Доброго времени суток.
Будьте добры четко разьяснить без лишних поводов сомневаться мне и тем кто будет читать эти сообщения, такой вопрос. Каким образом будет рассчитываться сумма выплат за обучение в случаях отказа от распределения или досрочного увольнения с места распределения после 1 апреля 2012 года, когда базовая величина будет установлена 100 000 бел.рублей. Здесь пишут что из расчета тех базовых что были на момент моего обучения( мой период обучения 2006-2011 годы) а в постановлении № 821 указано что базовая величина установленная законодательством на момент обращения за выплатой, на момент увольнения. Кому верить? Где правда?
Спасибо
Вопрос по распределение постановление № 821
пн, 26/03/2012 - 20:17
#1
Вопрос по распределение постановление № 821
из расчета базовых величин, которые имели на место в течение каждого года вашего обучения, определяется расчетная базовая величина, в которой выражается сумма затраченных средств на обучение. Это средняя величина. Для определения реальной суммы возмещения количество этих расчетных базовых величин умножается на на базовую величину, действующую на момент увольнения или обращения за расчетом, и делится потом на количество месяцев. То есть имеет значение дата обращения за расчетом или дата увольнения ( в зависимости от ситуации).
Для расчета используется и базовая величина в период обучения и базовая величина на дату обращения- увольнения. Так что если Вы работаете и планируете возместить затраты для получения справки о свободном трудовстройстве, успейте обратиться за расчетом до 1 апреля.
тоесть грубо говоря, базовая величина вырастет в 3 раза примерно считаем, значит исходя из этого вырастет и в 3 раза выплата - реальная сумма за обучение, я так понимаю??? моя сумма для выплаты 35 млн. бел.руб. как она изменится после 1 апреля? Будет 105 млн.????
если судить строго по Положению то - да.
а как быть, если меняю я место жительства, переезжаю за 300 км от места распределения, как получить перераспределение?
смена места жительства не является основанием для перераспределения, если только нет дополнительных оснований. Можно найти работу по новому месту жительства и перераспределиться туда с согласия старого и нового нанимателей.