Перераспределение

63 сообщения / 0 новое
Последнее сообщение
krytaya
Перераспределение

Добрый день! У меня такая проблема: в этом году я закончила БГУ, отправлена по распределению в г.Чаусы Могилевской области. Отработала 4 месяца, а сейчас выхожу замуж.
Муж работает в МЧС в Минске, имеет минскую регистрацию. в соответствии с положением "О распределении" меня должны перераспределить либо выдать свободный диплом. Однако в университете мне отказывают, ссылаясь на то, что если бы я вышла замуж до распределения, то смогла бы претендовать на свободный диплом, а теперь мне необходимо самой найти место работы и перераспределяться в обычном порядке, а университет перераспределить меня или выдать свободный диплом мне не может. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации и правомерны ли действия университета. а то свадьба в эти выходные, и такое огорчение.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Пишите заявление на перераспределение, приложите свидетельство о регистрации брака, справку с места жительства супруга, и не на словах, а в письменном виде, университет обязан Вам ответить. На словах они очень много говорят...Если откажут, Вы всегда сможете обжаловать решение, только оно должно быть не голословное, а в письменном виде.

Желаю удачи

krytaya

спасибо))

Ralf

Добрый день!
Меня распределили после университета в СПК (колхоз) Гродненской области.
Могу ли я перерасперделиться если не соблюдаются условия договора:
Не выплачивается вовремя заработная плата?
Может ли быть изменён трудовой договор, подписанный на 5 дневную рабочую неделю, изменен на 6 дневную, без моего согласия?
Входит ли утреннее собрание специалистов в время рабочего дня,когда оно начинается в 7.00, но по договору рабочий день начинается с 9.00?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

На лицо нарушение нанимателем законодательства, Вам необходимо данный факт нарушения подтвердить. Это делают Инспекции по охране труда, в течение месяца после Вашего обращения.
Если Вы сможете доказать фокт нарушения, с вами будет расторжен трудовой договор, и дальше Вам необходимо обратиться в учреждение образования за перераспределением (абз.5 ч. п. 22 Положения о о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 г. № 1702).

Желаю удачи

Lica

Здравствуйте! В 2010г я закончила БелГУТ. Распределение у меня было на Брестское отделение железной дороги, т.е. отделение мне само искало работу. Естественно, мест в соответствии с моей квалификацией нигде не оказалось. В дипломе написано, что присвоена квалификация инженер. Я хочу перевестись на другую станцию внутри отделения (хотя место, которое мне предлагают, также не соответствует квалификации, но меня устраивает больше).
1. Необходимо ли для этого обращаться в университет, или это решается на уровне отделения?
2.Имеет ли право новый наниматель брать меня временно (на время декрета).
3.По истечении двух лет в случае непредставления места в соответствии с квалификацией, смогу ли я ещё на него претендовать?
4.В направлении было указано, что приступить к работе необходимо 1 августа. Но в приказе о приеме на работу мне написали 3 августа, так как моя смена 1,2-го была на выходном. Имеет ли это для меня ещё какое-нибудь значение, кроме того, что мне в связи с этим не выплатили премию за август месяц (ведь был отработан неполный месяц).

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Перераспределиться Вы можете только по полученной специальности!
1. Обязательно
2. Имеет
3. Вас просто-напросто на место не по специальности не перераспределят
4. Отработка по распределению закончится через два года 2 августа, а не 31 июля (так было бы, если бы трудовой договор был заключен с 1 августа).

Желаю удачи

ИринаАлексеевна

Здравствуйте! Я закончила "Высший государственный колледж связи "в Витебске. Специальность техник по телекоммуникациям. По распределению отправили на завод, специальность-электромонтер связи. Распределение не соответствует полученной специальности. Условия работы очень плохие, температура в помещении 11 градусов. На устные и письменные просьбы об отоплении никто не реагирует. За отработанное время, значительно ухудшилось состояние здоровья (работаю с августа,уходила на больничный 5 раз ). Можно ли на этих основаниях требовать перераспределения? Заранее спасибо!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. Необходимо подтвердить факт нарушения законодательства об обеспечении нормальных условий для выполнения труда (температура не соответствует), для этого обратитесь в инспекцию по охране труда. Они подтвердят факт нарушения, и на этом основании сможете требовать перераспределение, для этого необходимо обратиться в учебное заведение.

Желаю удачи

Lica

Спасибо!

krubtsov

Здравствуйте. Заранее благодарен за ответ.

Ситуация следующая:
1) Недавно женился.
2) Жена работает в Бресте по распределению.
3) Сам работаю в Минске (тоже по распределению).
4) Прописан в родном городе (не Минске).

Имеет ли она право (?) на:
1) Перераспределение по месту РАБОТЫ мужа.
2) Получение свободного диплома.

И что прописано в трудовом законодательстве, а что даётся на усмотрение учреждению образования и кому-нибудь ещё ?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

1. Имеет. Часть 2-3 п.16 Положения о распределении
2. В случае невозможности перераспределения по месту работы - справка о самостоятельном трудоустройстве.

И что прописано в трудовом законодательстве, а что даётся на усмотрение учреждению образования и кому-нибудь ещё ?
Не понимаю вопрос. Все вопросы с распределением решает комиссия по распределению соответствующего учебного заведения. При распределении (перераспределении) комиссия руководствуется:

  • Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 N 1702 "Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование";
  • Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23.09.2006 N 1255 "Об утверждении Положения о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста".

Желаю удачи

krubtsov

Спасибо большое !

krubtsov

Здравствуйте. Возник один вопрос. Институт не хочет давать свободный диплом при перераспределении по месту работы мужа. Он прав ?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Места есть по месту работы мужа? Если нет, Вы имеете право на справку о самостоятельном трудоустройстве, на основании п. 20 Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 N 1702, где сказано, что выпускникам государственных учреждений образования может быть предоставлено право самостоятельного трудоустройства в случаях предусмотренных в пунктах 14 - 17 настоящего Положения при невозможности предоставления соответствующего места работы. Ваш случай - п. 16.

Желаю удачи

krubtsov

Нам сказали, что это действует только при распределении, а не при ПЕРЕраспределении. Они правы ?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Учреждения образования осуществляют перераспределение молодых специалистов на протяжении одного года после получения профессионально-технического образования, двух лет - после получения среднего специального или высшего образования, двух лет - после прохождения стажировки (интернатуры) выпускниками высших медицинских учреждений образования в случаях возникновения обстоятельств, указанных в пунктах 14 и 15, частях второй и третьей пункта 16 настоящего Положения - Ваш случай (п. 22 Положения о распределении).

Для рассмотрения вопроса о перераспределении молодой специалист обращается в учреждение образования, направившее его на работу, с заявлением, прилагая документы, подтверждающие его право на перераспределение в соответствии с пунктом 6.4 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. N 200 "Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан"
В случае невозможности предоставления комиссией при перераспределении места трудоустройства в соответствии с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией молодой специалист при наличии оснований для освобождения от возмещения средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на его подготовку, вправе обратиться в учреждение образования за получением справки о самостоятельном трудоустройстве в соответствии с подпунктом 6.5.1 пункта 6.5 Перечня.

Желаю удачи

Таня10

Здравствуйте!Помогите пожалуйста разобраться в ситуации: мы с мужем студенты медицинского университета(бюджетники).В этом году заканчиваем учебу.В списках рейтинга( средний балл успеваемости),которые вывесили перед распределением занимали 10 и 11 место из 100 учащихся на нашем потоке.По рейтингу среди Могилевской области 1-е из 8 человек( у мужа там прописка).Перед распределением нам предоставили документ по потребности в кадрах по Могилевской области. В списке значилось 6 вакантных мест в самом Могилеве.25 февраля 2010 года было предварительное распределение(хотя слышала,что с этого года такого понятия нет),на котором представитель от Могилевской области сообщает,что мест НЕТ и списки с потребностью мест,предоставленные нам деканатом за месяц до предварительного распределения на самом деле 2-х летней давности(хотя, по словам начальника управления кадровой политикой Минздрава ,списки обновлялись в январе 2011 года).После нас места в Могилеве, как ни странно, все-таки находят(студенты идущие 32 и 94 по рейтингу).На предварительном распределении нам дают подписать бумагу в которой значится, что мы ознакомлены и согласны с первым местом работы и интернатуры.( г.п. Круглое-30 км от места прописки мужа).Мы ее подписали.На окончательном распределении нас отправляют на год в Могилев для прохождения интернатуры и на 2 года в Славгород-первое место работы,чернобыльская зона зона с правом на отселение.Для двух девочек опять 2 места в Могилеве находят.Славгород находится 100 км от места прописки мужа.
Итак вопросы:
1.Законно ли было наше распределение,если списки с потребностью мест оказались ложными, не был учтен наш средний балл, семейное положение?
2.Так как Славгород зона с правом на отселение ,имеем ли мы льготы как молодая семья,чтобы туда не ехать( в ближайший год планируем заводить ребенка)сейчас и если я в ближайшее время забеременнюю?
3.Согласно закону о социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС имеем ли мы право воспользоваться статьей 22 пунк 1.5 и 1.6 сразу после регистрации по месту жительства в Славгороде, если мы туда все-таки поедем, т.е расторгнуть трудовой договор, не отрабатывая 2 года по распределению;или статьей 333 трудового кодекса?
4.Какими способами мы можем избежать отработки в Славгороде?
5.имеем ли мы право писать заявление на перераспределение с просьбой отправить нас( мужа по месту прописки, а меня в соседний район ( расстояние 30 км и мы согласны ездить,места есть)?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

1. Распределение законно. Главное, что не нарушено, это то, что Вас вместе распределили в одно место.
2. Нет. Если так рассуждать, никто из девушек не должен ехать по распределению в чернобыльскую зону.
3. Нет
4. По тем данным, которые Вы описали, не вижу оснований избежать распределения. Только возмещать средства, затраченные на Ваше распределение.
5. Пробовать всегда можно. Попробуйте. Я бы посоветовала еще перечитать Положение о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 N 1702.

Желаю удачи

Privetik

проблема такого плана: по месту распределения СПК не нуждается в кадрах и дает мне открепление, я нашел себе место в другом СПК куда меня берут (соотвественно поближе к своему городу), но возникла проблема, область не хочет меня туда отпускать, т.к. у них есть другие хозяйства, где требуются специалисты (причем так сказать угрозами, если я не поеду в те места которые мне предлогают, то они обязуют первоначальное СПК взять меня на отработку). какие у меня есть права и как поступить в данной ситуации чтобы я мог перераспределиться в СПК, которое нашел????? (не очень хочется ехать туда куда они предлагают, ближе к своему городу отрабатывать проще)

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Конечно, понятно, что проще. НО! все вопросы перераспределения в Вашем случае решаются по согласованию с Минсельхозпродом.
Учреждения образования, подчиненные Министерству здравоохранения, согласовывают решение о перераспределении молодых специалистов с Министерством здравоохранения в определяемом им порядке. Учреждения образования, подчиненные Министерству сельского хозяйства и продовольствия, согласовывают решение о перераспределении молодых специалистов с областными исполнительными комитетами в определяемом ими порядке (ч.3 п. 22 Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 N 1702).

Желаю удачи

Privetik

т.е. шансов у меня нет? и мое мнение при перераспределении не учитывается или как? почему я должен слушаться область и ехать куда хотят они, а не куда я себе нашел сейчас сам? ведь СПК и там и там и область одна и та же!
когда они звонили и я поинтересовался про свой раен, они мне предложили только одно место, там было занято, я решил сам позвонить (съездить) и нашел себе место, так почему я не имею права перераспределиться туда куда хочу сам?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Пытаться всегда можно и нужно. Возьмите согласие первого нанимателя на Ваше перераспределение, второго - на Ваше распределение к нему, и с этими документами в учебное заведение. А может и перераспределят?! В вашем случае все зависит от Комиссии

Желаю удачи

Privetik

согласие я возьму, от первого нанемателя мне согласие не нужно, т.к. я там даже не работал, достаточно отказа его о приеме меня на работу. А вопросом перераспределения мне сказали, что будет заниматься областной комитет, а не УО. Вот человек в этом комитете как раз и против моего распределения, с его слов это хоз-во и так сильное и не нуждается а специалистах.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

В любом случае распределением будет заниматься УО, с согласия областного комитета. Почитайте выше, выдержка из законодательства.

Желаю удачи

ps_tanusha

Здравствуйте!
помогите, такая проблема.
Я родилась и живу в минске. нашла год назад частную фирму и работаю по специальности. в университете прошло распределение и мне отказали в моей заявке и направили в Вилейку. У меня такой вопрос: если я принесу в универ отказ нанимателя в вилейке от должности, свидетельство о браке или письмо о переводе к другому нанимателю, имею ли я право самостоятельно выбрать новое место работы или универ будет снова его искать, но только в минске??? я просто хочу остаться на своей фирме работать. может кто знает, с какими доводами писать заявление на перераспределение, чтобы самостоятельно выбрать место работы???
спасибо

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Муж где проживает или работает?

Желаю удачи

ps_tanusha

проживает с детства в минске и работает тут

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Я не думаю, что университету захочется что-либо искать, если Вы изначально придете с заявкой на Минск. Вы имеете право на распределение по месту жительства и,или месту работы супруга - это Минск. Принесите все документы, подтверждающие Ваше право, и заявку. Они, конечно, могут искать, но не думаю, что станут.

Желаю удачи

buffovich

Здравствуйте. Ситуация следующая:
-образование высшее;
-перераспределена на другое предприятие (по месту работы мужа);
-в направлении указано только название предприятия, но не указан отдел и должность;
-пока нет предложений о работе, соответствующих инженерной квалификации (впрочем, наверное, и не предвидится);
-срок отработки - 2 года;
-дата выдачи диплома - 22.06.2011

Я так понимаю, при перераспределении принимающая сторона соглашается трудоустроить молодого специалиста в соответствии с его квалификацией.

Вопрос:

После этой даты можно ли будет просто уйти (опять же повторюсь - инженерных должностей не предвидится на данном предприятии).

С уважением, Иван.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

при перераспределении принимающая сторона соглашается трудоустроить молодого специалиста в соответствии с его квалификацией.
Верно.

После этой даты можно ли будет просто уйти
Просто уйти, если Вы подлежите распределению уж точно никак не получится. Либо перераспределение, либо получение справки о самостоятельном трудоустройстве, в любом случае, все вопросы решает учебное заведение.

Желаю удачи

Mikhail.Sh

Здравствуйте.
Ситуация следующая. Работаю инженером-электриком в СПК по распределению.
1)Работаю по специальности только на бумаге. В подчинение нет ни одного электромонтера.
2)По договору 40 часовая рабочая неделя с 8 до 17, но на деле суббота рабочая вне зависимости от поры года. Вызываю на работу вне рабочее время регулярно, объясняя это тем что у инженера не нормированный рабочий день. За все выходные дни и в не рабочее время оплата не производится, а вот если не выходишь в не рабочее время лишают премии.
Могу ли я перераспределится в другое место ?
Спасибо!

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Вам необходимо доказать факт нарушения законодательства. В таком случае сможете перераспределиться.

Желаю удачи

2dance

Здравствуйте. Распределен в Минск на завод не совсем по своей специальности, есть возможность работать в более престижной фирме. Смогу ли я перераспределиться? 1) Нужно ли получить согласие завода на перераспределение или всё решает председатель комиссии по распределению (в моём случае это декан)? 2) Нужно ли выплачивать заводу какую-либо материальную помощь в связи с тем, что я перераспределюсь?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

1. Пишите заявление с просьбой распределения в соответствии с полученной специальностью.
2. Нет

Желаю удачи

2dance

Спасибо. А куда писать заявление, в университет?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Все вопросы распределения (перераспределения) решает Комиссия по распределению при учебном заведении.

Желаю удачи

2dance

1)Может ли стать маленькая зарплата весомым аргументом при перераспределении? Завод в Минске, оклад на заводе 800 тыс, я не из Минска, общежитие мне не собираются давать и не не собираются компенсировать часть затрат за съёмное жилью. За жилью буду платить около 650-700 тыс. 2) Положены ли мне какие-то дополнительные денежные выплаты в течении 2-ух лет, кроме материальной помощи в размере оклада и денежной выплаты в размере стипендии в начале поступления на работу?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

1. Нет.
2. Если предусмотрены коллективным договором.

Желаю удачи

2dance

Спасибо.

2dance

С положение о распределении есть пункт,связанный с перераспределением, о невозможности предоставления места работы в соответствии с полученной специальностью (профессией). Если я инженер, а меня ставят экономистом, то тут понятно что должны перераспределять, т.к. совсем не та специализация. А если я инженер по телекоммуникациям( т.е. должен работать с компьютерной сетью), а меня ставят на работу чинить компьютеры и принтеры (в ремонте которых я особо не разбираюсь, это должен быть инженер-электроник). Есть ли шанс перераспределиться в этом случае? Указывается ли в трудовом договоре по какой специальности я буду работать и список должностных обязанностей?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

В трудовом договоре указывается должность, в должностной инструкции - обязанности, конкретный перечень работ.

Желаю удачи

oLe4ka

Здравствуйте!

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации.
Я выпускница юридического факультета. По распределению меня направили в Гомельскую область преподавателем в колледж. Могу ли я сейчас по своей заявке перераспределиться в другую организацию для работы юристом? Нужно ли уже получать согласие из колледжа, поскольку за окном уже конец июня, или это никак не влияет?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

У Вас есть основание для перераспределения, как распределение не по полученной специальности. Приносите заявку, пишите заявление, и ждите перераспределение.

Желаю удачи

alena2011

Здравствуйте!! Скажите правда, что год отработки в деревне считается за два в городе? Древня находится в чернобыльской зоне.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Нет.
Это может такое впечатление среди молодых специалистов..

Желаю удачи

oLe4ka

Спасибо большое!

dici

Здравствуйте! Этим летом я закончила Полоцкий гос.университет по специальности учитель истории. Распределили в Полоцкий район, школа в 30км от Полоцка. Но 30 июля у меня свадьба. Будущий муж прописан и работает в Полоцке. Обязаны ли меня перераспределить именно в Полоцк или могут отказать?
И ещё вопрос о временных рамках: получается что выходить на работу в любом случае надо так как свадьба 30 июля, а 1 августа понедельник и начало действия контракта. Если я напишу заявление на перераспределение в первых числах августа, как долго будут принимать решение? И если его удовлетворят или выдадут свободное трудоустройство, то нужно ли будет проработать в деревне ещё какой-то срок или сразу контракт расторгается?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Выпускнику – мужу (жене), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по его (ее) желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа).

Если я напишу заявление на перераспределение в первых числах августа, как долго будут принимать решение?
15 дней со дня подачи заявления, а в случае запроса документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций – 1 месяц.

И если его удовлетворят или выдадут свободное трудоустройство, то нужно ли будет проработать в деревне ещё какой-то срок или сразу контракт расторгается?

Как только будет решение - Вас либо перераспредеелят, либо получите справку, и автоматически трудовой договор будет расторгнут.

Желаю удачи

privet

Здравствуйте, помогите пожалуйста решить вопрос.
Моего брата распределили в прошлом году на железную дорогу в Могилев. Но после ВУЗа его забрали в армию на работу он не оформлялся. После армии он хочет перераспределится. У него есть гарантийное письмо из организации (организация частна).
1.В Могилёве отказались давать ему открепление и направляют его на работу в г. Кричев, хотя распредление было в Могилев, но там мест нет. Работа не совсем по его специальности он окончил БГУИР программист.
2.Родители у нас пенсионеры, от Кричева до дома ему 600 км.
3. в положении о распределении есть такой пункт
Молодой специалист, который до указанного в свидетельстве о направлении на работу срока прибытия в организацию призывается на службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь, письменно уведомляет об этом учреждение образования и нанимателя. За два месяца до окончания срока службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь молодой специалист письменно уведомляет нанимателя о своем намерении работать по направлению по окончании срока службы. Если молодой специалист, призванный на службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь, не намерен трудоустраиваться по месту работы, указанному в свидетельстве о направлении на работу, по окончании службы, он обращается в учреждение образования за перераспределением или получением справки о свободном трудоустройстве. Выпускник, получивший среднее специальное или высшее образование на основе договора на целевую подготовку квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов, призванный на службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь до либо после его трудоустройства, по окончании службы обязан доработать срок отработки после окончания учреждения образования. (п. 31 в ред. постановления Совмина от 01.06.2009 N 708)

может ли он согласно этому пункту простить прерапределения?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Если ему не могут предоставить место у первого нанимателя, наниматель пишет мотивированный отказ и Ваш брат обращается за перераспределением. Он это и сделал, верно? Или я что-то не поняла из Вашего сообщения...Он имеет право на перераспределение. Тот факт, что родители живут далеко, не основание для перераспределения его по месту их жительства.

Желаю удачи

Exidna

Здравствуйте!
Такая ситуация:мой будущий муж работает по распределению в Витебске, я проживаю в Минске, какие нам необходимо собрать документы, чтобы ему перераспределиться в Минск? Я тоже молодой специалис. И может ли его не отпустить организация, в которой он работает, если они писали для него ходотайство для службы в резерве?

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Весь перечень необходимых документов предусмотрен Указом от 26.04.2010 N 200 "Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан", в частности, п. 6.4.

В заявлении указываете основание - п. 6.7 ч.6 ст. 83 Кодекса об образовании. Тот факт,что Вы тоже молодой специалист вовсе не нужно упоминать, чтобы не поехать обоим в Брест, например. Как я поняла, учебные заведения разные, это никто проверять не будет.

Желаю удачи

lego

Доброго времени суток! У меня такая проблема: Закончил ВУЗ в 2011году.Был распределен на предприятие Х,на котором условия труда не нравились ,плюс ко всему 1ая зар плата была выплачена разово(без аванса) и с задержкой в неделю.проработав 2 месяца решил перейти на др гос предприятиеУ,кот выдало мне документ.в котором было указано,что они нуждаются во мне,как в специалисте(перед этим проконсультировался в кадрах ВУЗа).предпритие Х дало "добро" и в тот же день выдали обходной лист,кот я быстро оформил,в тот же день получил трудовую книжку.Прибыв в свой ВУЗ,мне сказали,что меня не имели права увольнять,пока ВУЗ не сделал направление на новую работу.И мне теперь грозит Выплата за 5 лет обучения.И теперь ВУЗ не знает перераспределят меня или нет,так как должность указанная в письме не соответсвует полученной спец-ти.Хотя распределили меня тоже не по специальности.Вопрос:1. Законно ли моё увольнение 2.Выделяется ли н-нное кол-во дней для того чтобы перераспределиться после увольнения 3.Что будет если мне откажут в перераспределении(когда до этого в устной форме говорили в отделе кадров ВУЗа,что перераспределят.а теперь им не нравится ДОЛЖНОСТЬ на кот хочу перераспред.)

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

1. А на каком основании Вас уволили? По соглашению сторон? Если да, то неправомерно. Нет такого основания для расторжения трудового договора с молодым специалистом, Вам верно ответили в университете.
2. см.1 Перераспределить должны максимум в месячный срок после Вашего заявления
3. Проблема в том,что устный разговор Вы не докажете, но тут должно переживать и первое предприятие, ведь они не соблюли нормы законодательства. Сложно что-то сказать.

Вам изначально нужно было расторгать трудовой договор на основании ст.41 ТК - нарушение законодательства нанимателем, не пришлось бы ничего возмещать....

Желаю удачи

lego

спасибо!

Spirit89

Здравствуйте! Ответьте пожалуйста на вопрос: Я молодой специалист, окончил ВУЗ в 2011 и был распределен в гос предприятие на котором очень низкая зарплата и постоянные ее задержки. Такая ситуация меня не устраивает и я хочу перераспределиться в другую организацию, но уже в частную. На такую же должность по полученной специальности. Вопрос: Могу ли я перераспределиться в случае если директор гос предприятия будет против этого? Я работаю по трудовому договору заключенному на неопределенный срок.

Lawyer
Аватар пользователя Lawyer

Подтверждайте факт нарушения нанимателем законодательства о труде, и можете перераспределяться. В случае невозможности перераспределения, при расторжении трудового договора по данному основанию, будете освобождены от возмещения средств.

Желаю удачи

dasha44
Аватар пользователя dasha44

Здравствуйте!Помогите пожалуйста в следующей ситуации:в 2010 году закончила Гродненский Политехнический колледж (техник-архитектор), сначало на момент распределения пугали что всем нашли в раённые центры, кого не устраивает ищет в городе, в итоге нашла и принесла заявку, а в день распределения нам и огласили что у всех свободные дипломы, кто нашел - молодцы. Отработала 1 год и 6 месяцев, здоровья и нервов больше нет в этой частной фирме работать за 800 тыщ на данное время и цены в магазинах, а условия труда на зимний период времени ужасный в кабинете градусов так 12 , если не меньше. Нашла другую работу, нравится очень, испытательный у них прошла, подхожу как сказали "с руками и ногами", зарплата устраивает очень даже, только должность там тоже творческая, но художник-дизайнер. Имею огромное желание там работать и хотела бы перераспределиться. Две стороны согласны о увольнении с переводом. Как граммотно обьяснить и отчитаться в колледже? И возможен ли такой вариант как отпуск за свой счет на пол года и в дальнейшем продолжить отработку. Вторая организация тоже частная.
Заранее очень благодарна Вам.

VitalyBY

Добрый день.Помогите советом:
Я родился, проживаю и работаю в Минске. Моя девушка в следующем году заканчивает обучение в Белорусском Государственном Медицинском Университете.Она уроженка г.Новолукомля Витебской области, но сейчас зарегистрирована в общежитии университета . В феврале предварительное распределение. 90% что распределение - Витебская область. Можно ли в следующем году ей оспорить распределение или получить перераспределение в Минск, если у нас будет свадьба или надо уже расписыватсья заранее!? Как вообще проходит процедура перераспределения в таком случае!?

dromomanka

Здраствуйте! Закончила Гомельский мед.университет в 2011г (бюджет), была распределена в Минскую область. Во время интернатуры вышла замуж и по окончанию интернатуры отправила документы в университет для перераспределения (в т.ч. рекомендательное письмо, что меня трудоустроят в Гомеле), мой муж проживает и работает в г.Гомеле. Министерство здравоохранения отказало мне в перераспределении "в связи с кадровой ситуацией"(работать там некому). Тогда я обратилась в университет по поводу справки о свободном трудоустройстве, мне сказали, что за все время работы университета таких случаев не было и что мое заявление отправиться в Минздрав, а его решение уже известно...
Подскажите, пожалуйста, каковы должны быть мои следующие действия? Если подавать в суд, то на кого: Минздрав или Университет? И какого ждать решения? На моей ли стороне закон?
Спасибо!
Помогите пожалуйста! Очень нужно!

Кристин.ка

Добрый День!
Ситуация моя такова: в этом году закончила медико-профилактический факультет БГМУ, сама минчанка. По распределению вот уже 3-ий месяц как работаю врачом-интерном по специальности бактериология в г.Дубровно Витебской области. Вся проблема заключается в том, что врача-бактериолога здесь нету, в лаборатории работают только 3 лаборанта, база прохождения интернатуры фактически отсутствует, учить меня некому. Спустя 11 месяцеы интернатуры меня ждёт экзамен-подтверждение диплома+мне нужно писать дневники и научно-практическую работу по специальности БАКТЕРИОЛОГИЯ, которой меня здесь никто не научит и научить не сможет. Проконсультируйте пожалуйста, есть ли смысл попытаться перераспределиться по месту жительства, или хотя бы в город, где есть хорошая база, и что для этого нужно сделать, какие собрать документы. Помогите пожалуйста! Заранее спасибо.

Budem_mudrymi

Добрый вечер! В прошлом году закончила высшее учебное заведение. Пошла на работу молодым специалистом. По ошибке (выяснилось позже) со мной заключили контракт на ГОД, а не на два года. Еще с нового года я знала, что буду переходить на другую работу путем перевода. Новый наниматель дал мне письмо с просьбой уволить молодого специалиста путем перевода. Нынешний сначала не отказывался, а теперь отказывается. И требует от меня подписать новый контракт задним числом на два года, и только после этого они мне дадут добро на перевод к другому нанимателю. Доверия никакого. Контракт подписывать не собираюсь.
1) правомерны ли мои действия, если я не буду подписывать контракт?
2) меня еще хотели уволить "по истечению контракта". как в этом случае развернется ситуация для меня?
Надеюсь на понимание и скорый ответ.