к нам на предприятие был принят человек (бухгалтер) месяц назад, в июле он получает диплом и приобретает статус молодого специалиста. Подскажите как правильно оформить его если с ним как с обычным работником уже был заключен контракт: оформить доп. соглашение к уже имеющемуся контракту с помощью которого я изменю продолжит. раб. времени с 4 часов до 8 и тарифный разряд с 7-го на 10-ый, либо нужно заключать с ним новый контракт?
