Ситуация такова: ушла в дикрет. Ребеночку всего 6 месяцев. Контракт с предприятием закончился месяц назад. Однако продлевать трудовой контракт директор не хочет - просит уйти по соглашению сторон, иначе он, как мне сказали на предприятии, поступит со мной как-то некрасиво и меня все-таки уволят. Человек он умный и могу допустить, что его голова может что-то придумать. Хотя знаю, что не имеют право уволить! Не знаю что делать. Юрист от предприятия мне объяснил, что я всё равно ничего не теряю если уйду. Правда ли это? А как же стаж???
