, если есть возможность возвращаться с работы домой.
Елена Болеславовна
Простите меня за оффтоп, но почему перестали отвечать на вопросы из ветки "Отсрочка от армии"?
http://www.yurist.by/zakrytie-foruma
Читаем правила форума
minzip, что Вас интересует?
Елена Болеславовна
Простите еще раз за оффтоп но вопрос вот какой:
Доброго времени суток!
Очень нужен Ваш ответ.
Ситуация вот какая:
В 2008 году был зачислен в БГУИР на заочную форму обучения на первую ступень получения высшего образования.
26.06.2011 года был отчислен по собственному желанию приказом ректора (была уважительная причина у меня)
11.01.2012 года был восстановлен на 3-ий курс БГУИРа приказом ректора на первую ступень получения первого высшего образования.
Следственно вопрос: имею ли я право на отсрочку от прохождения воинской службы на срок обучения? ибо отсрочку предаставленную мне в 2008 году для обучения я не использовал (отчислился приказом ректора по собственному желанию).
Заранее благодарен за ответ.
minzip, отсрочка предоставляется студентам очной формы получения образования, а не заочникам.
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
5 ноября 1992 г. № 1914-XІІ
О воинской обязанности и воинской службе
Статья 32. Отсрочка от призыва граждан на срочную военную службу, службу в резерве
Отсрочка от призыва на срочную военную службу, службу в резерве предоставляется гражданам:
для продолжения образования;
Отсрочка от призыва на срочную военную службу, службу в резерве для продолжения образования предоставляется:
студентам учреждений высшего образования, обучающимся на I ступени высшего образования в очной форме получения образования, – на период обучения;
Гражданам, отчисленным из учреждений образования по инициативе учреждений образования, в том числе находящимся за границей, отсрочка от призыва на срочную военную службу, службу в резерве для продолжения образования повторно не предоставляется.
Елена Болеславовна
Добрый день.
Простите, если я всё-таки что-то пропустил, вопросов тут задавали очень большое количество, голова не вмещает...
Вобщем, к сути обращения.
Сейчас учусь у нас на 5-ом курсе, параллельно работаю. Имею большое желание удрать на дальнейшую учёбу в РФ, но судя по всему почти не имею возможности в связи с изменениями законодательства аккурат за этот год :(. Вопросы:
Возможно ли каким-либо образом договориться с ВУЗом отправить меня на продолжение обучения в РФ(магистратура)? Если да - обязательно ли это увеличит стоимость "откупа" от распределения? (т.е. возможно ли при этом обучаться там за счёт бюджета РФ).
Я правильно понимаю, что в случае распределения на место работы, где меня по факту не будет, то юр. лицо, где я буду числиться, будет оштрафовано на 4-20 базовых величин, а я буду возмещать всю сумму оплаты и более ничего страшного не произойдёт?
Может ли быть вариант удалённой работы или я обязан присутсвовать в офисе нанимателя?
Есть ли какие-нибудь ориентировочные суммы, которые могут затребовать к уплате в случае отказа от распределения (хотя бы весьма приблизительные)?
Ксенон, Вы или отрабатываете, или возмещаете средства за весь период обучения плюс стипендии и прочие выплаты.
Елена Болеславовна
Спасибо, это я понимаю, меня уже интересуют нюансы, о которых я спросил... :( Я не возражаю отработать, но сейчас... Неприятно, вобщем...
Ксенон, наниматель заключает контракт с молодым специалистом, где оговариваются все нюансы его работы.
Елена Болеславовна
Хорошо, с двумя вопросами понятно... За посильную помощь спасибо! Осталось:
Возможно ли каким-либо образом договориться с ВУЗом отправить меня на продолжение обучения в РФ(магистратура)? Если да - обязательно ли это увеличит стоимость "откупа" от распределения? (т.е. возможно ли при этом обучаться там за счёт бюджета РФ).
Есть ли какие-нибудь ориентировочные суммы, которые могут затребовать к уплате в случае отказа от распределения (хотя бы весьма приблизительные)? (это может и не по теме, но думаю может многих интересовать, а в этом году и в этой части были изменения)
И за наводку, о чём почитать, спасибо, это я пропустил. Может есть ссылка, где можно прочитать про возможность/невозможность работы удалённо? (Наприм. в сфере IT она очень даже возможна и является не такой уж редкой практикой) Из того, что нагуглил, пока не ясно...
Ксенон, Вы можете поступить только в магистратуру Беларуси, не возмещая средства. По окончании отработаете год.
В Россию Вас ВУЗ посылать не будет; возмещайте средства и езжайте поступать, куда пожелаете.
Сумму воэвращения средств за обучение спрашивайте в ВУЗе - она везде разная.
Елена Болеславовна
сколько стоит чек на жильё у меня их6000 сколько это в белорусских рублях?
потап
Ответьте пожалуйста еще на один такой вопрос:
Если меня отчислят с 5 курса(я учусь на бюджете), а потом я востановлюсь на платной основе, смогут ли меня заставить отрабатывать по окончанию?
OPATOP, Вы всё равно должны будете отработать по распределению, так как будете выпускником, обучавшимся на бюджете более половины срока обучения.
Елена Болеславовна
Доброго времени суток!Перечитав форум,нашла частичные ответы на свои вопросы.
То есть,как я поняла,справку о самостоятельном трудоустройстве выдадут только тогда,когда будут возмещены все средства,затраченные на обучение..то есть возможно и через 6 месяцев. А как же уволиться до этого момента?Наниматель ведь не отпустит так просто, без соответствующих документов.Или придется работать пока не возместишь все деньги? Помогите разобраться..может есть какой-нибудь выход.
oLe4ka, значит, придётся отрабатывать, пока не возместите средства. А можно уволиться за прогулы.
А можно родственникам взять для Вас кредит и возместить средства и быть "свободным, как ветер".
Елена Болеславовна
Спасибо большое, Елена Болеславовна!
Простите,появился еще один вопрос..в какой срок я обязана уведомить нанимателя(и в какой форме) о том, что хочу уволиться (трудовой контракт)?!
oLe4ka, Вы не нанимателя должны уведомлять, а своё учебное заведение. А наниматель не имеет право уволить молодого специалиста до конца срока его отработки.
Если на руках будет справка о свободном трудоустройстве, тогда на основании этой справки можно уволиться на общих основаниях.
Елена Болеславовна
Общими основаниями Вы называте, случайно, не то, что наниматель должен будет меня уволить в указанный мною срок в заявлении, поданному в учебное заведение, даже если я ему не сообщу об этом за 2 недели, как положено?!
oLe4ka, есть ещё статья "по соглашению сторон".
Елена Болеславовна
Елена Болеславовна, очень Вам благодарна! Я что-то "проморгала" такую статью.
Здравствуйте, Елена Болеславовна :)
Есть такой вопрос. Сейчас я имею работу, контракт до 16 августа. Работать по распределению, как я понимаю, надо начинать с первого (+- пару дней, с учёбой всё заканчивается в конце июня/самом начале июля). Если я хочу распределиться не по месту текущей работы, то как правильно поступить в данной ситуации? Например, отпуск на последние две недели, или же можно расторгнуть в связи с распределением на другое место работы? Заранее спасибо!
Здравствуйте!В 2011 году я закончила ВУЗ,сейчас отрабатыавю по распределению.Хочу летом выплатить сумму за неотработанное время и уволиться.Скажите,пожалуйста,может ли работодатель (когда я принесу справку о свободном трудоустройстве) отказаться расторгнуть со мной контракт? Ведь он заключен на два года, а увольняться за прогулы не хотелось бы.
Здравствуйте.имеет ли право руководитель лишать надбавки за сложность и напряженность за невыполнение хронометража (начала выполнение хронометража на 20 минут позже, чем следовало).Переделала, как положено через несколько дней. Это было первое замечание.
Екатерина..
Добрый день!Заранее извиняюсь , т.к. возможно вопрос не по теме , но все же прошу помочь.Подскажите пожалуйста где найти образец гарантийного письма о приеме на работу .Насколько я знаю , установленной формы нет , но все же хотелось бы посмотреть на пример этого письма."Перелопатил" весь интернет , но так и не нашел то , что нужно.Дайте пожалуйста ссылку\сайт или же сам образец.
Заранее спасибо!
Здравствуйте, Pushkorn! Вот образец гарантийного письма (только о направлении на практику). Установленной формы нет, главное - бланк организации, подписи и дата.
http://gimu-szags-mo3k.narod.ru/garant.gif
Здравствуйте! Очень надеюсь на чей-нибудь компетентный ответ. Скажите, пожалуйста, имеют ли право заставить выпускника-бюджетника ( специальность историк-археолог, педагогический вуз, но направление группы - научное, археология) распределиться на должность социального педагога или педагога-организатора, т.к. по специальности вуз ничего не может предложить?
Красота спасет мир, а пофигизм - нервы!
Bagusa, только по специальности или выдать свободный диплом.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 июня 2011 г. № 821
О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих
12. Выпускники распределяются в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией с учетом поданных в учреждение образования организациями – заказчиками кадров заявок на подготовку и заключенных с организациями – заказчиками кадров договоров о взаимодействии.
16. В случае невозможности предоставления комиссией при перераспределении места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией выпускник, молодой специалист, молодой рабочий (служащий) при наличии установленных в статье 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании оснований для освобождения от возмещения средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на его подготовку, вправе обратиться в учреждение образования за получением справки о самостоятельном трудоустройстве в соответствии с подпунктом 6.5.1 пункта 6.5 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан.
Елена Болеславовна
Елена Болеславовна, спасибо огромное! Примерно так мы и думали, но деканат утверждает, что поскольку социальный педагог и организатор - это тоже ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ специальности, то отказываться мы не имеем права.
Красота спасет мир, а пофигизм - нервы!
Здраствуйте. Закончил техникум в 2010 году, на данный момент у меня закончилась отработка и я хочу уволиться и уйти работать в другую фирму, но меня не отпускают в связи с тем что я заключил контракт. контракт до ноября месяца.
Подскажите, пожалуйста, можно ли мне каким-либо образом уволиться
Заранее спасибо.
Ezersky, если по соглашению сторон не получается, то официально поменять постоянную регистрацию (прописку) на другой город - тогда по уважительной причине в связи с переменой места жительства.
Елена Болеславовна
я извиняюсь, а если нет возможности сменить прописку, есть еще какие-либо варианты?
Другая уважительная причина, указывающая на то, что Вы не можете продолжать работу именно там..ну или ищите нарушения трудового законодательства у нанимателя.
Здравствуйте.Вот такая вот ситуация:На собрании в колледже оповестили, что если хотите поступать на высшее, то только бесплатное.Если поступите на платное, то должны будете оплатить все бюджетное обучение в колледже, правда ли это?и где это можно посмотреть в законе.
Лейа, на собрании в колледже Вам правильно сказали. Смотрите ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 июня 2011 г. № 821
О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих
Елена Болеславовна
Здравствуйте! У меня такая ситуация: закончил консерваторию, по распределению отрабатываю в Белгосфилармонии. Еще осталось 4,5 месяца отрабатывать. Руководство коллектива, в котором я работаю, в курсе, что я после отработки уволюсь. Поэтому месяца два назад привели парня мне на замену, и он сейчас выполняет вместо меня мои обязанности.То есть работает, играет на репетициях, ездит на концерты.А я каждый день хожу на работу и ничего не делаю. Я нужен только тогда, когда этот парень не приходит. Официально этот парень не оформлен. Скажите, пожалуйста, можно ли рассматривать это как нарушение моих трудовых прав и уволиться без штрафных санкций? Может, можно получить открепление от распределения? Я бы с удовольствием уволился прямо сегодня. Подскажите, к кому я могу обратиться за исключением руководства Белгосфилармонии?
Здравствуйте! Оканчиваю ВУЗ, бюджетная форма обучения. Скажите пожалуйста, освобождает ли от 2-летнего распределения поступление в магистратуру:
1. на дневное бюджетное отделение;
2. на дневное платное отделение;
3. на заочное платное отделение.
Vililac, от 2-летнего распределения освобождает поступление в магистратуру на дневное бюджетное отделение.
Елена Болеславовна
почему никто не отвечает :(
Здравствуйте, уважаемые юристы!
1. Скажите, в чем разница между единовременным пособием и денежной помощью ("подъемными")?Как они начисляются?
2. И правда, что "если к моменту распределения студент (учащийся) получил постоянную прописку в городе, где находится учреждение образования и куда он направлен на работу, то права на получение указанного пособия он не имеет"?
Моя ситуация следующая: на данный момент являюсь студенткой 5-го курса, параллельно работаю в школе (прохожу практику по личной заявке). Данная школа дает мне распределение на следующие 2 года. Она находится в Минске (там же, где и мой университет). Как я понимаю, на единовременное пособие я не могу рассчитывать??
[quote=Lady Natalia]Здравствуйте, уважаемые юристы!
1. Скажите, в чем разница между единовременным пособием и денежной помощью ("подъемными")?Как они начисляются?
2. И правда, что "если к моменту распределения студент (учащийся) получил постоянную прописку в городе, где находится учреждение образования и куда он направлен на работу, то права на получение указанного пособия он не имеет"?
Моя ситуация следующая: на данный момент являюсь студенткой 5-го курса, параллельно работаю в школе (прохожу практику по личной заявке). Данная школа дает мне распределение на следующие 2 года. Она находится в Минске (там же, где и мой университет). Как я понимаю, на единовременное пособие я не могу рассчитывать??[/quote]
Все еще жду Вашего компетентного ответа!
Благодарю
Добрый день!
Интересует такой вопрос:
Я заканчиваю 5 курс одного из минских вузов. У нас прошло предварительное распределение, но меня не хотят распределять в частную организацию, основываясь на том, что слишком много заявок в гос. организации. В постановлении совета министров РБ от 22 июня 2011 г. №821 указано, что:
[quote]Письменные запросы организаций – заказчиков кадров и иных организаций о распределении к ним конкретных выпускников в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией удовлетворяются в случаях, если:
эти выпускники включены в банк данных одаренной молодежи и банк данных талантливой молодежи;
запросы поступили из организаций, в которых эти выпускники проходили производственную и преддипломную практики или преддипломную практику;
отсутствуют места работы согласно поданным в учреждение образования организациями – заказчиками кадров заявкам на подготовку, заключенным с организациями – заказчиками кадров договорам о взаимодействии, письменным запросам иных организаций.
[/quote]
Является ли это основанием требовать распределение в частную организацию, где я проходила преддипломную практику?
Еще нашла в постановлении:
[quote]
Комиссия принимает решение о распределении выпускника с учетом:
результатов успеваемости;
участия в научно-исследовательской, общественной работе;
места прохождения производственной и преддипломной практики;
состояния здоровья, семейного положения и места жительства семьи;
рекомендации учреждения образования о наиболее целесообразном направлении выпускника на работу;
его личных пожеланий.
[/quote]
Tiga, год назад в частные организации вообще не распределяли. Теперь тоже в первую очередь удовлетворяют заявки государственных предприятий, а уже потом - частных. Ведь за обучение молодых специалистов платило государство, а не предприниматели.
Елена Болеславовна
[quote=Елена Болеславовна]Tiga, год назад в частные организации вообще не распределяли. Теперь тоже в первую очередь удовлетворяют заявки государственных предприятий, а уже потом - частных. Ведь за обучение молодых специалистов платило государство, а не предприниматели.[/quote]
Хотите сказать, что они просто не имеют права распределить меня в частную организацию при наличии гос. заявок?
имеют. но это по их желанию. комиссия имеет право на всё.
Читаем правила форума
Еще такой вопрос, может ли гос. организация, договор с которой на трудоустройство предполагает доступ к финансовой документации и другим секретным делам взять на работу человека с не минской регистрацией или же вообще без регистрации? имеется ввиду взять на работу по распределению, естественно
Здравствуйте,если я обучаюсь в мед.колледже (на бюджете), то можно ли после его окончания поступать в сферу не связанную с медициной?Заранее спасибо
Здравствуйте. я учусь в Витебском технологическом университете на бюджете. частное предприятие из Бреста прислало мне именной запрос на работу. (место жительства мое - Брест). но университет отказывается меня туда отправлять потому, что он заключил договора с другими предприятиями частными и с долей государственных акций на поставку специалистов и говорит , что сначала должен заполнить эти места. можно ли как-то опровергнуть это решение и все-таки отправиться на предприятие, выславшее письмо? Заранее огромное спасибо.
Здравствуйте! Я закончила ВУЗ МГУ им. Кулешова в 2011 году физико-математический факультет, специальность физик, учитель физики и информатики. Поступила в том же году в магистратуру. После окончания буду магистром педагогических наук. Могут ли меня взять работать по распределению учителем математики, если директор согласен и я тоже. Какими законодательными актами это подтверждается. За два месяца до распределения от меня не отказывались.
Говори, что думаешь и думай, что говоришь...
Здравствуйте! я студентка мед.университета, учусь на бюджете. поступала по целевому от Брестской фармации. скажите, пожалуйста, замужество на витеблянине будет влиять на распределение?
спасибо
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 июня 2011 г. № 821
О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих
ПОЛОЖЕНИЕ о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих
7. Договор может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон, а также по требованию одной из сторон.
Сторона, инициирующая изменение или расторжение договора, обязана письменно уведомить об этом другие стороны с указанием причин и представлением подтверждающих их документов. Договор считается измененным или расторгнутым по соглашению сторон, если стороны в месячный срок со дня получения уведомления письменно выразят свое согласие с его изменением или расторжением. Договор считается измененным или расторгнутым по требованию одной из сторон в месячный срок со дня получения уведомления.
Изменение или расторжение договора осуществляется по согласованию с республиканскими органами государственного управления, местными исполнительными и распорядительными органами, в подчинении которых находятся заказчики, в определяемом этими органами порядке.
Изменение или расторжение договора, заключенного с учреждениями образования, подчиненными Министерству сельского хозяйства и продовольствия, осуществляется по согласованию с комитетами по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкомов – в отношении студентов и молодых специалистов с высшим образованием и с управлениями сельского хозяйства и продовольствия райисполкомов – в отношении учащихся, молодых специалистов со средним специальным образованием, а также молодых рабочих (служащих).
8. В период получения образования договор может быть расторгнут при наличии следующих оснований:
установление гражданину, не достигшему 18-летнего возраста, инвалидности;
установление гражданину инвалидности I или II группы;
установление одному из родителей или мужу (жене) гражданина инвалидности I или II группы или инвалидности ребенку гражданина;
возникновение медицинских противопоказаний к работе по получаемой специальности (направлению специальности, специализации) и присваиваемой квалификации;
ликвидация заказчика;
досрочное прекращение образовательных отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли гражданина, учреждения образования.
9. Гражданин, с которым договор расторгнут в период получения образования по основаниям, указанным в пункте 8 настоящего Положения, вправе продолжить обучение в учреждении образования на основании договоров о подготовке специалистов (рабочих, служащих) за счет средств республиканского (местного) бюджета или на платной основе.
Здравствуйте. Я заканчиваю Полоцкий университет. Распределение уже прошло.И по этому возникли вопросы:
1.В положении о распределении написано:"Организации - заказчики кадров не позднее чем за 2 месяца до начала распределения направляют в учреждение образования письменные подтверждения о возможности трудоустройства заявленных выпускников с указанием сведений, предусмотренных в планах распределения выпускников в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению"
Меня распределили в Организацию- заказчика кадров (Все места организаций -заказчиков кадров и Базовых уже были заполнены кроме этой),которая подавала заявку за 4 дня до распределения.Тем самым я не попал в ИНУЮ организацию в которую планировал распределиться . Могу ли я на этом основании перераспределиться в ИНУЮ организацию.
2. Может ли Организация заказчик кадров выбирать выпускников только парней. Т.е. когда заходили девушки к комиссии по распределению, их распределяли в те организации ,которые прислали на них заявки (90%-это были ИНЫЕ организации), а когда заходили парни, то комиссия говорила что не может распределить парня в ИНУЮ организацию,потому что есть ещё места в Организации заказчики кадров.Когда им пытаешься сказать что они передо мной( и как оказалось позднее и после меня) распределили девушку в Иную Организацию и почему я не имею так же распределиться в ИНУЮ,комиссия заявляет что - организация заказчик кадров не хочет брать девушек, поэтому ты пойдёшь туда(как я понимаю - у нас даже не учитывался результат успеваемости выпускников).И может ли это быть основанием для распределения.
Заранее вам Благодарен!
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие именно документы нужно оформлять на предприятиях для того, чтоб осуществить процедуру перераспределения из одной организации в другую, чтоб в первой меня смогли уволить переводом. Там вроде нужно с обоих организации бумаги, что одна не против уволить, вторая не против принять и с этими документами идти в универ и просить перераспределения
Вам нужно получить письмо, что организация в которую Вы распределены на данный момент не против Вашего перераспределения; также получить заявку от новой организации, с подтверждением того факта, что они не против Вашего к ним распределения, и с этими документами обратиться в учреждение образования.
Проконсультируйте, пожалуйста:
Окончила Брестский государственный технический университет, по специальности "Мелиорация и водное хозяйство", квалификация: инженер-гидротехник. Распределилась в "Жилищное ремонтно-эксплуатационное управление г. Бреста" инженером отдела эксплуатации жилищного фонда (система ЖКХ). Во время работы вышла замуж в Бресте.
1. Могу ли я получить перераспределение, написав в университет заявление с просьбой перераспределить в Бресте -- по месту жительства и работы мужа, В СООТВЕТСТВИИ С ПОЛУЧЕННОЙ КВАЛИФИКАЦИЕЙ?
2. Если университет не предоставит мне место работы, получить справку о свободном трудоустройстве?
Если Вам предоставляют должность не соответствующую Вашей специальности и квалификации, Вы имеете право на перераспределение.
В случае невозможности предоставления комиссией при перераспределении места трудоустройства в соответствии с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией молодой специалист при наличии оснований для освобождения от возмещения средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на его подготовку, вправе обратиться в учреждение образования за получением справки о самостоятельном трудоустройстве (п. 22 Положения о распределении).
Здравствуйте!У меня такой вопрос.
Работаю по распределению.Хочу возместить оставшуюся сумму.Узнала,что если наниматель не согласен уволить и отпустить,то пока не возместишь всю сумму и не получишь справку о свободном трудоустройстве,придется там работать.
А что же делать,если наниматель согласен уволить раньше,и работать пока не возместишь деньги нет оснований (но время на сбор денег необходимо)?По какому основанию можно уволиться?Везде пишут,что по соглашению сторон уволиться молодому специалисту нельзя.
Добрый!
Хотелось бы уточнить:
Я студент 5 курса, распределение уже состоялось, но накануне я женюсь и хотелось бы перераспределиться по месту работы(жительства) жены. Если в университете на данную просьбу мне откажут, могу я поехать по распределению, оформить документы, после чего прогулять и уволиться? Ведь в соответствии со статьей 88 пункт 2.6 с меня не имеют права взыскания денег за обучение и должны предоставить распределение по месту работы(жительства) супруги.
Все ли я правильно понимаю?
Добрый день, моя жена студенктка последнего курса БГЭУ, в апреле родила ребенка, в июне заканчивает ВУЗ, учуится на бюджетной форме, при распределении по месту жительства (МИНСК) заявок не хватило, на самом распределении она не присутствовала, т.к. находилась в роддоме. Ей дают свободное распределение. Вопрос: будет ли ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет если она по окончании вуза нигде не будет работать и будет ли он и учеба в университете включены в непрерывный стаж работы ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ. (Я ТАК ПОНИМАЮ ЧТО ВЫПЛАТЫ БУДЕТ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ фсзн ЧЕРЕЗ УНИВЕРСИТЕТ). Или ей необходимо стать на биржу труда. Как лучше поступить. В заявлении на распределение просила распределить по нашему месту жительсва(прописки) - Минск.
[quote=Etalonstyle]Добрый день, моя жена студенктка последнего курса БГЭУ, в апреле родила ребенка, в июне заканчивает ВУЗ, учуится на бюджетной форме, при распределении по месту жительства (МИНСК) заявок не хватило, на самом распределении она не присутствовала, т.к. находилась в роддоме. Ей дают свободное распределение. Вопрос: будет ли ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет если она по окончании вуза нигде не будет работать и будет ли он и учеба в университете включены в непрерывный стаж работы ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ. (Я ТАК ПОНИМАЮ ЧТО ВЫПЛАТЫ БУДЕТ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ фсзн ЧЕРЕЗ УНИВЕРСИТЕТ). Или ей необходимо стать на биржу труда. Как лучше поступить. В заявлении на распределение просила распределить по нашему месту жительсва(прописки) - Минск.[/quote]
Численность сотрудников в Вашей организации?
От этого зависит, где Ваша супруга будет получать пособие
Если Вы работаете в организации, где численность работающих не превышает 15 человек - обращаетесь в управление соцзащиты по месту жительства, если свыше - по месту работы Вашему, то есть отца ребенка. Супруга будет получать пособие в 100% размере.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в общий стаж, а также в стаж работы по специальности, профессии, должности в соответствии с законодательством (ст. 185ТК). Но! так как Ваша супруга не работала на момент выхода в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, то и в стаж работы по специальности он включен не будет, так как работы не было
Желаю удачи
Здравствуйте, в этом году я заканчиваю БГУ. я училась на дневной бюджетной форме. в январе будущего года я собираюсь поступать в магистратуру/аспирантуру в германию по стипендиальной программе. отпустят ли меня с работы, где я буду отрабатывать распределение? стоит ли мне поступать в магистратуру в Беларуси, чтобы возможно легче было перевестись на учебу в Германии?
[quote=ДарьяБеларусь]Здравствуйте, в этом году я заканчиваю БГУ. я училась на дневной бюджетной форме. в январе будущего года я собираюсь поступать в магистратуру/аспирантуру в германию по стипендиальной программе. отпустят ли меня с работы, где я буду отрабатывать распределение? стоит ли мне поступать в магистратуру в Беларуси, чтобы возможно легче было перевестись на учебу в Германии?[/quote]
Вас должен отпустить БГУ, в первую очередь. Я думаю, нет. И если раньше, поступление в год окончания учебного заведения для получения образования более высокого уровня, освобождало от отработки, причем не имело значения, в какую магистратуру вы поступаете, то сейчас - только дневная форма обучения в Беларуси.
Как только вы переводитесь, получается не оканчиваете обучение в магистратуре Беларуси, обязаны либо отработать, либо возмещать средства
Желаю удачи
Здравствуйте. Волнует сразу несколько вопросов, по распределению на 2012 год.
1.Я закончил Минский техникум и не хочу отрабатывать 2 года, сколько мне примерно нужно будет возместить государству, если я туда пошел после училища и там только учился 2 года(пожалуйста приблизительные цифры)?
2.Я учился, когда стипендии были не большие и затраты на мое обучения тоже не велики, сейчас же деньги другие, подсчет будет по тем ценам или на текущий момент?
3.Я нашел распределения у Российской компании с руссской печатью, но имеющие реквизиты и адрес в республике и я хочу например перевестись на другую работу, печать русская же подойдет? но как она будет влиять, если она будет стоять в трудовой?
4.Если я оформлю ИП(интернет-магазин) на себя, можно мне перераспределится на себя? Зная, что ИП не подходит, так как нельзя нанимать людей им, но я же как бы владелец и Юридическое лицо...
5.Сколько налогов нужно платить ИП в месяц государству? (если имея не много продаж в месяц.)
5.Друг попал в плохую ситуацию, несколько вопросов от него:
1)Он нашел организацию, которая подписала договора, но уже как 8 месяцев не платит ему и организация помуему вообще левая(мошенники) и пропали(наверно имели только печать, а реквизиты были выдуманы для подписания договоров), (он успел поработать на них 1 месяц), куда ему обратится?
2)Получит ли он штраф, за то, что вовремя не обратился за помощью?
3)Как ему мирно выйти с такой ситуации и не получить штраф?
Спасибо огромное, с уважением Антон.
Добрый вечер.Отработал на гос. предприятии 9 месяцев, хочу перераспределиться на частную фирму. Форма собственности ЗАО или ООО. Возможно ли это без выплаты денег и могут ли перераспределить на такую фирму? Заранее спасибо.
Слышал что на эту тему есть информация в неком Разъяснении к кодексу. Просто хотелось бы знать док-т, на который ссылаться.
Слышал что информация похожая есть в Разъяснении к кодексу, просто хотелось бы знать документ , на который если что ссылаться.
[quote=skiba]Добрый вечер.Отработал на гос. предприятии 9 месяцев, хочу перераспределиться на частную фирму. Форма собственности ЗАО или ООО. Возможно ли это без выплаты денег и могут ли перераспределить на такую фирму? Заранее спасибо.[/quote]
Для перераспределения необходимо иметь соответствующие основания:
1.1. отказа нанимателя в приеме на работу выпускнику, направленному на работу в соответствии с заявкой этого нанимателя;
1.2. невозможности предоставления места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией по окончании военной службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь при желании выпускника работать по распределению;
1.3. перевода молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией;
1.4. отчисления из учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования) лица, принятого для получения образования более высокого уровня, который не отработал срок обязательной работы по распределению после получения профессионально-технического, среднего специального или высшего образования;
1.5. расторжения с ними трудового договора в случаях, предусмотренных пунктом 3 статьи 88 Кодекса об образовании;
1.6. возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 83 Кодекса об образовании (рождение ребенка, вступление в брак и т.д.);
1.7. в иных случаях, определяемых Правительством Республики Беларусь.
Желаю удачи
19 апреля состоялось предварительное распределение, 20 апреля официальное. всем кому не хватило заявок 20 апреля сказали, что даже если появятся новые, они могут отказаться от них и взять свободный диплом так, как якобы на официальную дату распределения универ их так и не распределил. Меня же распределили, через пару дней я позвонил на будущее место работы, там сказали что на место нашли человека, а на университет выслали отказ, причём давно (я думаю даже на момент распределения должен был дойти).
В университете на вопрос что мне дальше делать, сказали что никого отказа не получали они, а до конца июля ещё много времени, мне ждать, они будут думать что делать.
Итого 2 вопроса:
1) так как процедура распределения со мной состоялась, теперь они обязаны меня распределить? или я могу потребовать свободный диплом?
2) как долго (сроки) они могут меня перераспределять, потому что поиск места у них может затянуться на годы...
Заранее огромное Спасибо.
1) Вам обязаны выдать свидетельство о направлении на работу по распределению. Вы должны явиться на работу в срок, указанный в данном свидетельстве. В случае если Вас откажутся трудоустроить - Вы обязан обратиться в учреждение образования за перераспределением. Если в последующем Вам не будет предоставлено место для перераспределения - Вам обязаны выдать справку о самостоятельном трудоустройстве (свободный диплом).
2) Согласно п. 6.4 Перечня административных процедур Вам должны выдать свидетельство о направлении на работу при перераспределении в течение 15 дней с момента подачи заявления, либо в течение 1 месяца при необходимости направить запросы, получить документы или сведения. В любом случае срок - не должен превышать 1 месяца с момента подачи заявления.
Желаю удачи
Здравствуйте!
Я закончила дневное бюджетное отделение университета,в настоящее время заканчиваю дневное отделение магистратуры (бюджет). Помогите, пожалуйста, разобраться:
1. По распределению мне отрабатывать 1 или 2 года (в кодексе об образовании написано очень запутано, в предыдущих комментариях юриста видела разъяснение, что в моём случае (бюджет+бюджет) - 1 год, в чём очень сомневаюсь).
2. В настоящее время работаю по специальности, но распределяться на это предприятие не хочу. Могу ли я сейчас (отработав после поступления в магистратуру 9 месяцев и не уведомив сразу работодателя) уволиться по своему желанию по ст.41 в связи с "зачисление на дневную форму обучения в учреждение, обеспечивающее более высокую степень образования" и отсутствием дальнейшей возможности совмещать работу и учёбу?
3. Сколько я должна отработать или можно указать дату увольнения со след.дня и не выходить?
4. Распределение у нас в июне (выход на работу с 01.09.13). В августе выхожу замуж. Декан настаивает на том, что в лучае, если меня распределят не по месту работы мужа, то для перерапределения я ОБЯЗАНА предоставить отказ работодателя, куда меня распределили первоначально. Правомерны ли его требования,или достаточно справки с места работы и свидетельства о регистрации брака?
Заранее ОГРОМНОЕ СПАСИБО!
1. Отрабатывать после магистратуры (в.о. II ступени) необходимо два года, если Вы поступили в магистратуру в год окончания ВУЗа.
2. в ст. 41 Трудового кодекса речь идет об увольнении по требованию работника (в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, болезни или инвалидности работника, препятствующих работе). Основания для увольнения зависят от того, какой у Вас трудовой договор (срочный - контракт, или труд.договор, заключенный на неопределенный срок). По соглашению сторон может быть расторгнут любой договор. Если же наниматель отказывается - то здесь все зависит от формы договора.
3. По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Если речь идет о трудовом договоре на неопределенный срок - необходимо уведомить нанимателя за месяц.
4. Требования декана не основаны на законе. Если у Вас возникли семейные обстоятельства, дающие право на перераспределение, то Вас обязаны перераспределить на новое место с учетом указанных обстоятельств. Если такого места не найдется - Вы имеете право получить право на самостоятельное трудоустройство.
Для перераспределения достоточно заявления и свидетельства о заключении брака
Желаю удачи
[quote=Lawyer]1. Отрабатывать после магистратуры (в.о. II ступени) необходимо два года, если Вы поступили в магистратуру в год окончания ВУЗа.
2. в ст. 41 Трудового кодекса речь идет об увольнении по требованию работника (в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, болезни или инвалидности работника, препятствующих работе). Основания для увольнения зависят от того, какой у Вас трудовой договор (срочный - контракт, или труд.договор, заключенный на неопределенный срок). По соглашению сторон может быть расторгнут любой договор. Если же наниматель отказывается - то здесь все зависит от формы договора.
3. По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Если речь идет о трудовом договоре на неопределенный срок - необходимо уведомить нанимателя за месяц.
4. Требования декана не основаны на законе. Если у Вас возникли семейные обстоятельства, дающие право на перераспределение, то Вас обязаны перераспределить на новое место с учетом указанных обстоятельств. Если такого места не найдется - Вы имеете право получить право на самостоятельное трудоустройство.
Для перераспределения достоточно заявления и свидетельства о заключении брака[/quote]
Не совсем поняла ответ на 2 вопрос. Насколько я знаю, при зачислении в учреждение образования на обучение в дневной форме обучения для получения образования более высокого уровня (ступени), студент обязан в течение трех дней после зачисления письменно уведомить о своем зачислении нанимателя и его обязаны будут уволить. Однако я не обращалась к работодателю с просьбой уволить в положенные 3 дня и продолжала работала 9 месяцев. Сейчас же не имею возможности совмещать, так как нам урезали на пол-года обучение и нужно за 1,5 месяца написать диссертацию. Кроме того не хочу больше работать на этом предприятии , и тем более распределятся сюда.
1. Могу ли я расторгнуть срочный договор по ст.41 указав в качестве причины "в связи с зачислении в учреждение образования на обучение в дневной форме для получения образования более высокого уровня (ступени)" и отсутствием дальнейшей возможности совмещать работу с учёбой (договор заключен на 2 года, работаю 1,3)?
2. Обязаны ли меня будут уволить и в какой срок.
Ещё раз огромное спасибо!
Добрый день. Я закончил БГМУ на платной основе. Согласился с интернатурой и распределением минздрава. Сейчас заканчиваю интернатуру. Несколько дней назад узнал, где буду отрабатывать. Это место меня не устраивает. Но нашёл место работы, которое меня устраивает и главврач согласен меня взять. Имею следующие вопросы:
1. являюсь ли я молодым специалистом
2. какое наказание будет, если я не явлюсь по месту распределения
3. потребуют ли какую-нибудь выплату за интернатуру
4. как правильно попасть в ту поликлинику, где я хочу работать?
Спасибо
1. Молодой специалист - это тот, кто уже работает по распределению - в течение всего срока распределения.
2. С Вас потребуют возмещения средств за обучение в добровольном порядке, если Вы не выплатите - взыщут через суд.
3. Нет. Только за обучение в университете
4. Женится на девушке, которая работает в данном населенном пункте.
Желаю удачи
Здравствуйте! Недавно услышала, что с прошлого года при распределении уравняли частные и госпредприятия. Так ли это? И если так, то они обязаны были удовлетворить запрос на частное предприятие или нет? При условии, что были места на государственные? И ещё. После процедуры распределения (в тот же день) появился вариант (от него отказалась однокурсница), который устраивает меня больше, но в перераспределении мне отказали. Законно ли это?
Действительно, в настоящее время нет разницы между государственными и частными организациями при распределении.
Если есть запрос частной организации - должны удовлетворить. Перераспределение возможно только в определенных случаях (семейные обстоятельства, отказ в приеме на работу и т.д.)Поэтому отказали Вам законно.
Желаю удачи
Здраствуйте! Скажите пожалуйста, если по месту распределения меня поселили в общежитии квартирного типа в однокомнатную квартиру (комната 13,5 кв.м.) проживают 3 человека. Можно ли что-нибудь предъявить нанимателю. Прописка у меня ещё по месту учёбы, а сдесь заполняли какой-то договор, наверное по месту прибытия.
Добрый день! У меня такая ситуация: В заявке на распределение была указана зп более трех миллионов. Я подписал при распределение документы на это предприятие, но при визите на предприятие выяснилось, что реальная зп менее 2. При визите к ен. директору предприятия, он пообещал 2100, но открепление не дает. Я взял письмо с другого предприятия. Как мне на него перевестись? Потому что 1 предприятие не выполняет своих обязательств и нагло врет!
Добрый день! У меня такая ситуация: В заявке на распределение была указана зп более трех миллионов. Я подписал при распределение документы на это предприятие, но при визите на предприятие выяснилось, что реальная зп менее 2. При визите к ен. директору предприятия, он пообещал 2100, но открепление не дает. Я взял письмо с другого предприятия. Как мне на него перевестись? Потому что 1 предприятие не выполняет своих обязательств и нагло врет!
У меня такая ситуация: я учусь на бюджете (последний курс). Распределение уже прошло (осталось лишь сдать Госы и получить диплом) - меня университет (экономический) распределил в другой город. А сейчас я выхожу замуж. Могут ли меня перераспределить в тот город, где будет работать мой муж или хотя бы дать свободный диплом? Или мне придётся ехать с мужем в другой город на распределение своё (естественно, тогда муж потеряет из-за меня свою работу, так как одну отпускать меня не хочет).
Что скажете: Можно ли перераспределиться или получить свободный диплом после окончательного распределения с учётом того, что я буду замужем?
Правда ли, что с 2013 года, студенты вузов будут отрабатывать 5 лет?
Здравствуйте. Волнует сразу несколько вопросов, по распределению на 2012 год.
1.Я закончил Минский техникум и не хочу отрабатывать 2 года, сколько мне примерно нужно будет возместить государству, если я туда пошел после училища и там только учился 2 года(пожалуйста приблизительные цифры)?
2.Я учился, когда стипендии были не большие и затраты на мое обучения тоже не велики, сейчас же деньги другие, подсчет будет по тем ценам или на текущий момент?
3.Я нашел распределения у Российской компании с русской печатью, но имеющие реквизиты и адрес в республике и я хочу например перевестись на другую работу, печать русская же подойдет? но как она будет влиять, если она будет стоять в трудовой?
4.Если я оформлю ИП(интернет-магазин) на себя, можно мне перераспределится на себя? Зная, что ИП не подходит, так как нельзя нанимать людей им, но я же как бы владелец и Юридическое лицо...
5.Если ИП не подходит, если я открою ЧУП(подойдет для распределения)?
5.Друг попал в плохую ситуацию, несколько вопросов от него:
1)Он нашел организацию, которая подписала договора, но уже как 8 месяцев не платит ему и организация помуему вообще левая(мошенники) и пропали(наверно имели только печать, а реквизиты были выдуманы для подписания договоров), (он успел поработать на них 1 месяц), куда ему обратится?
2)Получит ли он штраф, за то, что вовремя не обратился за помощью?
3)Как ему мирно выйти с такой ситуации и не получить штраф?
Спасибо огромное, с уважением Антон.
Добрый день. Подскажите, закончил БГЭУ в прошлом году. Бюджетная форма обучения. Отрабатываю распределение, хочу за 1 год распределения выплатить деньги. Какой порядок расчета этой суммы? Я буду выплачивать пропорционально 5-ти годам обьучения, т.е. примерно за 2.5 года или за 1 год?
[quote=Александр123]Добрый день. Подскажите, закончил БГЭУ в прошлом году. Бюджетная форма обучения. Отрабатываю распределение, хочу за 1 год распределения выплатить деньги. Какой порядок расчета этой суммы? Я буду выплачивать пропорционально 5-ти годам обьучения, т.е. примерно за 2.5 года или за 1 год?[/quote]
пропорционально неотработанному времени, за 2,5 года обучения
Желаю удачи
Здравствуйте. Хотелось бы прояснит несколько вопросов, касающихся ПЕРЕраспределения:
1. В течение какого срока учебное заведение обязано перераспределить выпускника?
2. При решении вопроса о перераспределении в связи с бракосочетанием декан задвинул следующую фразу: "Ищи место себе сам и пока ты его не найдешь мы тебя не перераспределим. Справку о свободном трудоустройстве мы тебе не дадим не при каких обстоятельствах". Я понимаю, что он несет чушь. Вы бы не могли мне подсказать на что я могу ссылаться, опровергая его слова?
Спасибо.
[quote=woker88]Здравствуйте. Хотелось бы прояснит несколько вопросов, касающихся ПЕРЕраспределения:
1. В течение какого срока учебное заведение обязано перераспределить выпускника?
2. При решении вопроса о перераспределении в связи с бракосочетанием декан задвинул следующую фразу: "Ищи место себе сам и пока ты его не найдешь мы тебя не перераспределим. Справку о свободном трудоустройстве мы тебе не дадим не при каких обстоятельствах". Я понимаю, что он несет чушь. Вы бы не могли мне подсказать на что я могу ссылаться, опровергая его слова?
Спасибо.[/quote]
1. В соответствии с Законом Республики Беларусь от 18 июля 2011 года «Об обращениях граждан и юридических лиц», как и любое обращение, не позднее 15 дней со дня регистрации, а требующие дополнительного изучения и проверки – не позднее 1 месяца.
2. Указ от 26 апреля 2010 г. № 200 "Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан", где указано
что данная справка предоставляется только лицами, увольняющимися в порядке перевода:
"письма о согласии прежнего и нового нанимателей на увольнение и прием на работу в порядке перевода – для лиц, письменно приглашенных на работу по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации"
Желаю удачи
Я получила направление на работу по распределению. С начальником этой фирмы был разговор и он не против сделать письмо о том, что фирма не против отпустить меня на другую контору.
Для того, чтобы получить распределение мне нужно получить письмо от фирмы, куда я распределена о том, что они не против меня отпустить во вторую фирму. А во второй фирме, куда я хочу перераспределится, оформить бумаги как на обычное распределение и с этими бумагами обращаться в универ?
Как я понимаю, универ имеет право отказать в перераспределении? И должны ли они каким-то образом обосновать свой отказ?
Помимо всего прочего, нужно будет написать вескую причину перераспределения. Отказать могут, без объяснения причин
Желаю удачи
Скажите, пожалуйста, можно ли получить распределение после обучения на бюджете в университете в частную фирму (при заявке с её стороны), если в это время будут поданы запросы со стороны государственных организаций?
Имеет ли право университет перераспределить (в связи с бракосочетанием) меня в минский район, если жена имеет прописку г. Минска?
[quote=woker88]Имеет ли право университет перераспределить (в связи с бракосочетанием) меня в минский район, если жена имеет прописку г. Минска?[/quote]
По месту жительства и(или) месту работы супруги.
Если супруга не работает в Минском районе, то нет, нельзя
Желаю удачи
Здравствуйте! По итогам окончания ВУЗа у меня специальность инженер-энергетик. По распределнию меня направили на работу в качестве инженера-проектировщика (не уточняется, какого именно профиля). Могу ли я отказаться от данной работы в связи с тем, что специальность не соответствует? Или хотя бы перераспределиться?
Вообще, специальность в направлении на работу должа точь в точь совпадать со специальностью в дипломе или нет? Ведь под специальность инженера-проектировщика, например, может подходить и проектировщик ракетной техники и чего угодно вообще.
Спасибо за ответ.
[quote=Kate88]Здравствуйте! По итогам окончания ВУЗа у меня специальность инженер-энергетик. По распределнию меня направили на работу в качестве инженера-проектировщика (не уточняется, какого именно профиля). Могу ли я отказаться от данной работы в связи с тем, что специальность не соответствует? Или хотя бы перераспределиться?
Вообще, специальность в направлении на работу должа точь в точь совпадать со специальностью в дипломе или нет? Ведь под специальность инженера-проектировщика, например, может подходить и проектировщик ракетной техники и чего угодно вообще.
Спасибо за ответ.[/quote]
Необязательно полное соответствие наименования
Под специальностью "юрист" может подразумеваться нотариус, юрисконсульт, следователь, адвокат....и все будет соответствовать
Желаю удачи
Пожалуйста, срочно нужна ваша помощь!!!!!!!!!!!!!
Закончила ВУЗ (бюджетная форма). Комиссия по распределению у нас прошло в марте, там нас лишь информировали о том, куда направляют и мы подписывали, что ознакомлены с этим. На тот момент я не была беременна. Если, например, сейчас я беременна, но сам диплом и направление на работу ещё не забирала (и, соответственно, трудовой договор не подписывала), могу ли я потребовать перераспределения, исходя из статьи 85 п. 1.6.:
(Учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных пунктом 3 статьи 83 настоящего Кодекса, осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае: возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 83 настоящего Кодекса;)
из.п.6. ст.83:
6.5. беременных женщин, матерей (отцов), имеющих ребенка в возрасте до трех лет на дату принятия решения о распределении, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по их месту жительства;
и затем отказаться от распределения(получить свободный диплом), т.к. в статье прописано, что "место работы предоставляется по их желанию"? Мне нужен именно свободный диплом, дикретный отпуск и т.п. не актуален.
И ещё: изменилось бы что-то, касаемо данного вопроса, если бы на момент проведения комиссии по распределению я уже была бы беременна, но у меня не было надлежащих справок, т.к. я не знала об этом?
Хотелось бы развёрнутый ответ, т.к. везде искала и такой именно ситуации не нашла!
Спасибо откликнувшимся!!!!!!!!
Здравствуйте! Извините, если я повторюсь с вопросом, но я нашла частично ответ на мой вопрос. В этом году я закончила колледж и по распределению меня отправляют за 35 км от Пинска. Весной у меня была свадьба(после распределения). Пинск - это место работы и жительства моего мужа. Что имеется в виду "место жительства мужа"(в колледже говорят, что район к этому тоже относится)? В колледже мне сказали, что звонили в Министерство образования и им сказали, что о свободном трудоустройстве даже речи не может идти и 35 км - это не расстояние, и я могу приезжать домой к мужу на выходные(мои выходные-это понедельник и вторник, а у мужа это рабочие дни). В Пинске мест нет. Могу ли я требовать свободного трудоустройства? На какие пункты мне ссылаться? За ранее огромное спасибо! Прошу по возможности ответить по скорее, так как через 2 недели у меня перераспределение!
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,как мне избежать распределения(какие есть варианты получения свободного диплома или перераспределения)???
Если : я закончила высшее учебное заведение,распределилась на гос предприятие, и вышла замуж за гражданина российской федерации.Хочу уехать к мужу в РФ.
Понимаю, вопрос неоднократно поднимался, но с 1го июля 2012 года у нас действует единая экономическая зона с РФ, возможно есть какие-то изменения в положении о распределении....
[quote=iahonta]Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,как мне избежать распределения(какие есть варианты получения свободного диплома или перераспределения)???
Если : я закончила высшее учебное заведение,распределилась на гос предприятие, и вышла замуж за гражданина российской федерации.Хочу уехать к мужу в РФ.
Понимаю, вопрос неоднократно поднимался, но с 1го июля 2012 года у нас действует единая экономическая зона с РФ, возможно есть какие-то изменения в положении о распределении....[/quote]
пока что нет
[quote=iahonta]Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,как мне избежать распределения(какие есть варианты получения свободного диплома или перераспределения)???
Если : я закончила высшее учебное заведение,распределилась на гос предприятие, и вышла замуж за гражданина российской федерации.Хочу уехать к мужу в РФ.
Понимаю, вопрос неоднократно поднимался, но с 1го июля 2012 года у нас действует единая экономическая зона с РФ, возможно есть какие-то изменения в положении о распределении....[/quote]
пока что нет
скажите, пожалуйста, если предприятие, на которое меня распределили, даёт мне открепление, как вуз узнает, что меня открепили и я не работаю?
что значит открепление? вас увольняют?
Здравствуйте.
Расскажу о своих злоключениях. Минчанин. В 2008 году окончил УО БГАТУ (поступление по конкурсу, очное, бюджет), получил диплом с отличием, специальность инженер-энергетик. Направлен по распределению в РУСПП, за Борисовом. По распределению работать не поехал, так как поступил в магистратуру УО БГАТУ (очное, бюджет), которую успешно окончил в 2009 году. Снова, без перераспределения, направлен по месту прошлого распределения. По распределению не отправился, продолжил повышать свой уровень - поступил в аспирантуру одного из научно-практических центров НАНБ (очное, бюджет). Также, на параллельной основе получал второе высшее экономическое в БГЭУ (заочное, платное). В связи с общеизвестными экономическими потрясениями в стране и бесперспективностью и безденежностью сельскохозяйственной отрасли страны, решил уйти из аспирантуры. Эпопея с исключением длилась более года. Летом 2012 года я был исключён из аспирантуры с формулировкой "за невыполнение индивидуального плана" (первоначально обращался на добровольной основе), в том же году окончил второе высшее (экономист). Устроился на работу экономистом, на местное крупное ОАО, заключив контракт на 1 год.
На днях, мне из УО БГАТУ посредством телефонного звонка сообщили, что я должен за полученное образование выплатить 112 млн. При этом отметили, что я уже не молодой специалист, распределению, как и перераспределению, не подлежу, но, правда, могу пойти к ним на работу в "должности преподавателя". Как мне поступить в данной ситуации?
Заранее благодарю за ответы.
Опубликовано по просьбе. С уважением, Ваня.
Здравствуйте!
Прошу малость помочь. Ситуацию такова, что на нынешнее место работы пришел переводом от первого работодателя (туда был распределен по окончании техникума). Преследуя свои меркантильные интересы, хотел бы завязать и с нынешним местом работы, получив справку о свободном трудоустройстве, т.к. с гос. предприятиями больше водиться не хочу, а перевестись в частное возможности не имею (не белорусское), да и решение мое не окончательное. Возмещать средства за обучение, как вы понимаете, тоже не хочется. Поэтому ищу уважительные причины для увольнения. Для удобства, вопросики с циферками. 1.Хотелось бы знать, имею ли я право уволиться по уважительной причине в связи со сменой места жительства? 2.Решение по поводу уважительности/неуважительности причины принимает работодатель, учебное заведение или судья? 3.Не придется ли возмещать те самые средства техникуму по причине увольнения из-за смены места жительства? 4.Еще подскажите, есть ли возможность разойтись мирно (по соглашению сторон) и не возмещать средства, затраченные на обучения?
Надеюсь на ответы, заранее благодарю.
1. Нет.
2. см. 1.
3. см. 1.
4. Нет
Добрый вечер! Хотелось бы уточнить следующий момент: наниматель привлек к работе в выходной день без моего согласия (я - молодой специалист), просто издав приказ и вывесив его на стене объявлений. Является ли это основанием для расторжения срочного трудового договора по моему требованию? И в какую организацию обратиться в таком случае? Будет ли это основанием для освобождения меня от возмещения денежных средств, потраченных на мое обучение?
если не было никаких экстренных ситуаций и производственной необходимости, то это незаконно. Имеет место нарушение законодательства о труде. Для установления факта нарушения законодательства т труде вам надо обратиться в инспекцию по труду, профсоюз или в суд. На ваше усмотрение.
Увольнение по ст. 41 ТК РБ является основанием для вашего перераспределения.
Здраствуйте! Закончила Гомельский мед.университет в 2011г (бюджет), была распределена в Минскую область. Во время интернатуры вышла замуж и по окончанию интернатуры отправила документы в университет для перераспределения (в т.ч. рекомендательное письмо, что меня трудоустроят в Гомеле), мой муж проживает и работает в г.Гомеле. Министерство здравоохранения отказало мне в перераспределении "в связи с кадровой ситуацией"(работать там некому). Тогда я обратилась в университет по поводу справки о свободном трудоустройстве, мне сказали, что за все время работы университета таких случаев не было и что мое заявление отправиться в Минздрав, а его решение уже известно...
Подскажите, пожалуйста, каковы должны быть мои следующие действия? Если подавать в суд, то на кого: Минздрав или Университет? И какого ждать решения? На моей ли стороне закон?
Спасибо!
Добрый день. Подскажите, пожалуйста по поводу возмещения денежных средств. Мой брат закончил аграрно-технический колледж и сейчас работает по распределению (разуммеется, в колхозе). Работа ужасная, от жилья он отказался (предложили какой-то барак с кучей сильно выпивающих людей), от дома родителей ему добираться не на чем (расстояние около 20 км). Возникло острое желание возместить государству все затраты и свободно трудоустроиться. За неполные 4 года обучения сумма возмещения составляет 24 000 000 бел. руб. Такую сумму он выплатить не сможет даже в течение 6 месяцев. Своего имущества у него нет. Как в таком случае будут удерживаться расходы за обучение?
Здравсвуйте!
поскажите пожалуйста,могу ли я перераспределиться на другое место работы в связи с тем что меня не устраивает заработання плата (1600000 белорусских рублей на данный момент)и задержки в её выплате,в данной организации не против моего увольнения,а организация в которую я хочу устроиться не против в моём трудоусройсве к ним,это "ЧУП" но руководство моего училища категорически против моего нового места работы мотивируя что они (руководсво)должны выполнять заявки пришедшие в учебное заведение,но ведь за такие деньги прожить и одному трудно а я планирую в ближайжем будуйщем обзавестись семьёй и детьми,правомерно ли руководству училища отказать мне в перераспределении?
merzavchik1209
Скажите пожалуйста, можно ли избежать распределения, если перевестись на четвертом курсе с дневной формы обучения на заочную и отработать два года по специальности? Я учусь в МГЛУ на третьем курсе на бюджетной основе, до этого была на платном.
T/a/n/y/a
Здравствуйте, хочу узнать я заканчиваю фил.фак. на бюджетной основе и в это же время на 2 последних курсах прохожу переподготовку по специальности экономика, скажите это как то повлияет на мое распределение? и можно ли как-то распределиться по экономической специальности?
Здравствуйте! Меня интересует вопрос касательно свободного диплома.
Дело в том, что я являюсь студенткой БНТУ 5 курса дневной формы обучения, обучаюсь за счёт средств государства. Мой муж тоже выпускник БНТУ 2012 года, обучался на платной основе. После окончания университета он устроился на работу по специальности по программе "Молодые талантливые специалисты" в Россию, в город Кировск. Ему официально выслали приглашение на работу. Сейчас он живёт там, а я доучиваюсь в Минске. Сам он является гражданином РБ, в Кировске у него временная регистрация. Могу ли я рассчитывать на свободный диплом , чтобы не отрабатывать 2 года в Беларуси, а сразу после обучения уехать к мужу? Если это невозможно, подскажите, пожалуйста, каким образом я могу избежать отработки в РБ, кроме оплаты 5-ти лет моего обучения. Заранее спасибо за помощь.
Здравствуйте. У меня к вам несколько вопросов о перераспределении:
Получила высшее образование,распределили в районе Молодечна.Отработала год,собираюсь замуж через 2 месяца.У будущего мужа 2 высших образования,место жительства в Минске.
Вопрос:Могу ли я перераспределиться в Минск?Где-то читала,что без согласия директора моего предприятия меня не перераспределят.
Если все же есть возможность,то какие документы мне нужно собрать.
И еще вопрос: я по специальности инженер-химик-технолог,в распределении было записана,что меня берут в качестве технолога,а когда пришла на предприятие,то поставили сменным мастером.Сказали что на первое время.И уже год работаю.Когда пришла проситься в технологи мне заявили,что я оставаться больше чем на два года не собираюсь и смысла ставить и учить работе технолога им нет.Если подпишу новый контракт еще на 2 года,то поставят технологам.Имеют ли они на это права??Или я тоже по этой причине могу перераспределяться??
Заранее спасибо.
да выходите замуж и перераспределяйтесь в Минск к мужу. Согласия от нанимателя не надо. Все через универ. Он в Минске работает? В универ нужно заявление о перераспределении, свидетельство о браке (копия), справка с места жительства и работы мужа.
да выходите замуж и перераспределяйтесь в Минск к мужу. Согласия от нанимателя не надо. Все через универ. Он в Минске работает? В универ нужно заявление о перераспределении, свидетельство о браке (копия), справка с места жительства и работы мужа.
Да,работает в Минске.Спасибо за ответ,вы меня очень обрадовали))Буду пытаться!
Страницы