У меня контракт заключен до августа 2011г. В мае (с 01.05.2011г. по 31.05.2011г.) я планирую уйти в отпуск для поиска новой работы. Скажите пожалуйста:
1. Могу ли я написать заявление о расторжении контракта находясь в отпуске либо надо дожидаться окончания отпуска и затем писать заявление?
2. Если можно во время отпуска(например с 16 мая), то с какого числа будет расторгнут контракт с 17 мая или с 01 июня?
3. Если нельзя во время отпуска, могу ли я по собственному желанию (заявлению) выйти досрочно из отпуска и написать заявление об увольнении?
Все эти вопросы подразумевают положительное для меня решение нанимателя по расторжению контракта.
Увольнение во время отпуска
вс, 16/01/2011 - 10:06
#1
Увольнение во время отпуска
1. Можете. Пишите заявление сразу на отпуск и увольнение "формулировка: прошу предоставить очередной трудовой отпуск за такой-то год с последующим увольнениес. Прошу считать последний день отпуска последним рабочим днеми и произвести со мной окончательный расчет. ПОМНИТЕ: ЭТО ВАШЕ ПРАВО, а не решение нанимателя - давать Вам этот отпуск или нет.
Статья 178. Права работников на получение основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением
По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.
При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением по собственному желанию он имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
2. На 2 вопрос я Вам ответила в 1. последний день отпуска и последний рабочий день у Вас должен быть 31 июля.
3. тоже уже ответила.
Удачи!!!