ВО сколько обойдется вся эта судебная тягомотина, чтобы расторгнуть договор с нанимателем?
если подавать жалобу в охрану труда, то-се, пособирать бумажки и потом в Суд, и свалить с этого распределения..
(условия ужасные- холоддно..очень и еще куча всего)
и, кстати, если контракт я еще не подписала, но мне все равно придется подписать.... может как-то комиссии в колледже можно предоставить что-нибудь.. или они помочь не могут... или им тупо ПОФИГ?!!
Во сколько обойдется вся эта судебная тягомотина, чтобы расторгнуть договор?
чт, 13/01/2011 - 12:19
#1
Во сколько обойдется вся эта судебная тягомотина, чтобы расторгнуть договор?
контракт не подписывайте!!!! если не подписали его при приеме на работу!!! а вот трудовой договор на неопределенный срок без вариантов!!
что без вариантов?!! так лучше договор подписать?? все равно ведь что-то нужно будет подписать.
ток заставляют контракт подписывать.... по нему хотя бы 35% оклада накидывают! че делать??
Контаркт если хотите можете не подписывать.
Жилье Вам предоставили?.
жилье дали! ток еще не видела его!! прям страшно заходить туда!
у меня есть право не подписывать контракт??
Можете не подписывать.
Если жилье будет плохое можете обратиться в санстанцию, чтобы они провели обследование и дали заключение о пригодности жилого помещения к проживанию.
выбирать!!! надбавка хорошо!!! но условия меняются сложнее!!! и расторгается хуже!!!!
а по распределению если, я могу потребовать договор, а не контракт... в контракте ведь те же условия прописаны и по отране труда и т.д.???
блин, у меня контракт на столе сейчас лежит.. СТРАШНО подписывать!!
посоветуй, что я могу сделать в моем положении... если я на распределении.
Распределение это обязанность явиться к месту распределения, но это не обязанность подписывать все что подсовывают, брать все что дают, соглашаться на унижение!!!
ЧЕЛОВЕК НЕ ЗАБЫВАЙ - ПОДАТЬ СВОЙ ТРУД ВЫГОДНО! ЭТО ПРАВО!!!! а не обязанность декларируемая в СМИ.
никто не запрещает подумать!!!! ознакомится!!!! а потом решить!!! и предложить!!!!
прочитала все от корки до корки. аж на 7 листов настрочили!! так я ведь смогу потом на дневное без проблем поступать в вуз ЛЕТОМ? контракт не помешает?
Контракт можете пока не подписывать, в вашей ситуации Вы считаетесь сейчас (если факимчкски приступили к работе) работающей по бессрочному трудовому договору. По условиям контракти ведите переговоры с нанимателем, желательно в письменном виде (договор - это волеизъявление 2 сторон, а ни нанимателя - диктуйте и Вы свои условия!). Жилье бвстренько посмотрите, а еще в инспекцию пл труду сбегайте, мол заставляют, а должн обяз не подприс, хр труда и инструктижи не провели ну или еще чего там...
Удачи!!!