Трудовое право - совокупность трудовых норм, которые регламентируют трудовые отношения, а также отношения непосредственно связанные с трудовыми.
Предмет трудового права состоит из двдух категорий отношений:
- трудовые отношения;
- иные взаимосвязанные отношения.
Что же такое трудовые отношения?
Трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем и личной выполняемой работником за плату функции трудового характера, а в тоже время подчинение правилам внутреннего распорядка при обеспечении работодателем нормальных условий труда, предусмотренных законом, индивидуальным трудовым и коллективным договорами.
Что такое иные взаимосвязанные отношения?
- отношения в сфере труда по социальному партнерству, возникающие между работником, работодателем, а также органами публичной власти, цель которых - обеспечение согласованности интересов между работниками и работодателями по вопросам правового регулирования в судах;
- правоотношения профессиональной подготовки, ученический договор, состоящие из правоотношений между работником и учеником, стажёром; (повышение квалификации или переквалификация)
- правоотношения по контролю и надзору трудового законодательства и правил охраны труда. Субъектами выступают органы надзора и контроля (государственная трудовая инспекция) и работодатель;
- правоотношения по материальной ответственности сторон трудового отношения. Основанием возникновения является причинение вреда работнику или имуществу работодателя;
- правоотношения по регулированию индивидуальных трудовых споров. Субъектами выступают компетентный орган, рассматривающий трудовые споры, а также участники спора;
- правоотношения по занятости и трудоустройству, которые предшествуют трудовым отношениям. Субъекты - гражданин, соискатель работы, обратившийся в специализирующее агентство занятости и работодатель.